KT:n ei tarvitse nyt tehdä muuta kuin katso miten Tehyläiset irtisanoutuvat (mikäli irtisanoutuvat). Tehyllä taas on tukalat paikat, koska yksittäisten irtisanoutuvien hoitajien talous ei ehkä kestäkkään tätä tempausta. Lisäksi Tehyn lupaukset suurista lakkoavustuksista ovat vailla pohjaa, koska Tehyllä suurta lakkokassaa.
Onko Tehyläiset ottaneet huomioon sellaista mahdollisuutta.. Nimittäin sitä, että KT ei taivukkaan Tehyn vaatimuksiin. Sehän on myös yksi mahdollisista scenaarioista tässä tapauksessa!
Onko Tehyläiset ottaneet huomioon sellaista mahdollisuutta.. Nimittäin sitä, että KT ei taivukkaan Tehyn vaatimuksiin. Sehän on myös yksi mahdollisista scenaarioista tässä tapauksessa!
Vastaukset 11
Vanhimmat
Ei kuntatyönantaja mitään sopimusta tule kirjoittamaan missä irtisanotut otetaan takaisin töihin,on siinä tehyllä selittämistä työttömille etunsa menettäneille katkerille hoitsuille.Älä usko ay propagandaa.
noiden hoitsujen vaatimuksiin, tai että huolisi irtisanoutuneet takaisin töihin. Tosin työvelvoite heillä on eli tehdä hätätyö vaikka olisivat irtisanoutuneetkin. Se on vähän sama juttu kuin jos olisi sota niin joka jätkä joutuisi rintamalle, kukin tietojensa ja taitojensa mukaan tekemään sitä mitä osaa eli jos ei osaa ampua eli on vaikka rauhanaikana vapautettu tai sivari niin sitten vaikka autokuskiksi, pottukeittiöön tms.
tosin sotaa nyt ei onneksi tule mutta tuo on periaatteessa samanlainen tilanne eli kaikki kynnelle kykenevät hommiiin jos kriisi tulee.
http://www.taloussanomat.fi/tyoelama/2007/10/12/Kuntaty%F6nantaja+ruuvaa+tehyl%E4isi%E4:+Edut+menev%E4t/200725395/111?rss=4
"Työnantaja muistuttaa, että irtisanoutuminen on sitova ja palvelussuhde päättyy automaattisesti lakisääteisen irtisanomisajan jälkeen.
Kuntatyönantajan mukaan on turha kuvitella, että irtisanoutunut pääsisi takaisin töihin niin sanotun vanhan työntekijän statuksella.
– Tehy lupaa palvelusuhteiden palaavan työtaistelun jälkeen. Tosiasiassa ei ole takeita siitä, että irtisanoutuneet palkataan uudelleen vanhoina työntekijöinä."
nähdä kuinka OIKEESTI käy irtisanoutuneille...En usko et valehtelee: kyllä tuo asia viedään vaikka oikeuteen jos joku nimensä listaan laittanut ei saa duuniaan takaisin. Katteettomien lupausten aikana ei tehy ala lupaamaan tyhjää (vaik en sen jäsen edes olekaan). Mutta oikeesti luulen et kunnat on nyt NIIN kusessa et pakkohan niittenkin on puolustautua sillä ettei muka mitään hätää ole ja senkus sanotte ittenne irti, takasin ei ole tulemista... Minusta tuo on hienoa että edes joku ryhmä tässä "nössö" suomenmaassa menisi lakkoon tai tekee edes jotain radikaalia palkkansa nostamiseksi. Se on nähty ettei pehmeät keinot kunta puolella auta, palkkakuopassa ollaan. Se kannattaa valtionkin laittaa ne ulkomaille vaikka kehitystyöhön niin ettei tarvi kunnille myöntää yhtään lisärahaa hoitajien palkkaukseen.. Näinhän se nykyäänkin toimiii.
töihin, se on vanha juttu ja siitä on turhaa nurista! Näin homma menee jokapäiväisessä elämässäkin. Ei siitä mitään tule jos jokainen alkaa rettelöimään lakimiesarmeijan kanssa siitä ettei päässytkään töihin jonnekin! Työnantajalla EI ole mitään velvollisuutta ottaa kerran jo irtisanoutunutta työntekijää takaisin, varsinkaan vanhana työntekijänä!
Tuosta työtaistelun oikeutuksesta. Puolustan kyllä työtaistelutoimien oikeutta mutta joku järki tossa hommassa pitää olla. Noin järjettömät korotukset ajaa kunnat niin ahtaalle että siitä syntyy katastrofi jos suostuvat moisiin korotuksiin ja epäilen että käy niin että tehyläiset uhoajat jää vielä nuolemaan näppejään!
PS. Se lista ei suinkaan ole mikään työpaikkavarauslista jolla varataan itselle työpaikkatakaisin kun sopu on syntynyt, vaan se on IRTISANOUTUMISLISTA! Sillä siis toteutetaan joukkoirtisanoutuminen.
No tehyhän saa joka tapauksessa saman superin korotuksen, eli 125 on jo plakkarissa vaikka virsiä laulettais. Vaikka työnantajalla ei olisi velvollisuutta ottaa niin mitä siitä, kun ei ole tulijoita niin mitäs ne tekee. Nykymenolla työnantaja yrittää kohta kysyä hoitoon tulevalta potilaalta että voisiko se hoitaa tuon vielä heikkokuntoisemman kun ei tunnu hoitajien ovia kolkuttelevan
siis 12 % on jo tullut, ei siitä mihinkään pääse. Tosin ei siinä superin korotuksessa kauheasti kuoppakorotusta ole kun valtio antoi omilleen 11% ilman mitään tupinoita. Kyllä ne sen on ansainneet mutta siinä välossa näyttää kummalta tuo "superin tosihyvä sopimus". Ei siinä taaskaan paljoa arvostettu hoitohenkilökuntaa. TEHY JYRÄÄ
Jos sari sairaanhoitaj on ollut niin tyhmä, että on irtisanoutunut Tehyn listan avulla ja jättänyt ilmoittamatta työnantajalle, että nimi oli listassa "mutta ei tarkoita mitään", niin silloin ei Tehy pysty missään oikeudessa voitollisesti vaatimaan työpaikkaa takaisin.
saa työantaja valita kenet palkkaa, MUTTA MISTÄS PALKKAA kun ei ole tulijoita??? Ihan samallalailla ovat jotkut isot firmat palkanneet vanhoja työntekijöitä kaikenmaailman fuusioiden yhteydessä: ensin irtisanoudutaan ja sitte tehdään uudet sopparit. Tehyläiset ovat vaan olleet sen verran fiksui et ovat hoksanneet tämän pointin...
kaikkia tietenkään palkata takaisin. Esim AY-jyrät, vanhat, laiskat, lihavat jne. Eli osa saa jää kortistoon. Työnantaja kiittää varmasti Tehyä tästä kaikkienaikojen kuonanpuhdistusoperaatiosta. Jaana P saa korotuksen ministeriksi;)
saa kiittää kunnat kuonanpuhdistuksesta:D Takaisin tietty otetaan hyvät ja ahkerat, muutkin mutta uusin sopparein. Ne joita ei enää huolita menevät sitten kortistoon tai minne menevätkään ja taas on työministerillä mietittävää millä saada työttömyysluvut näyttämään paremmilta...