TEHYn johto on ilmoittanut, että joukkoirtisanoutuminen tapahtuu 19.10.
Eipä taida tapahtua, ehkä sitten 20.10 tai myöhemmin?
Vai olisiko irtisanomisuhkaus vain pelkkää propagandaa?
Tyhjät tynnyrit kolisevat...
Eipä taida tapahtua, ehkä sitten 20.10 tai myöhemmin?
Vai olisiko irtisanomisuhkaus vain pelkkää propagandaa?
Tyhjät tynnyrit kolisevat...
Vastaukset 18
Vanhimmat
Siellä luki, että ne on toimitettu tänään työnantajalle. Että silleen.
nyt sitten lopulta on?
Työnantaja lähettää kaikille "irtisanoutuneilla" kirjeen, jossa kysytään ihan oikeasti "Haluatko irtisnoutua?".
Ensi viikolla nähdään onko irtisanoutujia 13 000 vai 1 300.
Itse ole kokenut ja kuullut, että moni on perunut nimensä listalta, ja vielä enemmän on kuulemma kaikessa hiljaisuudessa ilmoittanut työnantajalleen, että ei haluakkaan irtisanoutua.
On ollut mielenkiintoista nähdä, kuinka pelokkaita naiset ovat, he todella silminnähden ovat peloissaan, ja oman ratkaisun tekeminen on ollut yhtä tuskaa.
Surullista, että on aikunen ihminen ja ei uskalla tehdä ihan omia päätöksiä.
niin listat toimitettu työnantajille. Mutta kuten tämä tehyn laitinen-pesola aamulla radiossa kertoi : jos irtisanomiset toteutuvat neuvotteluaikaa 1 kk. Hei haloo jos irtisanominen toimitettu se on silloin irtisanominen. Ja sen jälkeen uusi työ ja työsuhde ja -sopimus. Eli myönsi ettei mitään irtisanomisia edes ole vielä vain erittäin lapsellinen uhkaus jonka uhri on tehyläinen työntekijä menettäessään nykyiset edut.
Eivät osanneet tehdä oikein pykälien mukaan. Sitä koulutusta ja ammattitaitoa?
Eikö vakituisissa työsuhteissa ole aina vähintään joku parin viikon irtisanoutumisaika?
Määräaikaista työsuhdettahan ei voi sentään irtisanoa, jos työnantaja ei siihen suostu.
Mistä ihmeestä sä kaivat ihan päättömiä kommentteja, pitäisköhän sun lueskella vähän jotain työehtosopimusta tai muuta: "Määräaikaista työsuhdettahan ei voi irtisanoa", nyt meinasin kuolla nauruun. Jos olet määräaikainen sinulla on kahden viikon irtisanoutumisaika jos olet ollut töissä alle vuoden. Ja irtisanoutumisilmoitukseen voi laittaa viimeisen työssäolopäivän eli ei tarvitse mennä tasan kaksi viikkoa ennen irtisanoutumaan(joskushan se voi olla mahdotontakin)vaan ilmoituksen on tultava kahta viikkoa ennen kuin hommat lopettaa. siis vakka kolme kuukautta ennen voit ilmoittaa viimeisen työssäolovuorosi.Tulikohan tarpeeksi selvästi.
Voisitko kertoa missä työehtosopimuksessa tämä on määritelty? En löytänyt ainakaan KVTES:istä mainintaa siitä että määräaikaisen työsuhteen saisi purkaa pelkästään työntekijän omasta tahdosta ilman vahingonkorvausvelvollisuutta.
En tosiaan tunne sairaanhoitajien työehtosopimuksia kovin tarkasti, joten voit hyvin olla oikeassa.
Omat tietoni perustuvat muille aloille, joissa on ihan normaalia, että määräaikaista työsopimusta ei voida purkaa kuin molempien osapuolten suostumuksella tai vaihtoehtoisesti työntekijä voi maksaa kaikki sopimusrikosta työnantajalle aiheutuvat vahingot. Tämä perustuu yleiseen sopimuslainsäädäntöön ja pätee jos ei muuta ole sovittu.
Lain säädökset voitaneen kuitenkin ohittaa esimerkiksi työehtosopimuksella, joten kuulisin mielelläni missä sopimuksessa asia on määritelty?
Määräaikaista työsopimuksesta ei voi irtisanoutua, ellei siinä ole ns. irtisanomisehtoa, joka on siihen lisättävä ja useimmmilla sitä ei ole, koska eivät tiedä lakia.
Se irtisanoutumisehto täytyy siis osata pyytää siihen, kun sopimuksen tekee.
Jos ei ole näin tehnyt, ja rikkoo määräaikaisen sopimuksen, niin työnantaja hakee sinulta korvauksia työtuomioistuimen kautta.
Työnantajalle katsos tulee kuluja siitä, jos toinen lähtee kesken sopimuksen, niin täytyy palkata vaikka vuokratyövoimaa tilalle.
Myös tuon sopimuksen rikkomisesta itsestään tulee jo sakko.
Että lue enemmän, luulet vähemmän.
Juu kyllä näin on, mitä edellinen kirjoitti.
Siis ilman irtisanomis ehtoa, ei määräaikaisesta työsopimuksesta voi irtisanoutua, eli se kahden viikon irtisanoutumis aika on paskapuhetta.
Huvittavaa on, että tuossa Tehyn listalla on kuulemma satoja nimiä sellaisilta henkilöiltä, jotka ovat määräaikaisissa työsuhteessa.
No, suurin osahan noista nimistä on kirjoitettu siinä kahvipöydässä pullan syömisen lomassa pahemmin mitään ajattelematta.
Arvaa kaksi kertaa uusitaanko näiden listalla olevien määräaikaissopareita.
Listat leviää. Saako enää pätkähommiakaan.
Muta sinne alepan kasalle, siellä kun hoitsujen mukaan tienaa enemmän...
hoitajilta kaikki edut.
Eräs tuttavani on hoitsu. Hänen määräaikaisessa sopparissaan on tuo irtisanoutumisehto. Eli heillä on soppariin kirjattuna tuo kaks viikkoa. TES:issä tuota on tuskin määritetty. Voisin veikata, että samaa sopimuspohjaa käytetään melko yleisesti sairaanhoitoalalla.
Tatta kai voi kunnalta irtisanoa itsensä. Irtisanomisoikeus on olemassa ja itse sitä olen käyttänyt mm. Turun kaupungilla. Sanktiot seuraa vain ja ainoastaan silloin jos lopetat työt irtisanomisaikana, eikä silloinkaan mitään hevon v..n sakkoja tule vaan menettää lomarahat, se on se käytäntö. Menkää lukemaan Aku-Ankkaa niin voitte sivistää itseänne.
Niin voi. Ei ole provottajat ainakaan kunnan hommissa olleet kun eivät käytännön asioista mitään tiedä, liekö edes työikäisiä vielä.
Löytyykö edes tältä palstalta yhtään TEHYläistä, joka oikeasti uskoo tai tietää irtisanoutuneensa?
Ei ehkä löydy.
Alan uskoa edellistä kirjoittajaa "tyhjät tynnyrit..."
listalle. Aina työpaikka löytyy irtisanoutujalle.