Irtisanoutuneiden

lienee myös työnantajan mielestä ei-toivottuja hoitajia, joista näin pääsee eroon niin, ettei työnantajan tarvitse irtisanoa. Irtisanominenhan on nykypäivänä varsin vaikeaa, ainakin vakituisen henkilöstön kohdalla.

Näin työnantaja saa valita määräaikaisista sopivampia ja työstään kiinnostuneempia työntekijöitä.
11435
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Tämä olikin sitten ihan uusi oivallus!!

Äänestä
  • äiti. :)

    Tuon tarinan oli muuten kertonut sairaanhoitaja, joka oli ollut sattumalta vapaalla silloin, kun luottamusmiehet olivat kivääreineen käyneet keräämässä nimiä irtisanoutumislistoihin. :);)

    Äänestä

  • opintojen kirjoitti:

    äiti. :)

    Tuon tarinan oli muuten kertonut sairaanhoitaja, joka oli ollut sattumalta vapaalla silloin, kun luottamusmiehet olivat kivääreineen käyneet keräämässä nimiä irtisanoutumislistoihin. :);)

    Onkohan irtisanoutumislistaan laittanut yksikään luottamus'mies' nimeään? Nuohan ovat sellaisessa asemassa, että oikeastaan muulla tavalla ei heistä pääsisikään eroon. Nyt voisi päästä vaikeasta tyypistä eroon :)

    Äänestä

  • Luottamushenkilö kirjoitti:

    Onkohan irtisanoutumislistaan laittanut yksikään luottamus'mies' nimeään? Nuohan ovat sellaisessa asemassa, että oikeastaan muulla tavalla ei heistä pääsisikään eroon. Nyt voisi päästä vaikeasta tyypistä eroon :)

    nehän ne parhaiten säännöt tietää tai ainakin pitäisi. usein vain on niin että se työpaikan heikoin lenkki hakeutuu luottamusmieheksi juuri tuon irtisanomisen vaikeuden takia.

    terveisiä vain teille tyhjäntoimittaja luottareille.

    Äänestä

  • Luottamushenkilö kirjoitti:

    Onkohan irtisanoutumislistaan laittanut yksikään luottamus'mies' nimeään? Nuohan ovat sellaisessa asemassa, että oikeastaan muulla tavalla ei heistä pääsisikään eroon. Nyt voisi päästä vaikeasta tyypistä eroon :)

    .. samanlaisia lusmuja kuin itse olet.
    Meillä ainakin on luottamusmiehen nimi listalla sekä suurin osa osastonhoitajistakin ja jopa ylihoitajat pyytelevät anteeksi työnantajan vastatoimia!

    Takaisin tulevat kaikki tai ei kukaan! Lopeta provoilu, ei kai kukaan kuvittele että työnantaja noukkii palaajat yksitellen.

    We have them by the balls... :)

    Äänestä

  • Liitto-orava kirjoitti:

    .. samanlaisia lusmuja kuin itse olet.
    Meillä ainakin on luottamusmiehen nimi listalla sekä suurin osa osastonhoitajistakin ja jopa ylihoitajat pyytelevät anteeksi työnantajan vastatoimia!

    Takaisin tulevat kaikki tai ei kukaan! Lopeta provoilu, ei kai kukaan kuvittele että työnantaja noukkii palaajat yksitellen.

    We have them by the balls... :)

    Kun ette usko, että voipi noukkiakin.

    Äänestä

  • Liitto-orava kirjoitti:

    .. samanlaisia lusmuja kuin itse olet.
    Meillä ainakin on luottamusmiehen nimi listalla sekä suurin osa osastonhoitajistakin ja jopa ylihoitajat pyytelevät anteeksi työnantajan vastatoimia!

    Takaisin tulevat kaikki tai ei kukaan! Lopeta provoilu, ei kai kukaan kuvittele että työnantaja noukkii palaajat yksitellen.

    We have them by the balls... :)

    nähdään. Yhteiskunnalla ei ole varaa tällaiseen ennakkotapaukseen.

    Äänestä

  • tässä vielä kirjoitti:

    nähdään. Yhteiskunnalla ei ole varaa tällaiseen ennakkotapaukseen.

    Nyt katsotaan kumman kantti kestää.

    Tehyläiset luottavat siihen, että pahimman ei anneta tapahtua. Olisihan se järjetön ajatus.

    KT ja hallitus eivät usko, että irtisanoutumiset toteutuvat pelätyssä laajuudessa.

    Äänestä

Mistähän työnantaja ottaa ne sairaanhoitajat kun nytkin on avoimia paikkoja n.1200kpl:tta. Niitä ei ilmeisesti täytetä huonon palkkauksen takia. Saadakseen lisää työn tekijöitä alalle palkan pitää nousta tasolle paremmalle tasolle, vai onko sinun mielestä n.10-12€ tunti oikea palkka erikoiskoulutetulle työtekijälle.

Äänestä
  • Kuinka monta noista avoimista paikoista on vakituisia. Taitaa olla muutama sata. Kyllä se vakipaikka houkuttelee pätkätyöläisiä.

    Ei se teidän Jaanakaan ihmeisiin pysty, jos irtisanoutujien tilalle on palkattu uudet tekijät. Työtä saavat kaikki, mutta kaikki eivät jatka vanhoissa viroissaan.

    Ja lopettakaa se valitus huonosta palkasta. Olen sosionomi(AMK), työskentelen lastenkodissa kolmivuorotyössä ja tuntipalkka on 10,67 €. Tällä palkalla on maksettu vuokra ja lyhennetty opintolainaa ja elämiseenkin on jäänyt. Rikastumaan en pääse, mutta sen tiesin jo alalle hakeutuessani. Jaksamiseen henkisesti raskaassa työssä auttaa hyvä työilmapiiri ja aito kiinnostus lastensuojelutyötä kohtaan.

    Äänestä

  • koulutuksen saaneelle julkisella sektorilla työskentelevälle.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


joukossahan kirjoitti:

lienee myös työnantajan mielestä ei-toivottuja hoitajia, joista näin pääsee eroon niin, ettei työnantajan tarvitse irtisanoa. Irtisanominenhan on nykypäivänä varsin vaikeaa, ainakin vakituisen henkilöstön kohdalla.

Näin työnantaja saa valita määräaikaisista sopivampia ja työstään kiinnostuneempia työntekijöitä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu