Ammattiryhmän työntekijöiden keskimääräinen älykkyys näkyy selvästi neuvottelutuloksessa. Tietyt alat saavat aina suuret korotukset ja hyvät sopimukset. Yllättäen näissä ammattiryhmissä työntekjöiden keskimääräinen älykkyys on suurempi verrattuna johonkin toiseen ryhmään, joka ei sitten saakaan aivan niin hyvää tulosta aikaiseksi.
Esimerkkejä löytyy...
Esimerkkejä löytyy...
Vastaukset 1
Vanhimmat
Älykkyyttä on myös tehdä sellaisia sopimuksia, jossa realiteetit otetaan huomioon ja silloin ne prosenttiluvut eivät välttämättä ole kovin korkeat.
Esimerkiksi jos joku ala on selvästi suurissa vaikeuksissa - vaikka yleinen suhdanne olisikin jopa myönteinen, niin veikkaan että silloin "nämä älykkäät" eivät lähde mittauttamaan toisella kymmenellä olevia palkankorotusprosentteja.
Toisenlaisella "älykkyydellä" on tapana tulla bumerangin muodossa takaisin.