Allekirjoitus listassa ei riitä?
http://www.verkkouutiset.fi/juttu.php?id=116113
En haluaisi tehdä sitä henkilökohtaisesti, toivon todella että nimi listassa riittää.
TEHYn infon jälkeen oli hyvä tunnelma, mutta yksi allekirjoitus riittää minulta!
http://www.verkkouutiset.fi/juttu.php?id=116113
En haluaisi tehdä sitä henkilökohtaisesti, toivon todella että nimi listassa riittää.
TEHYn infon jälkeen oli hyvä tunnelma, mutta yksi allekirjoitus riittää minulta!
Vastaukset 32
Vanhimmat
Siis jos tämä ei ole provo, niin miksi sinä et halua henkilökohtaisesti irtisanoutua??
Voitko selittää kiitos??
Ai siksi, kun teillä siellä TEHYn jäsenilloissa on kielletty tekemästä niin.
Kyllä mä tiedän, mutta viisaat TEHYläiset jättävät sen paskajärjestön nyt, varmistaakseen oman työpaikkansa.
Minä kysyin asiallisen kysymyksen.
Sinä "vai mitä??" tässä provoilet!
Pitäisikö vielä irtisanoutua erikseen?
Asiallista vastausta odotelleen...
Miksi muuten se irtisanoutuminen on sairaanhoitajille niin vaikeaa. Voitte ihan työajalla tulostaa porukalla irtisanoutumisilmoituksia - tosin henkilökohtaisianne - ja allekirjoittaa ne hyvillä mielin. Sitten ei kun vaan yhteys lähimpää esimiehen ja ei kun paperi kouraan pomolle;)
Kirjaudu Tehyn jäsensivuille siellä on sinun ystäväsi - EI TÄÄLLÄ!! Sieltä saat vastauksen jokaiseen kysymykseesi.
Älä tee mitään mitä ei Tehy ole pyytänyt sinua tekemään. Tämä on työtaistelu ei mikään sooloesitys.
Mihinkään paperiin ei pidä laittaa nimeään vaikka työnantaja sitä vaatisikin!!
Jos sinua pyydetään allekirjoittaman tai tekemään jotain muuta outoa niin ota yhteys luottamusmieheesi!!
Wanha hoitsu kirjoitti "Älä tee mitään mitä ei Tehy ole pyytänyt sinua tekemään. Tämä on työtaistelu ei mikään sooloesitys."
Ei ole sooloesitys, ei.
Lammaslauma seuraa johtajaa, itsenäinen ajattelu on kielletty.
Ovat historian saatossa käyttäytyneet kuin sopulit eikä sille ole näkyvissä loppua. Tyypillinen ihminen haluaa valmiit ratkaisut, ei käyttää omia aivojaan. Sodat ovat yksi esimerkki sopulikäyttäytymisestä koska suurin osa niitä ei kuitenkaan koskaan ole halunnut.
Tehy ja tehyn politrukit valehtelevat minkä ehtivät. Irtisanoutuminen on työntekijän ja tyänantajan välinen asia. Siinä ei Tehyn uhkailulla ja väärentämisellä aikaan saadut listat päde.
http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/oikea/id72543.html
"Kunnallisen työmarkkinalaitoksen johto epäilee Tehyn keräämien irtisanoutumislistojen sisältävän useita epäselvyyksiä.
KT:n valtuuskunnan puheenjohtaja Pekka Palola Tampereelta sanoo, että hänen tietojensa mukaan kaikki mukana olevat eivät ole henkilökohtaisesti kirjoittaneet nimeään listalle.
Työmarkkinajohtaja Markku Palosen mukaan listoilla on myös nimiä, joita ei ole varmennettu kyseisen henkilön omakätisellä allekirjoituksella.
KT:n valtuuskunnan mukaan kollektiiviset listat eivät ylipäätään riitä irtisanoutumispaperiksi, vaan jokaisen tehyläisen on henkilökohtaisesti toimitettava irtisanoutuminen työnantajalle."
KT & CO yrittävät nyt kaikin tavoin vesittää ja kyseenalaistaa työtaisteluamme puhumalla pehmosia.
Tehy hoitaa nyt puhumisen meidän puolestamme, luottakaa Tehyyn!! Kukaan ei ole nyt reilu!
Irtisanoutuneille ohjeeksi etteivät usko vastapuolen propagandaa. Niin kauan kun meitä on 12 800 niin herrojen mun** on rautaisessa otteessamme.
Tsemppia siskot!!
Tässä työtaistelussa et ole yksi vaan 12 800!!!
joka raahataan takaisin töihin;)
http://www.yle.fi/uutiset/kotimaa/oikea/id72667.html
"Kuntatyönantaja aikoo komentaa hoitajia töihin lakiin vedoten, jos Tehyn joukkoirtisanoutumiset toteutuvat. Kuntatyönantajan mukaan terveydenhuollon ammattilaisia sitoo lakiin kirjattu auttamisvelvollisuus."
ja
"Kunnallinen työmarkkinalaitos vaatii puolestaan jokaisen hoitajan vahvistavan eroamisena henkilökohtaisesti. Hämmennystä herättää se, että päätöksen perumiseen annetaan kaksi viikkoa lisäaikaa."
Kyseessä on sitoumus joka ei ole juridisesti pätevä irtisanoutumisesta. Irtisanoutuminen tapahtuu kirjallisesti ja henkilökohtaisesti kuten työoikeuden professorikin asian selvensi.
Jos et jätä oikeaa irtisanoutumista työnantajalle itse, kyseessä voi olla vakava rike.
Eli riippuen päätöksestäsi:
1)Irtisanoudu kirjallisesti omalle esimiehellesi
2)Jää töihin ja mahdollisesti vaihdat liittoa sillo TEHY voi pitää sinua rikkurina, mutta ei tälläkään ole sen kummempaa vaikutusta.
TEHY pelaa nyt peliä, että "kaikki saavat pitää vanhat työpaikkansa ym. edut"
Kyllä on luottavaista sakkia TEHYn tyypit.
Luuleko, että työnantaja puoli ei osaa olla myös vittumainen ja tuoda yllätyksiä?
Sittenpä näette! ; )
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000136&posting=22000000029898726
Kyllähän tuo voi kirpaista hoitajia jos työnantaja ilmoittaa että kaikkien työsuhdeasunnot luovutetaan takaisin parin kuukauden sisällä. :) Saavatpahan etsiä uutta pääkaupunkiseudun vuokrahinnoilla... tai siis jos löytävät edes vapaata.
Tähän pätee hyvin sananlasku: Itselleen sika kiusaa tekee, kun purtilonsa kaataa.
Eiköhän sh:kin itselleen eniten tässä tekee hallaa, ainakin jos palkka jääkin saamatta ja karenssi koittaa.
Painavaa asiaa joka kannattaa ottaa huomioon suuria henkilökohtaisi päätöksiä tehdessä.
toden totta tehyläisiä on sanottu jossain keskustelussa suoraselkäisiksi yms.
Mutta nyt kun täytyisikin tehdä joku päätös ihan itse kuten asiaan kuuluu eli irtisanoutua työnantajalle ei ay-pomolle tai työministerille niin onkin pupu pöksyssä.
Ei muutkaan voi irtisanoutua työpaikastaan kolmannen osapuolen kautta, joten eikun kirjoittamaan vaan
Huvittaa kuinka sekaisin TEHYn johto on.
Jäsen illoissa on TEHYläisiä kielletty irtisanoutumasta henkilökohtaisesti, koska se paljaistaisi tämän TEHYn bluffin ja sen, että kuinka vähän sairaanhoitajia on todella valmis oikeasti irtisanoutumaan.
Mutta saamme ehkä nauraa, kun nämä hölmöt TEHYläiset, huomaavat, että ovatkin ilman töitä 19.11. ja että työnantaja laittaa nämä paikat hakuun.
Työministeri Tarja Cronbergin (vihr) mielestä terveydenhoitoalan ammattijärjestön Tehyn keräämät irtisanoutumislistat kelpaavat joukkoirtisanoutumiseen.
"Työsopimuslaissa sanotaan, että irtisanoutuminen pitää tehdä henkilökohtaisesti. Yleensä sitä on tulkittu aika tiukasti, että irtisanoutuvan on oltava paikalla ja hätätapauksessa voi lähettää kirjeen", Cronberg sanoi Helsingin Sanomille tiistai-iltana.
"Periaatteessa valtakirjalla ei voisi ilmeisesti irtisanoutua, mutta olemme käyneet tätä läpi lainoppineiden kanssa. Ilmeisesti tässä voisi olla toinen tulkinta. Tässä käytännön tilanteessa se voisi olla mahdollista."
Cronbergin mukaan lakia voisi nyt tulkita laveammin. "Meillä on nimenomaan näissä tulkinnoissa rooli", hän huomautti.
Työministeriössä tutkitaan paraikaa voidaanko irtisanoutumislistaa pitää valtakirjana.
"Tässä on irtisanomistilanne eikä työnseisaus", Cronberg muistutti. "Työministeri ei voi esimerkiksi siirtää lakkoa tai muuta vastaavaa."
Työministeriössä selvitetään myös sitä, mitä seurauksia irtisanoutumisilla olisi työsuhteelle siinä tilanteessa, että irtisanoutuneet palaisivat vanhoihin töihinsä.
"Voi olla, että työsuhteiden puolella voidaan tehdä kollektiivisesti työehtosopimus, jossa ihmiset otetaan takaisin ja samoilla ehdoilla. Se on sopimuskysymys kuntatyönantajan ja Tehyn välillä."
Cronbergin mukaan virkasuhteissa tilanne on monimutkaisempi. Virkoihin palaaminen on muotoihin sidotumpaa, ja työnantaja voi joutua käsittelemään tapaukset yksitellen.
Tehyn keräämien listojen kelpoisuus on yhä äärimmäisen arka aihe Tehyn ja kuntatyönantajan välillä. Molemmat kieltäytyivät eilen edes näyttämästä viestimille alkuperäisiä irtisanoutumislistoja.
Helsingin Sanomien näkemissä Helsingin listoissa oli kirjattuna henkilön allekirjoitus, nimen selvennys, työyksikkö ja syntymäaika.
Jokaisessa paperissa on kymmenen nimeä ja ylhäällä teksti: "Me allekirjoittaneet ilmoitamme, että työ/virkasuhteemme Helsingin kaupunkiin päättyvät 19. 11. 2007."
Tehyn järjestöyksikön johtaja Kirsti Viljakainen perusteli listojen pimittämistä sillä, että ne eivät hänen mielestään ole oleellisia: "Ei pitäisi keskittyä listoihin vaan asian ratkaisemiseen siten, että voitaisiin irtisanomiset välttää."
Nimittäin todellakin hymy hyytyy sairaanhoitajilla, jos työnantaja hyväksyy Tehyn listat irtisanoutumisilmoitukseksi. Mutta koska työnantaja noudattaa voimassa olevaa työlainsäädäntö, ei listoja tulla hyväksymään.
Olisihan se kyllä hauska juttu, jos Tehyn ei sitovat listat hyväksyttäisiin;)
Mene itkemään sitten tolle Kirsi Viljakaiselle kun hommat on kussut!
Ja ihme jossittelua joltain vihreiden puheenjohtajalta.
Laki on laki, eikä sitä muuteta, ihan TEHYn takia.
On teille kusi noussut päähän!
No, hyvä uutinen tässä on se, että annatte sitten tuolla ilmoituksella työnantajan päättää, onko se irtisanoutuminen laillinen vai laiton.
Ja, että monet vain uhoomis mielessä nimensä listaan laittaneet saavatkin oikeasti lopputilin.
Heh heh...
Joulu on tulossa muuten!!
LOL
ole tässä sairaanhoitajien tapauksessa työnantaja.
Mutta mitä sitten tapahtuu konkreettisesti, jos TEHYläiset eivät suostu irtisanoutumaan henkilökohtaisesti, eikä nuo listat ole juridesti päteviä?
Eli mitä sitten tapahtuu 19.11.???
siis jos tehyläisillä ei uhon lisäksi ole luontoa sanoutua irti normaalissa järjestyksessä eli jokaisen itse niin he ovat tuon kyseisen päivän jälkeen normaalisti töissä sopimuksensa mukaan.
19.11 voi tapahtua vaikka mitä:
a) tulla töihin ja jatkaa normaalia elämäänsä palkkatyöläisenä
b) jäädä kotiin, kunnes työnantaja purkaa työsuhteen reilun viikon kuluttua, ja taas palaa työttömyyskorvaus 3kk:si. Työnantaja luonnollisesti palkkaa uusia työntekijöitä.
c) Tehy voisi ihan oikeasti julistaa vaikka lakon hyvissä ajoin ennen 19.11, että lakko on muodollisesti pätevä. Tosin tätä ei tapahdu, koska lakko-oikeus ja Tehyn lakkokassa on rajallinen.
Joka tapauksessa 19.11 mennessä työnantajalla on kovat piipussa ja Tehyn ainoa toivo on, että kaikki todella irtisanoutuvat. Mutta sekään ei välttämättä riitä. Niin päättäväiseltä vaikuttaa nyt maan hallitus ja työnantaja.
Eli tämä asia on ollut harvinaisen epäselvä, kun on tullut näin pitkä viestiketju.
Eli summa summarum
Valtti on työnantajlla.
Jos TEHYläiset siis eivät irtisanoudu laillisin keinoin 19.10. niin moni heistä pelaa venäläistä rulettia, ja voi todella menettää toimensa.
Ja jos TEHYläiset eivät tule ilman laillista irtisanoutumista töihin, niin lain mukaan heidät voi eroittaa.
Ja työnantaja voi laittaa toimet uuteen hakuun.
odotan innolla kuinka tässä käy ?
kuin siltä osin mitä Tehy on asiaa pyrkinyt sekoittamaan. Jos työnantaja joistain syystä hyväksyy irtisanoutumislistat, sittenhän kaikki on hyvin? Se olisi kyllä laiton teko työnantajalta.
En kyllä ymmärrä miksi hoitajat ei voi tehdä henkilökohtaisia irtisanoutumisia, jos kerran ovat varmoja asiastaan. Jos ovat epävarmoja, silloin pelataan epämääräisillä listoilla.
Tämä viestiketju osoittaa kuinka tietämättömiä TEHYläiset sairaanhoitajat oikeasti asioista ovat.
Ja tuollaisilleko uhoajille ja tietämättömille pitäisi maksaa jotain erityiskorotuksia!??
EI HELVETISSÄ!!
Nyt viestiä ja vetoomusta kuntatyönantaja
Markku Jaloselle, että ei anna piiruakaan periksi!
TEHYläiset ryömivät töihin, kun heidän bluffinsa ja valehtelunsa ei mennyt läpi!
TEHYläiset ovat todella ärsyttävää porukkaa!
täällä jyllää vain ja ainoastaan provoilijat ja turhantärkeiksi tekeytyvät. Ei näitä jaksa enää edes lukea normaali ihminen. Eikö ihmisillä ole muuta tekemistä (omaa elämää) kun täytyy yrittää epätoivoisin keinoin inistä jotain päivänselvää asiaa vastaan? Surkeeta!
parhaiten irtisanoutuminen onnistuu tekemällä sen henkilökohtaisesti kirjallisena ja toimittamalla sen esimiehelleen - siitä sitten asiat kivasti hoituvat. Kaikki muuta tavat ovat epämääräisempiä ja osa suorastaan humoristisia, kuten esim. nämä Tehyn listat.
Huomaa, että TEHY pahvit lukee tätä viestiketjua yövuorossa, koska jo 400 kertaa luettu.
Eli TEHYn uhoojilla on nyt pallo hukassa!
Itsekään eivät tiedä, mitä oikein ovat allekirjoittaneet ja mitä se tarkoittaa!
Voi vittu!
Potkut perseelle tollasille, eihän ne osaa lääkkeitäkään annostella jos näin yksinkertaiset asiat on epäselviä.
TEHYn jäsenillat on saanut akkojen päät lopullisesti sekaisin! LOL
P.S.
Joulu on tulossa, miten sinä arvon TEHYläinen vietät joulusi? ; )
tai provo sittenkin. Jos on pieninkin mahdollisuus painostukseen nimien hankkimisessa ja että jotkut kirjoittaneet siinä uskossa, että asia pitää vielä varmistaa...Niin johan järkikin jo sanoo, että henkilökohtaisesti asia on varmistettava. Ei sinne töihinkään menty tehyn sopimana