Kentällä kuuluu olevan erilaisia käsityksiä siitä, ketkä lakkoon menevät 19.10, jos sellainen tulee.
Eli Kaikki kaupan alalla työskentelevät, huolimatta siitä kuuluvatko liittoon vai eivät, menevät lakkoon! Silti mietityttää, seisooko liitto näiden "järjestäytymättömien" takana, jos työnantaja rupeaa hankalaksi? Varsinkin nuorista osa ei liitossa vielä ole ja varmaan pelkäävät, miten työnantaja reagoi.
Mielestäni henkilöillä, jotka eivät lakkoon osallistu, ei ole myöskään oikeutta korotuksiin. Sillä jokainen meistä, jotka lakkoon menevät, joutuu jossakin vaiheessa kohtaamaan oman työnantajansa. Joillakin työnantaja ei ota lakkoa henkilökohtaisesti, toiset taas vetävät "herneen nenään".
Mutta sitä vartenhan Pam on, että jos tulee ongelmia, se seisoo työntekijöiden takana!
Eli Kaikki kaupan alalla työskentelevät, huolimatta siitä kuuluvatko liittoon vai eivät, menevät lakkoon! Silti mietityttää, seisooko liitto näiden "järjestäytymättömien" takana, jos työnantaja rupeaa hankalaksi? Varsinkin nuorista osa ei liitossa vielä ole ja varmaan pelkäävät, miten työnantaja reagoi.
Mielestäni henkilöillä, jotka eivät lakkoon osallistu, ei ole myöskään oikeutta korotuksiin. Sillä jokainen meistä, jotka lakkoon menevät, joutuu jossakin vaiheessa kohtaamaan oman työnantajansa. Joillakin työnantaja ei ota lakkoa henkilökohtaisesti, toiset taas vetävät "herneen nenään".
Mutta sitä vartenhan Pam on, että jos tulee ongelmia, se seisoo työntekijöiden takana!
Vastaukset 27
Vanhimmat
OHO.
Jostain jäi silmiini alla oleva viesti, sen on lähettänyt erään kaupan työnantajaorganisaatio, kopsasin sen wordiin ja näin siinä sanotaan:
Lakko koskee kaikkia, eli jokaisella työntekijällä on oikeus mennä lakkoon mutta kenelläkään ei ole velvollisuutta lakkoilla. Koskaa sekä liittoon kuuluvia että kuulumattomia. Työnantaja ei saa antaa potkuja lakon takia (kunhan on lakossa nimenomaan tuona ennalta sovittuna ajankohtana).
Luonnollisestikaan et saa palkkaa lakon ajalta jos päätät siihen osallistua.
Liitto ei ole lain yläpuolella joten kukaan ei voi estää sinua menemästä töihin. Jos menet töihin mutta yritys pidetään lakon takia suljettuna sinulla on oikeus saada palkkaa.
Jos liiton jäsen menee lakon aikana töihin hänet voidaan erottaa liitosta.
Aivan kuten työehtosopimuksetkin myös lakko-oikeus on yleinen.
Tämä tarkoittaa että liiton neuvottelema työehtosopimus, mahdollisine työehtojen parannuksineen ja palkankorotukseen on yleissitova ja koskee kaikkia, riippumatta onko työntekijä liiton jäsen vai ei.
Yhtälailla lakko-oikeus on yleinen. Työnantaja ei voi mitenkään tietää (eikä sille edes kuulu) ketkä sen työntekijöistä ovat liiton jäseniä ja ketkä eivät, eikä se siten tietenkään voi (eikä saa) sen perusteella kohdistaa mitään toimia kehenkään työntekijään. Niinpä lakon aikana kaikilla on yhtäläinen oikeus jäädä lakkoon, liiton jäsenyydestä riippumatta.
Kuitenkin tulee huomata että työnantaja ei tietenkään maksa palkkoja kenellekään joka jää lakkoon ja liitto taas maksaa lakko ajan korvauksia ainoastaan omille jäsenilleen.
Liiton ulkopuoliset lakkoon jäävät ovat siis taloudellisesti omillaan. (Monet nykyisistä ei-liiton jäsenistä kuuluvat johonkin pelkkään erilliseen työttömyyskassaan, esim. YTK:hon. Kassa kuitenkin auttaa vain työttömyystilanteessa, ei työtaistelutilanteessa.)
Monilla aloilla saatetaankin toimia niin että liiton jäsenet jäävät pois, kun taas solidaarisesti osa ei-jäsenistä joko sairastaa, jää lakkoon (ne joilla taloudellisesti mahdollista) tai saapuu työpaikalleen mutta työteho vain on, kenellä mistäkin syystä, huomattavasti normaalia alempi...
Liiton jäsenyys on tietenkin suositeltavaa, meidän yhteisiä etujahan he siellä ajavat.
"Työnantaja ei voi mitenkään tietää (eikä sille edes kuulu) ketkä sen työntekijöistä ovat liiton jäseniä ja ketkä eivät, eikä se siten tietenkään voi (eikä saa) sen perusteella kohdistaa mitään toimia kehenkään työntekijään."
Kuulun YTK:hon mutta luulen että liitojen AY maksut lähte suoraan prosenttina palkasta, jos en oo väärässä niin tällöinhän työnantajan täytyy tietää liittoon kuulumisesta.
Jos työntekijä niin haluaa, niin työnantaja voi periä liittomaksut suoraan palkasta. Tällöin työnantaja toki tietää henkilön kuuluvan liittoon.
MUTTA, sen jäsenmaksun voi halutessaan maksaa myös itse. Tällöin työnantaja ei tiedä liittoon kuulumisesta.
Eli työnantaja ei voi tietää ketkä kaikkisen työntekijät liittoon kuuluvat.
Ja todellakin, lakko-oikeus on ihan jokaisella - kuului liittoon tai ei. Laittomat lakot onkin sitten kokonaan toinen juttu.
voit maksaa myös itse. Ei sitä ole pakko periä suoraan palkasta.
ja sitäpaitsi jos menet lakkonaikana töihin sinut voidaan erottaa liitosta ja kuka sitte maksaa
työttömyyskorvaksesi . Ja ajatteleppa miten työkaverisi sinua kohtelevat lakon jälkeen
jos olet tehnyt rikkuri hommia.
Muistutetaan sinua pienestä asiasta:
Rikkuri= liittoon kuuluva henkilö joka tekee töitä lakon aikana.
Jos et kuulu liittoon, et voi myöskään olla rikkuri.
Suomessa kaikilla on oikeus tehdä töitä, myöskin lakon aikana.
AY liitto kylläkin rikkoo tätä lakia erottamalla rikkurit.
Kai ne nyt omia jäseniään saa erottaa, enkä tajua mitä laitonta tai väärää siinä olisi.
Jos teet lakonalaista työtä kuulut liittoon tai et, ja siitä kun käryät niin on sulla kusiset paikat, on näitä niljaisia loisia ennenkin istuttu työpaikoilta ulos.
Ei missään ole enää sellaista yhteishenkeä, että joku saataisiin istuttua pois.
Kyllä työpaikallani sellainen yhteishenki on, viimeksi sai kaksi rikkuri niljaketta lähteä. Eikös tällainen yhteishenki ja solidaarisuus ole jokaisella työpaikalla?
Työttömyyskassan jäsenyydestä ei voida erottaa muusta syystä kuin maksamattomista jäsenmaksuista!!!
On niitä muitakin syitä, esim; päiväraha kikkailut ja liiton sääntöjen noudattamatta jättäminen. Tuolta lisää. http://www.liitot.fi/
1) Suomessa on voimassa loukkaamaton YHDISTYMIS/LIITTYMISVAPAUS, eli kenenkään ei ole pakko kuulua mihinkään liittoon, eikä ketään saada syrjiä sen vuoksi että kuuluu tai ei kuulu liittoon. Syrjintäkielto koskee kaikkia, siis sekä liittoja,työnantajaa että muita työntekijöitä.
2) Jokainen työntekijä saa tehdä itsenäisesti päätöksen lakkoon osallistumisesta tai sen ulkopuolelle jäämisestä, eikä ketään saada syrjiä sen vuoksi että osallistuu tai ei osallistu lakkoon. Syrjintäkielto koskee kaikkia, siis sekä liittoja, työnantajaa että muita työntekijöitä.
3) Lakia (todella, toistan TODELLA) ahtaasti tulkiten, jos järjestön jäsenet rikkovat lakeja ja varsinkin jos kohdistavat toimenpiteensä järjestön ulkopuolisiin tahoihin (liitot, yritykset, liittojen jäsenet, yrityksen työntekijät, alihankkijat yms.), voidaan teko rinnastaa rikollisjärjestöön kuulumiseksi ja rikollisjärjestön toiminnaksi. Samoin raskauttavana seikkana on se jos ko. lain rikkomiseen osallistuu järjestön tai liiton edustajia (luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu, ammattiosasto, työnantajaliitto, yms.), tai jos liiton tai järjestön toimesta ei ole selkeästi ja todistettavasti pyritty estämään tai ei ole tuomittu laiton toiminta.
4) Suomessa on voimassa myös mielipiteen ja sen ilmaisun vapaus (lakko esimerkiksi on sellainen), jos siis et pidä siitä että joku on ollut töissä lakon aikana, voit ilmaista mielipiteesi asiasta, mutta:
5) Suomen lainsäädäntö tuntee myös semmoiset kohdat kuin kunnianloukkaus ja solvaus, jos esim käytät toisesta ihmisestä ilmaisuja niljakas loinen mielipiteenilmaisun yhteydessä, pahimmassa tapauksessa sinut voidaan haastaa oikeuteen kunnianloukkauksesta tai solvauksesta.
6) Laittomasta lakosta tai työtaistelutoimenpiteestä voidaan tuomita (ja aina silloin tällöin ttuomitaankin) korvauksiin, ja on aivan varmaa että jossakin vaiheessa korvaussummat nousevat paremmin vastaamaan aiheutuneiden vahinkojen suuruutta. Ja jos kerran työnantaja yleensä tuomitaan laittomasta irtisanomisesta 3-36 kk:n palkkaa vastaaviin korvauksiin työntekijälle, veikkaanpa että tuon suuruinen korvaus saatetaan määrätä liiton tai sen jäsenten (savustukseen osallistuneiden) maksettavaksi, saajana siis se jonka te olette "savustaneet" ulos siitä työpaikasta - ja minneköhän työnantaja mahtaa lähettää laskun esim savustuksen - istuminen, hidastelu, muu toiminnan vaikeuttaminen - johdosta menetetyistä tilauksista, asiakkuuksista tai muista vastaavista?
Kunnioita elämää, kenties sinuakin kunnioitetaan.
Ihan oikein on kaupanalan lakko. Ahneet kauppiaat haalii voittoja itselleen ja ei edes 8tunnin työtä anneta. Pari päivää kun kauppa kiinni niin ei vaikuta asiakkaaseen kun voi ostaa maitoa varastoon. Citymarketin kauppiaat on tosi ahneita melkein 17 euroa kotiinkuljetus kalliiksi tulee mummon maitolitra. Oda kuljettaa ilmaiseksi. Hyän ryöstön kauppiaat keksineet.
Olin vuosikausia loimaan kassan jäsen halpa liitto ja maksu kerran vuodessa. Ihan hyvin pelitti.
höpöjä...
Ketkä menevät lakkoon?
Kaupan alan ja vartiointialan lakot koskevat kaikkia näiden alojen töitä.
Perjantaina tällä tietoa alkavat lakot koskevat kaupan alan ja vartiointialan töitä. Se tarkoittaa sitä, että lakossa ovat kaikki työntekijät, joiden työehdot (kuten palkka, vapaat, lisät ym.) määräytyvät seuraavista työehtosopimuksista:
· Kaupan työehtosopimus
· S-ryhmän Kaupan esimiesten työehtosopimus
· Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus
· Tradekan myymälä- ja myyntipäälliköiden työehtosopimus
· Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus
· Hankkija-Maatalous Oy:n myyntihenkilöstön työehtosopimus
· Kaupan ATK-toimihenkilöiden työehtosopimus
· Rautakirja Oyj:n kioskimyyjien ja kioskinhoitajien työehtosopimus
· Vartiointialan työehtosopimus
Osassa liikenneasemia noudatetaan kaupan työehtosopimusta, jolloin myös siellä tehtävät työt ovat lakossa. Huomioitavaa on, että lakko koskee myös tukkukauppaa. Lakon piiriin kuuluvat myös työssäoppijat ja työharjoittelijat.
Jollet tiedä työskenteletkö esimerkiksi kaupan työehtosopimuksen piiriin kuuluvassa työssä vai et, niin helpoiten saat asian tarkastettua omalta luottamusmieheltäsi tai työsuojeluvaltuutetulta. Lakko-oikeus on jokaisella työntekijällä, ei siis ole merkitystä kuulutko liittoon vai et. Hyvät työehdot ovat kaikkien alan työntekijöiden yhteinen etu.
Lakkojen on määrä alkaa perjantaina 16.4. klo 6.00 ja päättyä lauantaina 17.4. klo 6.00. Vartiointialalla on kuitenkin vielä sovittelu torstai-iltana, joten seuraa PAMin verkkosivuilta toteutuuko lakko vai ei.
Katsokaa lisää infoa pam.fi
siellä on tietoa lisää asiasta ja infoa mistä voi tiedustella jos ei tiedä kuuluuko lakon pariin.
Ja siellä on tietoa myös rikkureiden erottamis mahdollisuudesta liitosta.
Vuorokauden mittaisesta lakosta ei makseta lakkokorvausta...hmm... Minkä vuoksi niitä korkeita jäsenmaksuja maksellaan, kun sitten pitää omaan piikkiin lakkoilla...öö siksikö että voi kerran vuodessa käydä Levillä pikkusen halvemmalla..
öö siis ku mää vaan en tiiä et mitä se liitto oikein tarkoittaa ku mää vaan tahtoisin et joku ajais meidän työntekijöidenkin etuja mut ku en mää vaan tiedä et kuka sitä siis oikein tekee aina vaan joku lakko eikä siitä saa edes palkkaa vaan en mää tiiä mistä syystä niitä lakkoja pidetään ku mää tahtosin vaan et näitä meidänkin asioita ajettaisiin siis öö...
Se 100€ rahaa hukkaan jos jätän menemättä töihin. Eikös liiton tehtävä ole juuri tukea lakkolaisia ja maksaa lakko päiviltä.
Ja alan työntekijöiden tehtävä on tukea omaa liittoaan jotta liitto ja samalla työntekijätkin saisi ne yhteiset tavoitteensa saavutettua.
ei TYÖT mene lakkoon vaan TYÖNTEKIJÄT ! -siinä on vissi ero
Pam Liikealan Tornion os.169 kevätkokous on Umpparissa su 18.4 klo 17. Tarjolla on pientä purtavaa. (Ottakaa jäsenkortit mukaan. )
Tervetuloa kaikki jäsenet mukaan niin voidaan kehittää oman osastomme toimintaa. Tulkaa joukolla mukaan ja ehdottakaa toimintaa jotta osasto voi tarjota sellaisia asioita joita toivotaan.
Ja jos olette kiinnostuneita johtokuntaa ja päättämään asioista tulkaa kevätkokoukseen ja syksyllä syyskokoukseen jossa valitaan uudet toimihenkilöt. Uusia jäseniä aina tarvitaan.
Muutakin voidaan toki järjestää kun tiedetään mitä jäsenet haluaa, mahdollisuuksia on . (Kun puhuttiin Levin reissuista)
Tulkaa mukaan ja esittäkää toiveita osaston suhteen. Liittohan ajaa meidän asiaa palkkaus yms. työsopimusasioissa.
Liittohan maksaa sitten usemman päivän lakon ajalta lakkoavustusta ja osasto voi tukea myös lakkolaisia rahallisesti ja mahdollisilla ruokakasseilla. (Rahasta menee vero, mutta kasseista ei tarvitse maksaa veroa.)
huvikummullaki halutaan lakkoilemalla saada lisää palkkaa nokan kaivelusta
"Mutta sitä vartenhan Pam on, että jos tulee ongelmia, se seisoo työntekijöiden takana!" - näinhän se oli punakaartissakin - politrukit kaukana takana linjasta ja höynäytetyt kansalaiset luotisateessa eturintamassa...
Ja porvarit laittaa kenraalinsa etulinjan luotisateeseen?
Kysy itänaapurista kuinka hyvin toimii.