Tällaista olen kuullut, että työnantaja meinaisi vähentää hoitajia lähemmäs kansainvälisiä standardeja (esim. ruotsissa kai suhteessa vähemmän AMK- tai entisen opistotason hoitajia). Eli nyt kun ns. korkeammin koulutetut hoitajat irtisanoutuvat, niin prosessit mietittäisiin uusiksi ja tämä johtaisi tehostamistoimiin. Tarkoitus on kai, että korkeammin koulutettuja olisi siis nykyistä vähemmän ja ns. perustason hoitajat hoitaisivat useammat.
Eikö työantajalla ole mitään vastuuta? Kuka vastaa tulevaisuudessa potilasturvallisuudesta, jos näin toimivat?
Nyt adressi pystyyn ja keräämään nimiä, ettei amk-tason hoitajien määrää vähennetä ja seurata Ruotsin ym. esimerkkiä. Suomalaiset ovat ansainneet hyvän hoidon!
Eikö työantajalla ole mitään vastuuta? Kuka vastaa tulevaisuudessa potilasturvallisuudesta, jos näin toimivat?
Nyt adressi pystyyn ja keräämään nimiä, ettei amk-tason hoitajien määrää vähennetä ja seurata Ruotsin ym. esimerkkiä. Suomalaiset ovat ansainneet hyvän hoidon!
Vastaukset 2
Vanhimmat
Tuohon voin sanoa, että toivottavasti ottavat RUOTSIN MALLIN myös Suomeen!
Sairastuin työmatkalla ja niin ystävällistä, asiantuntevaa ja toimivaa sairaalaa en ole ikinä nähnyt mitä tuolloin koin!
Sama malli tänne kiitos ja heti!
Näinpä siinä taitaa käydä. Työnantajalla on huoli kuinka homma hoituu kun nämä eroavat lähtevät. Kovasti kehitellään suunnitelmia kuinka toimitaan, mutta kiinnostusta ei ole yhtään ratkaista ongelmaa. Taitaa tosiaan olla niin että työnantaja meinaa odottaa että irtisanoutuvat tulevat hattukourassa takaisin ja antaa sitten heille mitä työnantajalle parhaiten käy jos henkilä enään edes tarvitaan.