Katumuskirje on helppo

Aion vastata KT:n lähettämään "katumuskirjeeseen".
Olisihan 25% ollut hyvä, mutta pysyvä työpaikka on vielä parempi.
3263
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Entäs jos se sinun kirjeesi hukkuu matkalla johonkin, tällöin olet 20.11. työtön, eli listapelleily olisi tullut erittäin kalliiksi.

Suomessa häviää joka päivä kirjeitä johonkin, se on ihan luonnollista kun kirjeitä käsitellää miljoonia päivässä.
Tai ehkä postin kantaja, tai joku postin työntekijä tahallaan "hukkaa" kirjeesi, meinaan tällainen ei olisi tavatonta, niin paljon Tehyn uhoaminen ja kiristäminen on kansaa suututtanut.

Eli jos se kirje ei menekkään perille, niin olet työtön 20.11.
Itse en luottaisi suomen postilaitokseen tässä tapauksessa kun on vakityöpaikka kyseessä ja laskut ja muut menot juoksee koko ajan.

Äänestä

Vaikka nyt tyytyisit "vain" 13% korotukseen, ei työpaikkasi kuitenkaan tule olemaan "pysyvä", ei KT niin tyhmä ole.

Hoitotyön tuottavuus on huono ja yhä heikentyvä.
Lisäksi Suomessa on hoitajia aivan ylen määrin, Suomessa on lähes kaksi hoitajaa yhtä Ruotsalaista kohden.
KT kyllä ymmärtää, mitä pitää tehdä.

Äänestä
  • Mielestäni 13 prosenttia näille vastuuttomille uhoajille olisi aivan liikaa.
    Maksimissaan se 12,7 mikä maksetaan lähi- ja perushoitajille.
    Miksi sairaanhoitajat olisivat ansainneet enemmän?
    Eivät ole sen tärkeämpiä kuin perushoitajat.

    Ja vielä tämän jälkeen, olisi loogista, että näitä kiristäviä sairaanhoitajia pitää rangaista jotenkin, sillä he ovat jo nyt uhoilullaan aiheuttaneet valtiolle ja kunnille ylimääräisiä kustanuksia.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


lähettää kirjoitti:

Aion vastata KT:n lähettämään "katumuskirjeeseen".
Olisihan 25% ollut hyvä, mutta pysyvä työpaikka on vielä parempi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu