Jaana venkoilee!

Kun Kuntatyönantaja haluaa juridisesti varmistaa selustansa, eli vastuuntuntoisesti lähettää jokaiselle tämän listan henkilölle kirjeen, jossa varmistetaan, että haluaako kyseinen henkilö todella irtisanoutua, ja tietääkö hän tilanteesta?

Niin Jaana Laitinen-Pesola sanoi tänään aamu telkkarissa, "että tämä on työnantajalta painostusta"
Siis ????

Aamulehtihän uutisoi, että hoitajia on TEHYn puolelta painostettu työpaikoilla laittamaan nimiä listaan, tai ei hyvä seuraa.

Uskomatonta vastuunpakoilua ja venkoilua TEHYltä ja sen johtajalta.

Nythän on tullut ilmi, että nämä listat ovat paikoin hyvin epämääräisiä, nimiä on vedetty yli ja ei ole varmaan, että onko jokainen henkilökohtaisesti allekirjoittanut listaan nimen, vai joku hänen puolestaan.

Nyt kuntatyönantaja teki erittäin viisaasti, että lähtettää jokaiselle kotiin kirjeen, missä siis varmistetaan vielä, että tietääkö henkilö, että hänen nimensä on listassa.
Kuntatyönantajalle tästä seuraa tietysti kuluja, mutta kuntatyönantaja näin varmistaa, että irtisanoutuminen on 100 prosenttisen varma myös juridisesti.

Näin TEHY ei voi jälkeenpäin vetää kuntatyönantajaa työtuomioistuimeen väittämällä, että ei ne listat olleetkaan sitovia.
Tiedän, että tämä oli TEHYn yksi vaihtoehto, mutta nyt kuntatyönantaja vesitti sen lähettämällä jokaiselle henkilökohtaisen kirjeen.

No, sekös Jaana Laitila-Pesosta harmittaa, kun nyt onkin tosi kyseessä, ja hänen suunnitelmansa vesittyivät.

Ja vielä kun on tullut tietoon, että joka puolella suomea, näihin listoihin nimensä laittaneet TEHYläiset ovatkin peruneet aikeensa, niin se tietysti hermostuttaa TEHYn johtoa.

Siis Laitinen-Pesola väitti, että nämä asialliset kirjeet ovat painostusta, vaikka juuri on monet lehdet raportoineet, että työpaikoilla TEHYläiset ovat painostaneet työntekijöitä laittamaan nimensä listaan.

TEHY on kuin uhoava teini-ikäinen, se kiukuttelee ja syyttää vain muita, ja ei osaa katsoa peiliin.
5285
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Eihän työnantaja ole pyytänyt ketään tulemaan allekirjoittamaan eroilmoitusta, vaan heidän joiden nimi listassa on joko ilman suostumusta tai jotka ovat tulleet järkiinsä voivat ilmoittaa että nimi voidaan poistaa listasta. Tehyn toimista ei oikein tällähetkellä tiedä, ollaanko eroamassa oikeesti vai leikisti.
Mitä jos työnantaja antaa irtisanoutumisten astua voimaan ja sen jälkeen heillä ei ole mitään tarvetta neuvotella kun ei ole mitään neuvoteltavaa. Meillä on pääkaupunkiseudulla n.3000 työtöntä sairaanhoitajaa, laboratoriohoitajaa, kätilöä ym. Mistahän he kuvittelevat löytävänsä työpaikan jossa palkkaus on edes lähellä heidän nykyistä palkkaansa,sillä ei yksityissektori varmaan kaikkia pysty työllistämään.

Äänestä
  • No kuntatyönantaja toimii erittäin viisaasti varmistamalla henkilökohtaisesti kirjeitse, että haluaako kyseinen henkilö irtisanoutua vai ei?

    Kun tämä TEHY epämääräinen lista ei ole juridisesti oikein pätevä.

    Mutta tällä kirjeellä kuntatyönantaja varmistaa, että irtisanominen on juridisesti pätevä ja siis lopullinen.

    TEHYläisten on tämän jälkeen turha mennä itkemään mihinkään, sillä kuntatyönantaja varmistaa näin, että irtisanoutuminen on todella 100 prosenttisen juridinen ja lainvoimainen.

    Irtisanoutuminen on aina henkilökohtainen asia.

    Äänestä

  • Miksi pääkaupunkiseudulla on niin monta työtöntä hoitajaa....hmmm

    Äkkiseltään tulee mieleen vanhempairahalla olijat ( haluavat olla kotona ja nostaa parempaa tuloa itselleen) ja ne jotka eivät tässä työllisyystilanteessa haluakkaan vakituista paikkaa (heitäkin on monta, kun tuntikeikkalaisena tienaa paremmin), sitten ovat ne jotka työyksiköissä on todettu sellaisiksi, että heitä ei voi sinne vakinaistaa (johan näistä on lehdissäkin kirjoiteltu surulliseen sävyyn). Myös on niitä jotka työpaikan saatuaan, ovat heti sairaslomalla( yleensä nämäkin tunnetaan työmailla).

    Kyllä siell joukossa on varmasti myös hyviäkin tekijöitä. Mutta onnea vaan työnantajalle etsimään timanttia heinäsuovasta. Nyt lähtee työmailta se porukka, joka on tunnollisesti vuodesta toiseen venynyt ja joustanut ja tunnollisena työtänsä tehnyt.

    Kaiken tän kohun keskellä nostaisin kysymyksen. MIKSI NÄIN MONI HOITAJA ON VALMIS LÄHTEMÄÄN? MIKÄ ON HOITOALAN TODELLINEN TILANNE? MITÄ TYÖNANTAJA ON TEHNYT ASIOIDEN PARANTAMISEKSI? MITÄ ASIOITA NYT EI JULKISUUDESSA KERROTA, PUHUTAAN VAIN PALKOISTA?

    Varmasti on muitakin kohtia, joista Tehy keskustelee, kuin pelkkä palkkaus, jotta työolot saataisiin paremmaksi. HOITAJAT OVAT TODELLA HUOLISSAAN TULEVAISUUDEN HOITAMISESTA! Eriarvoisus hoidoissa alkaa hiljalleen näkyä. Haluatko että sinun kohdaltasi säästetään, kun apua eniten tarvitsisit?

    Nyt nähdään kuntatyöantajan moraali ja vastuu. Työantaja nyt määrittelee ihmisen hengen hintaa. Media tykkää paisutella kuolemanvaaralla. Sensaatiohakuisuudella on aina ostajansa, lehti myy paremmin. Ei kaikki ole niin mustavalkoista miten media antaa kuvaa.

    Äänestä

  • että miksi ne kirjoitti:

    Miksi pääkaupunkiseudulla on niin monta työtöntä hoitajaa....hmmm

    Äkkiseltään tulee mieleen vanhempairahalla olijat ( haluavat olla kotona ja nostaa parempaa tuloa itselleen) ja ne jotka eivät tässä työllisyystilanteessa haluakkaan vakituista paikkaa (heitäkin on monta, kun tuntikeikkalaisena tienaa paremmin), sitten ovat ne jotka työyksiköissä on todettu sellaisiksi, että heitä ei voi sinne vakinaistaa (johan näistä on lehdissäkin kirjoiteltu surulliseen sävyyn). Myös on niitä jotka työpaikan saatuaan, ovat heti sairaslomalla( yleensä nämäkin tunnetaan työmailla).

    Kyllä siell joukossa on varmasti myös hyviäkin tekijöitä. Mutta onnea vaan työnantajalle etsimään timanttia heinäsuovasta. Nyt lähtee työmailta se porukka, joka on tunnollisesti vuodesta toiseen venynyt ja joustanut ja tunnollisena työtänsä tehnyt.

    Kaiken tän kohun keskellä nostaisin kysymyksen. MIKSI NÄIN MONI HOITAJA ON VALMIS LÄHTEMÄÄN? MIKÄ ON HOITOALAN TODELLINEN TILANNE? MITÄ TYÖNANTAJA ON TEHNYT ASIOIDEN PARANTAMISEKSI? MITÄ ASIOITA NYT EI JULKISUUDESSA KERROTA, PUHUTAAN VAIN PALKOISTA?

    Varmasti on muitakin kohtia, joista Tehy keskustelee, kuin pelkkä palkkaus, jotta työolot saataisiin paremmaksi. HOITAJAT OVAT TODELLA HUOLISSAAN TULEVAISUUDEN HOITAMISESTA! Eriarvoisus hoidoissa alkaa hiljalleen näkyä. Haluatko että sinun kohdaltasi säästetään, kun apua eniten tarvitsisit?

    Nyt nähdään kuntatyöantajan moraali ja vastuu. Työantaja nyt määrittelee ihmisen hengen hintaa. Media tykkää paisutella kuolemanvaaralla. Sensaatiohakuisuudella on aina ostajansa, lehti myy paremmin. Ei kaikki ole niin mustavalkoista miten media antaa kuvaa.

    Taidat olla näitä Tehyn jäsenilloissa ramppaavia hysteerikkoja, jolta on realiteetit hukassa.

    Ensinnäkin tuo todella irtisanotuvien määrä tulee Helsingin seudullakin olemaan huomattavasti pienempi, kun monet hoitajat on jo kaikessa hiljaisuudessa ilmoittaneet työnantajalleen, että eivät halua irtisanoutua, ja sitten vielä useat imoittavat sen tässä kirjeessä mikä tulee työnantajalta.

    Joo, muista että vain TEHY kertoo totuuden ; )

    TEHY:n ohjeistushan meni seuraavasti: "älä usko mitä muissa tiedotusvälineissä kerrotaan, käy TEHYn sivuilla"

    Äänestä

  • muuttavansa ulkomaille. Joku kehui osaavansa pakkoruotsia, ja muuallekin kerrottiin olevan imua. Niinhän se meni.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Uskomatonta!! kirjoitti:

Kun Kuntatyönantaja haluaa juridisesti varmistaa selustansa, eli vastuuntuntoisesti lähettää jokaiselle tämän listan henkilölle kirjeen, jossa varmistetaan, että haluaako kyseinen henkilö todella irtisanoutua, ja tietääkö hän tilanteesta?

Niin Jaana Laitinen-Pesola sanoi tänään aamu telkkarissa, "että tämä on työnantajalta painostusta"
Siis ????

Aamulehtihän uutisoi, että hoitajia on TEHYn puolelta painostettu työpaikoilla laittamaan nimiä listaan, tai ei hyvä seuraa.

Uskomatonta vastuunpakoilua ja venkoilua TEHYltä ja sen johtajalta.

Nythän on tullut ilmi, että nämä listat ovat paikoin hyvin epämääräisiä, nimiä on vedetty yli ja ei ole varmaan, että onko jokainen henkilökohtaisesti allekirjoittanut listaan nimen, vai joku hänen puolestaan.

Nyt kuntatyönantaja teki erittäin viisaasti, että lähtettää jokaiselle kotiin kirjeen, missä siis varmistetaan vielä, että tietääkö henkilö, että hänen nimensä on listassa.
Kuntatyönantajalle tästä seuraa tietysti kuluja, mutta kuntatyönantaja näin varmistaa, että irtisanoutuminen on 100 prosenttisen varma myös juridisesti.

Näin TEHY ei voi jälkeenpäin vetää kuntatyönantajaa työtuomioistuimeen väittämällä, että ei ne listat olleetkaan sitovia.
Tiedän, että tämä oli TEHYn yksi vaihtoehto, mutta nyt kuntatyönantaja vesitti sen lähettämällä jokaiselle henkilökohtaisen kirjeen.

No, sekös Jaana Laitila-Pesosta harmittaa, kun nyt onkin tosi kyseessä, ja hänen suunnitelmansa vesittyivät.

Ja vielä kun on tullut tietoon, että joka puolella suomea, näihin listoihin nimensä laittaneet TEHYläiset ovatkin peruneet aikeensa, niin se tietysti hermostuttaa TEHYn johtoa.

Siis Laitinen-Pesola väitti, että nämä asialliset kirjeet ovat painostusta, vaikka juuri on monet lehdet raportoineet, että työpaikoilla TEHYläiset ovat painostaneet työntekijöitä laittamaan nimensä listaan.

TEHY on kuin uhoava teini-ikäinen, se kiukuttelee ja syyttää vain muita, ja ei osaa katsoa peiliin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu