..niin mikä estää heitä tekemästä samaa temppua 2.5v päästä?
Ei mikään. Siinä ei kunniasanat auta.
Jos työnantaja taipuisi niin tästä tulisi todella vaarallinen ennakkotapaus. Kiristys olisikin yhtäkkiä kannattava työtaistelumuoto.
Tsemppiä työnantajalle. Vapautuneet virat heti hakuun, ja irtisanoutuneet mustalle listalle. Jos vähentynyt työntekijämäärä vaatii toimintojen tehostamista niin siitä vaan. Tehostettavaa riittää.
Ei mikään. Siinä ei kunniasanat auta.
Jos työnantaja taipuisi niin tästä tulisi todella vaarallinen ennakkotapaus. Kiristys olisikin yhtäkkiä kannattava työtaistelumuoto.
Tsemppiä työnantajalle. Vapautuneet virat heti hakuun, ja irtisanoutuneet mustalle listalle. Jos vähentynyt työntekijämäärä vaatii toimintojen tehostamista niin siitä vaan. Tehostettavaa riittää.
Vastaukset 10
Vanhimmat
jonka perusteella muut alat voisivat toimia yhtä vastuuttomasti. Vastuullista toimintaa nyt hyvät päättäjät. On osattava sanoa EI Tehylle.
Minusta et nyt oikein ole sisäistänyt tämän "lakon"syntyä.Kokoomus ei ole vastuussa vaalilupauksistaan eli hallitus ei eroa koska se ei ole suomessa tapana.Siis ainoa joka voi ajatella eroavansa petettyjen vaalilupausten vuoksi on sairaanhoitaja.Ja mitä tulee tulevaisuuden eroamisiin,niin jos nyt katsotaan tämä nykyinen ensin.Katsotaanpa nyt vieläkö sairaanhoitaja kokee itsensä kokoomuksen äänestäjäksi?
korotukset ovat vasta kuopan pohjan peittäjiä, eli uutta taistelua pukkaa parin vuoden kuluttua.
Totuus on se että virkoihin ei riitä muutenkaan hakijoita. Suomessa ei ole työttömiä sairaanhoitajia odottamassa vapautuvia virkoja.
Jos joku virkaan tuleekin se tulee jostain toisesta laitoksesta ja eläköityviä on enemmän kuin valmistuvista alalle jääviä.
Ja sinä menetät omasi.
Määräaikaisethan ovat jo töissä niin mitä saadaan lisää????.Nytkin on 1200 paikka vapaana sairaanhoitajille. Hakijoita ei löydy huono palkkauksen takia.
on yli 30.000 suomalaista sairaanhoitajaa..
Kyllä on varmasti niitä, jotka kyttäävät uutta paikkaa ja nythän siihen on hyvä tilaisuus, kun virkojakin vapautuu. Kuka niin on sanonut, että hakijan pitäisi olla Suomesta. Nyt on kotimaahan palaamista suunnittelevilla hoitajilla hyvä tilaisuus ja myös ulkomaalaisilla, jotka haluavat Suomeen.
Ei saada lisää työntekijöitä, mutta määräaikaiset saavat virat. Ja niitä virkoja on nyt avoinna n. 200 ei 1200. Valitkoon viroitta jääneet sitten ne huonommat paikat. Työntekijäpulaa ei tällä taistelulla korjata, mutta useammat paikat vaihtavat tekijäänsä.
Ihmisten irtisanoutuessa tulee hyvä tilaisuus organisaatio muutoksille tms. toiminnan uudelleen järjestelylle. Historian painolastit voi poistaa.
Kun huomataan, että täällahän tullaan hyvin toimeen uusilla järjestelyillä, niin mikä estää jatkamasta uudella järjestyksellä? Ihmisiä voidaan sijoittaa uudelleen. Varmaan monilla työpaikoilla on tähän painetta?