TA:n faktat

.."vaikutuksista, joita irtisanoutumisella on viranhaltijan ja työntekijän palvelussuhteen ehtoihin henkilön irtisanoessa itse palvelussuhteensa."

Työsuhdeasunto
Vuosilomat
Koeaika
Tehtäväkohtainen palkka
Henkilökohtaiset lisät
Määrävuosilisä
Syrjäseutulisä
Sairausloma ja muut virkavapaat
Tulospalkkio
Säteilyloma
Eläke-edut

http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/oikea/id72254.html
8344
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

ei velvoita ketään oikeasti irtisanoutumaan. Toivottavsti keltään ei mene yöunet tämän takia:-)

Äänestä
  • Näitä läskivakkareita jokainen näkee terveyskeskuksissa. Päästään nyt niistä eroon.
    Ehdoton edellytys veronmaksajilta.

    Äänestä

  • "Tehy on valinnut työtaisteluaseeksi joukkoirtisanoutumisen ja yllyttää jäsenistöään irtisanoutumaan työpaikoistaan kunta-alalla. Tehy lupaa palvelussuhteiden palautuvan työtaistelun jälkeen. Tosiasiassa ei ole takeita siitä, että irtisanoutuneet palkataan uudelleen ns. vanhoina työntekijöinä."

    Äänestä

  • takeita kirjoitti:

    "Tehy on valinnut työtaisteluaseeksi joukkoirtisanoutumisen ja yllyttää jäsenistöään irtisanoutumaan työpaikoistaan kunta-alalla. Tehy lupaa palvelussuhteiden palautuvan työtaistelun jälkeen. Tosiasiassa ei ole takeita siitä, että irtisanoutuneet palkataan uudelleen ns. vanhoina työntekijöinä."

    Olisikin porukalla pokkaa olla kuukausi pois. Se siis olisi sovittu minimiksi. Olisi se kiva katsoa kun työnantaja polvillaan rukoilisi palaamaan töihin jo kahden päivän jälkeen. Siinä voitaisiin sitten pyytää vaikka 500 euroa joulurahaa työtaistelun aikaisemmasta lopettamisesta, ja kuntatyönantaja maksaa sen vikisemättä, ei olisi 1000 joulurahakaan mikään mahdottomuus. Ja olisihan se kiva katsoa superilaisilla ja liittoon kuulumattomilla kun ylihoitajat joutuisvat työnantajan käskystä kakkaa lapioimaan, mummoa kääntämään,muistelmaan antbiootin sekoitussuhteita ja tippaa potilaalle laittamaan(tosin laki kyllä kieltää tarpeettoman kivun aiheuttamisen, mutta minkäs teet) muutaman päivän ajan kun kaikki pitäis valjastaa kenttätyöhön

    Äänestä

  • Karkijytäinen kirjoitti:

    Olisikin porukalla pokkaa olla kuukausi pois. Se siis olisi sovittu minimiksi. Olisi se kiva katsoa kun työnantaja polvillaan rukoilisi palaamaan töihin jo kahden päivän jälkeen. Siinä voitaisiin sitten pyytää vaikka 500 euroa joulurahaa työtaistelun aikaisemmasta lopettamisesta, ja kuntatyönantaja maksaa sen vikisemättä, ei olisi 1000 joulurahakaan mikään mahdottomuus. Ja olisihan se kiva katsoa superilaisilla ja liittoon kuulumattomilla kun ylihoitajat joutuisvat työnantajan käskystä kakkaa lapioimaan, mummoa kääntämään,muistelmaan antbiootin sekoitussuhteita ja tippaa potilaalle laittamaan(tosin laki kyllä kieltää tarpeettoman kivun aiheuttamisen, mutta minkäs teet) muutaman päivän ajan kun kaikki pitäis valjastaa kenttätyöhön

    pysyä poissa pitempäänkin..

    Äänestä

Luuletko oikeasti, että tilanne päästetään siihen, että hoitajat kerkeävät irtisanoutua? Pelkkä piiskalla uhkaaminen tehoaa kurittomiin kakaroihin, mutta harvoin jos koskaan kukaan sitä piiskaa saa.

Äänestä
  • sillä sitten nähdään monta mielenkiintoista asiaa. Älkääs jättäkö nyt leikkiä kesken raukkikset. Moni on laittanut nimensä listaan ilman pienintäkään aikomusta irtisanoutua oikeasti.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ei naurata kirjoitti:

.."vaikutuksista, joita irtisanoutumisella on viranhaltijan ja työntekijän palvelussuhteen ehtoihin henkilön irtisanoessa itse palvelussuhteensa."

Työsuhdeasunto
Vuosilomat
Koeaika
Tehtäväkohtainen palkka
Henkilökohtaiset lisät
Määrävuosilisä
Syrjäseutulisä
Sairausloma ja muut virkavapaat
Tulospalkkio
Säteilyloma
Eläke-edut

http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/oikea/id72254.html

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu