Nyt kaikki virittymään taistoon. Taisto katsotaan tällä kertaa loppuun asti. Ei ole oikein, että hitsari tienaa niin hyvin kuin hoitaja, vaikka hoitaja vastaa kymmenien hengestä. Eikä ole oikein, että lääkäri tienaa hoitajaa paremmin, kun samoissa työpaikoissa on kumpikin.
Jos rivit pysyvät yhtenäisinä, niin nyt on historiallinen mahdollisuus päästä nostamaan palkka uusiin lukuihin. Mielestäni TEHY ei saa antaa periksi eikä yksikään jäsen ennen kuin palkat on saatu nostettua lähelle lääkäri tasoa! Suomi lamaantuu ilman tehyläisiä, joten palkko on maksaa jos niin vaaditaan ja tehyläiset eivät anna periksi!
Tämä on mahdollisuus. Olkaa valmiina taistoon!
Jos rivit pysyvät yhtenäisinä, niin nyt on historiallinen mahdollisuus päästä nostamaan palkka uusiin lukuihin. Mielestäni TEHY ei saa antaa periksi eikä yksikään jäsen ennen kuin palkat on saatu nostettua lähelle lääkäri tasoa! Suomi lamaantuu ilman tehyläisiä, joten palkko on maksaa jos niin vaaditaan ja tehyläiset eivät anna periksi!
Tämä on mahdollisuus. Olkaa valmiina taistoon!
Vastaukset 14
Vanhimmat
Joo, toivon että taistelette katkeraan loppuunne saakka!
Työnantaja ei anna piiruakaan periksi tollaisille kusipää kiristäjille!
Oikeasti hoitajia pelottaa irtisanoutua mutta kun liitto painostaa niin kovaa, niin jääkö vaihtoehtoja? Omassa paikallislehdessämme oli oman sairaalamme hoitajien haastattelut ja siinä he rehellisesti sanoivat että tuntuu kauhistuttavalta, jos irtosanoutumisuhka jouduttaisiin toteuttamaan ja sanoivat, etteivät lähde vielä allekirjoittamaan mitään irtisanomispapereita, vaikka nimet on jo listassa. Eli uhkailua, jota ei ole nyt loppuun asti harkittu.
Taitaa se taisto loppua lyhyeen, kun tulee totuuden hetki.
siis painostaa - vai
Työnantaja ei koskaan painosta niin että jonkun terveys ja henki vaarantuu. Hoitajat käyttävät avuttomia sivullisia ja sairaita aseena. Se on väärin. Eipä tämän päivän hoitajilla ole minkäänlaista etiikkaa eikä moraalia.
Ja jos painostaa, niin pitää olla myös valmis seisomaan sanojensa takana, eikä vain uhkailla. Tilannehan on naurettava, jos kaikki näkevät tämän irtisanoutumisuhan läpi. Faktahan on se, että hoitajia pelottaa, ja painostus menettää samalla tehonsa.
"Eikä ole oikein, että lääkäri tienaa hoitajaa paremmin, kun samoissa työpaikoissa on kumpikin"
hip hei siellähän todella järjen käyttö huipussaan. Eikun sairaala-apulaiset ja hoitoapulaiset yms palkkoja on tulossa lisää koska teillä SAMA TYÖPAIKKA
jos 12800 sairaanhoitajaa irtisanoutuu, ei juuri mitenkään. Ainoastaan terveydenhoitopalvelut toimivat jonkun aikaa aiempaa huonommin, kunnes työnantaja saa tilanten korjattua.
Oletko jo tehnyt henkilökohtaisen irtisanoutumisilmoituksen?
"Suomi lamaantuu ilman tehyläisiä, joten palkko on maksaa jos niin vaaditaan ja tehyläiset eivät anna periksi!"
Ja sinä tosissaan luulet, että kansa edelleen on puolellanne? Uhkaatte synnyttävien äitien perusturvallisuuden tunnetta ja luulette olevanne kovinkin suosittuja vielä? Sanotte, että mahdolliset seuraukset(kuolemat, vammautumiset) ovat työnantajan vastuulla. Varsinaista terroristin logiikkaa. Hävetkää ja herätkää joukkohysteriastanne!
jotka Tehy tapattaa.
syöpälapsiakaan.
Tietysti vastuu on työnantajien. Etkö ole lukenut laki kirjaa? Sitä paitsi syy on siinäkin mielessä, että eivät ajoissa ole suostuneet vaatimuksiin! Heillä on rahaa!
pelin kun lähditte uhkaamaan tavallisen kansalaisen henkeä kiristysmentaliteetilla. :-)
tämä loputon ahneus nyt onkin? voi prkl! korotustarjous oli enemmän kuin kohtuullinen, mutta ahneuden iskiessä syytetään nyt työnantajaa.
Hoitotyön tuottavuus on laskenut terveyskeskuksissa 8% vuosina 1998-2002.
Sairaaloissa työn tuottavuus on vähentynyt 1,5% vuosittain 2000-luvulla.
Yleensä muilla aloilla palkankorotukset noudattavat kaavaa [inflaatio] + [työn tuottavuuden kasvu].
Kun työn tuottavuuden kasvu on negatiivinen, ei palkankorotukseen ole perusteita.
Yritä vaikka kaivaa ojaa lapiolla, työ on kyllä erittäin raskasta, mutta työn tuottavuus on niin alhainen, ettei Suomessa enää palkkatyönä lapiolla ojia kaiveta.
Samoin hoitajien työ on ehkä organisoitu heikosti, sairaaloissa hoitajat eivät siirry osastoilta toisille työmäärän mukaan, jne.
Työn tuottavuuden tulee kasvaa, ennen kuin palkankorotusvaraa syntyy.
Ei raskas työ ja pieni palkka ole mikään syy palkankorotukseen.
Tiedot hoitotyön tuottavuudesta perustuvat sosiaali- ja terveysministeriön tutkimukseen, jota on referoitu lähteessä:
http://www.kotu.oulu.fi/hyva/wellbe2/materiaali/Makarainen.pdf
Katso sivu 3 ja kuva "TÄÄ EI MENNYT NIIN KUIN PITI".
ette tule pystymään, vaan max luvattu korotus liittonne/itsenne konkurssi.
t. luokkahitsari
ps. minulla ei tarvi lakkoilla vaan muuttaa tuntihintaa...