Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kuuluuko osarille

    yhtään lomaa??? eli olen osa-aikainen työntekiä. ollut maaliskuusta asti töissä samassa paikassa. teen joka päivä normaalin 8 tunnin päivän,kuten vakinainenkin...ehkä pari päivää on ollu työttömiä. eli onko mitää säännöstä,että saanko minäkin pitää jotain pientä lomaa? tosin mulle maksetaan joka tiliin lomarahoja.
    1317
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Mikäli sinulle maksetaan joka tilissä lomarahaa=lomakorvausta, ei sinulle siis kerry palkallisia lomapäiviäkään.

    Työsuhteesi täytyy olla määräaikainen, taikka muotoa, erikseen töihin kutsuttava, jotta tuo toiminta olisi lain mukainen.

    Tarkista työsopimuksesi. Mitä siinä lukee lomankertymisestä? Mikäli teet kuukaudessa töitä työsopimuksesi mukaan joko 14 pv/kk tai 35 h/kk, pitäisi sinulle kertyä lomaa, eikä tuota lomakorvausta. Huom! nuo 14 pv tai 35 h eivät ole vuorottelevia, vaan joko tai.

    Osa-aikainen nimikkeellä ei voi olla jatkuvasti töissä 8 h = 40 h/vko. Eniten hämää tuo pari päivää työttömänä. Eli katkaistaanko työsuhteesi ja tehdään taas uusi määräaikainen. Tällä voisi kiertää lomankertymistä. Kuitenkin jatkuvat määräaikaiset työsopimukset, ilman pätevää syytä ovat laittomia.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    teminaali kirjoitti:

    yhtään lomaa??? eli olen osa-aikainen työntekiä. ollut maaliskuusta asti töissä samassa paikassa. teen joka päivä normaalin 8 tunnin päivän,kuten vakinainenkin...ehkä pari päivää on ollu työttömiä. eli onko mitää säännöstä,että saanko minäkin pitää jotain pientä lomaa? tosin mulle maksetaan joka tiliin lomarahoja.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu