mutta tehyllä ei ole edes ässähaita kädessä.
Jaana-Tyttö saa pyyhkiä persettään sillä irtisanomislupauksen antaneiden listalla. En ymmärrä mistä on hoitajat saaneet päähänsä että tehy, tai jokin muu taho pystyisi hoitamaan irtisanoutumisen jonkun puolesta. Työsuhde on aina henkilökohtainen! Hei sisar hento kieliruskea, teitkö työsopimuksen tehyn kanssa, vai sen työnantajan kanssa kuka sinun palkkasi maksaa? No niin, sitähän minäkin että tehyllä ei ole osaa eikä arpaa sinun työsuhteesi kanssa(toki tulee apuun jos ongelmia työnantajan kanssa). Yrittäkää ymmärtää että joudutte itse henkilökohtaisesti SANOMAAN ITESENNE IRTI!
Itse luulisin että hommat menee näin: Tehy kerskailee ja uhoaa, mutta kun asiat menee siihen pisteeseen että pitäisi alkaa hoitajien sanomaan itseään irti, niin suuri osa ei niin tee. Ainoastaan ne uskaltaa ottaa lopputilin kellä ei velkaa, rikas ukko, tms.. Säälittää vain ne hoitajat joilla nytkin on tiukkaa taloudellisesti ja sanoo itsensä irti, olettaen että tämä on vain väliaikainen "lakko".
Se on lopullista sitten kun työsopimuksen purat! Työnanataja ei ikimaailmassa suostu siihen että loparit ottaneet hoitajat palaavat vanhoina työntekijöinä takaisin. Kuntatyönanataja ei tule sellaista sopimusta allekirjoittamaan.
Turha uskotella että irtisanoutumissitoumus olisi jonkinlainen valtakirja jolla tehy hoitaa ns. "joukkoirtisanoutumisen". Se on nimenomaan sitoutumus, ja sillä ei paskan vertaa sinun työsuhteesi kanssa. Toki tehy saattaa kohdella sinua rikkurina, tms., mutta ainakin työpaikka säilyy ja saat mahdolliset korotukset mitä tällä ehkä saavutetaan. On ihan eriasia kirjoittaa valtakirja jolla haetaan paketti postista kuin irtisanoa työsopumus...
Veikkaan että tehy saa lopulta 10-15% korotuksen ilman joulurahaa ja muutama sata hoitajaa jää ilman työpaikkaa. Siis suunnilleen 1/3 osa niistä jotka ottaa henkilökohtaisesti lopputilin, 2/3 osaa löytää uuden työpaikan ja kenties paremman kuin se entinen.
Jaana-Tyttö saa pyyhkiä persettään sillä irtisanomislupauksen antaneiden listalla. En ymmärrä mistä on hoitajat saaneet päähänsä että tehy, tai jokin muu taho pystyisi hoitamaan irtisanoutumisen jonkun puolesta. Työsuhde on aina henkilökohtainen! Hei sisar hento kieliruskea, teitkö työsopimuksen tehyn kanssa, vai sen työnantajan kanssa kuka sinun palkkasi maksaa? No niin, sitähän minäkin että tehyllä ei ole osaa eikä arpaa sinun työsuhteesi kanssa(toki tulee apuun jos ongelmia työnantajan kanssa). Yrittäkää ymmärtää että joudutte itse henkilökohtaisesti SANOMAAN ITESENNE IRTI!
Itse luulisin että hommat menee näin: Tehy kerskailee ja uhoaa, mutta kun asiat menee siihen pisteeseen että pitäisi alkaa hoitajien sanomaan itseään irti, niin suuri osa ei niin tee. Ainoastaan ne uskaltaa ottaa lopputilin kellä ei velkaa, rikas ukko, tms.. Säälittää vain ne hoitajat joilla nytkin on tiukkaa taloudellisesti ja sanoo itsensä irti, olettaen että tämä on vain väliaikainen "lakko".
Se on lopullista sitten kun työsopimuksen purat! Työnanataja ei ikimaailmassa suostu siihen että loparit ottaneet hoitajat palaavat vanhoina työntekijöinä takaisin. Kuntatyönanataja ei tule sellaista sopimusta allekirjoittamaan.
Turha uskotella että irtisanoutumissitoumus olisi jonkinlainen valtakirja jolla tehy hoitaa ns. "joukkoirtisanoutumisen". Se on nimenomaan sitoutumus, ja sillä ei paskan vertaa sinun työsuhteesi kanssa. Toki tehy saattaa kohdella sinua rikkurina, tms., mutta ainakin työpaikka säilyy ja saat mahdolliset korotukset mitä tällä ehkä saavutetaan. On ihan eriasia kirjoittaa valtakirja jolla haetaan paketti postista kuin irtisanoa työsopumus...
Veikkaan että tehy saa lopulta 10-15% korotuksen ilman joulurahaa ja muutama sata hoitajaa jää ilman työpaikkaa. Siis suunnilleen 1/3 osa niistä jotka ottaa henkilökohtaisesti lopputilin, 2/3 osaa löytää uuden työpaikan ja kenties paremman kuin se entinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Mistäs otat sitten hoitajat niiden tilalle, jotka irtisanoutuvat?! Työnantajan on pakko ottaa entiset työntekijät takaisin, koska osaavaa henkilökuntaa ei muualta löydy!
Ei kunnilla ole rahaa. Yrittäkää nyt ymmärtää että meistä jokainen maksaa kunnallisveroa ja siitä se raha teidän palkkoihin otetaan.
Tässä käy niin että nykylinjan mukaisia n. 10% korotuksia ei pystytä maksamaan, vaan pikkuhiljaa tapahtuu vähennyksiä, esim. eläköitymisen mukana ja uusia ei enää palkata niin paljoa kuin vanhoja lähtee pois.
Ei kannata uskoa kaikkea propagandaa mitä sulle kerrotaan, välillä kannattaisi ajatella omillakin aivoilla ja katsella ympärilleen. Rahaa ei ole kunnilla, kunnallisveroa ei voida mielinmäärin nostaa (ei progressiivinen, eli eläkeläiset ja pienituloiset kärsii), valtio ei tule yhtään enemmän vastaan mitä on jo luvannut.
Katsokaa neljänneksen palkankorotuksiin uskovat ja loparit ottavat hoitajat peiliin jouluaattona ja muistakaa tätä kun sanotte lapsillenne että tänä vuonna pukki ei tuo lahjoja. Lopputili maksetaan vain sen ainoan kerran, silloin se ehkä mieltä lämmittää, mutta sen jälkeen et saa kuin jotain mitätöntä liitonavustusta. 3kk karenssi kestää nimittäin pitkälle ensi vuoteen...
tossa reilusti alempana on kataisen avoimeen kirjeeseen otettu kantaa että jos kysymyksistä johonkin sais perustellun vastauksen kun ei katainenkaa osannu vastata....Lue se viestiketju jos vaikka sun silmäs aukeisi!
Työnantajan ei ole mitään pakkoa, ottaa irtisanoutuneita takaisin.
Tämä on itseasiassa aika herkullinen tilanne "siivota" porukkaa pellolle. Ainahan on niitä, joista ei työyhteisössä pidetä syystä tai toisesta. Laiskurit, työpinnarit, kitisijät yms. saavat lähteä. Otetaan tilalle motivoituneita virolaisia hoitajia, heillä on vastaava koulutus ja useimmat osaavat jo valmiiksi suomen kielen.
peräkammarin huru-ukko siellä?Todellisuuden taju kateissa pahasti!
taso ei ole sama kuin rakennusalalle palkatuilla kavereilla!
Mitä ihmeen väliä sillä on, kuka sen irtisanoutumisen toimittaa työnantajalle? Työsuhde on irtisanottavissa jomman kumman osapuolen toimesta yksipuolisesti. Sen voi tehdä luonnollisesti kirjallisena, kuten on tehty. Mitä väliä sillä on, meneekö se postin kautta (Tehy maksaa postikulut) vai viekö sen henk'koht työnantajalle?
Suosittelen tulostamaan tämän avauksesi ja tällä jos millä voi pyyhkiä perseen.
Tai saatikka mimeäsi/sotua siihen raapustanut. Tule sitten kertomaan uudestaan mitä siinä lukee, kun seuraavan kerran semmoisen näet.
Se on SITOUMUS liitolle, se ei todellakaan ole mikään irtisanomisilmoitus. Toki nimensä siihen laittanut ja ei sano itseään irti, silloin se on sun ja liiton välinen asia miten ne sinua kohtelee, eli rikkurina niin kuin on todettu jo usemmassa julkaisussa/uutisessa.
Mutta minulla alkaa kohta työvuoro ja työaikana minulla ei ole aikaa istua täällä koneella ja kirjoitella.
väliä on millään listoilla. toistaiseksi tehyn tai hoitajien suunnalta ei ole tehty mitään konkreettista. pelkkää uhkailua ja tuuleen huutelua. ja siihen se taitaa jäädäkin.