SH määrä 2-kertaistunut

Vai ei toi ihminen tiedä alasta mitään?
No mitenkäs selität noi linkkien tiedot????

Suomessa on 1000:ta potilasta kohti noin 14 sairaanhoitajaa, kun Ruotsissa ja Norjassa on noin 7 sairaanhoitajaa/1000 potilasta!!!

Kukahan se ei nyt paniikissaan ymmärrä alasta mitään?

Poistaako RAHA kiireen ja muuttaa, sinun mielestäsi ikävän työn mukavaksi????

PS. Ahneella JA tyhmällä on, millainen se loppu nyt olikaan......????

M.R. kirjoitti:

Vai ei toi ihminen tiedä alasta mitään?
No mitenkäs selität noi linkkien tiedot????

Suomessa on 1000:ta potilasta kohti noin 14 sairaanhoitajaa, kun Ruotsissa ja Norjassa on noin 7 sairaanhoitajaa/1000 potilasta!!!

Kukahan se ei nyt paniikissaan ymmärrä alasta mitään?

Poistaako RAHA kiireen ja muuttaa, sinun mielestäsi ikävän työn mukavaksi????

PS. Ahneella JA tyhmällä on, millainen se loppu nyt olikaan......????

Suomessa on 1000:ta potilasta kohti noin 14 sairaanhoitajaa, kun Ruotsissa ja Norjassa on noin 7 sairaanhoitajaa/1000 potilasta!!!

-Mitä tuo tarkoittaa käytännössä? Mitä perustelet tuolla? En välitä numeroista papereilla vaan siitä mikä käytönnön tilanne!!
Otetaan esimerkki 30 hengen osastosta. Suomessa hoitajia on 6 aamuvuorossa ja ruotsissa 15. Kummassa arvelet olevan tarjolla laadukkaampaa hoitoa ja vähemmän kiirettä? Ruotsin ja Norjan hoitajamäärät ovat moninkertaiset työpaikoilla Suomeen verrattuna ja työ vähemmän stressaavaa. Numeroiden pyörittely suuntaan tai toiseen ei muuta asiaa.

Poistaako RAHA kiireen ja muuttaa, sinun mielestäsi ikävän työn mukavaksi????

-Ei poista, mutta yksi ongelma on silloin hoidettu. Tarkoitatko että, jos raha ei poista kiirettä niin palkkakuoppaa ei kannata korjata?
Palkka on varmaan se tärkein syy jos aiotaan saada ihmisiä alan töihin.

PS. Ahneella JA tyhmällä on, millainen se loppu nyt olikaan......????

-Sitten hoitajat ovatkin täysin tarpeettomia ja voivat irtisanoutua hyvillä mielin.

pyörittelyä. kirjoitti:

Suomessa on 1000:ta potilasta kohti noin 14 sairaanhoitajaa, kun Ruotsissa ja Norjassa on noin 7 sairaanhoitajaa/1000 potilasta!!!

-Mitä tuo tarkoittaa käytännössä? Mitä perustelet tuolla? En välitä numeroista papereilla vaan siitä mikä käytönnön tilanne!!
Otetaan esimerkki 30 hengen osastosta. Suomessa hoitajia on 6 aamuvuorossa ja ruotsissa 15. Kummassa arvelet olevan tarjolla laadukkaampaa hoitoa ja vähemmän kiirettä? Ruotsin ja Norjan hoitajamäärät ovat moninkertaiset työpaikoilla Suomeen verrattuna ja työ vähemmän stressaavaa. Numeroiden pyörittely suuntaan tai toiseen ei muuta asiaa.

Poistaako RAHA kiireen ja muuttaa, sinun mielestäsi ikävän työn mukavaksi????

-Ei poista, mutta yksi ongelma on silloin hoidettu. Tarkoitatko että, jos raha ei poista kiirettä niin palkkakuoppaa ei kannata korjata?
Palkka on varmaan se tärkein syy jos aiotaan saada ihmisiä alan töihin.

PS. Ahneella JA tyhmällä on, millainen se loppu nyt olikaan......????

-Sitten hoitajat ovatkin täysin tarpeettomia ja voivat irtisanoutua hyvillä mielin.

Olet siis sitä mieltä, että päätöksenteon perusteena on parempi käyttää MuTu-menetelmää tutkitun tilastotiedon sijasta?

Tilastotiedot antavat selvän kuvan siitä, ettei suomalainen hoitotyö ole tehokasta.
Tämä voi johtua useasta eri syystä:

1. Hoitoyksiköt ovat liian pieniä, kun terveyskeskuksessa on kiirettä, ihmettelevät naapurikunnan terveyskeskuksen työntekijät potilaidensa vähyyttä.

2. Työ on pilkottu liian pieniin ja tarkkarajaisiin yksiköihin suurtenkin hoitoyksiköiden sisällä. Kun osastolla A kiirehditään, on B-osaston hoitajilla hyvää aikaa kahvitella.

3. Sairaanhoitajat tekevät liian paljon aputyötä varsinaisen sairaanhoitotyön sijasta. Perushoitajat osaisivat kyllä vuoteiden sijauksen ja potilaiden siirtelyn.

4. jne.

M.R. kirjoitti:

Vai ei toi ihminen tiedä alasta mitään?
No mitenkäs selität noi linkkien tiedot????

Suomessa on 1000:ta potilasta kohti noin 14 sairaanhoitajaa, kun Ruotsissa ja Norjassa on noin 7 sairaanhoitajaa/1000 potilasta!!!

Kukahan se ei nyt paniikissaan ymmärrä alasta mitään?

Poistaako RAHA kiireen ja muuttaa, sinun mielestäsi ikävän työn mukavaksi????

PS. Ahneella JA tyhmällä on, millainen se loppu nyt olikaan......????

Suomessa saattaa olla enemmän sairaanhoitajia kuin muualla maailmassa suhteutettuna potilasmäärään mutta suurin syy on henkilökunnan rakenteessa.
Myös minun mielestäni on henkilökunnan rakenteessa menty aika paljon pieleen.

Kun itse valmistuin alalle oli yliopistosairaaloissakin paljon perushoitajia (ent. apuhoitaja) lisäksi oli kylvettäjiä jotka huolehtivat potilaiden vaatteista ja sairaalakuntoon saattamisesta. Kaikilla sairaaloilla oli omat keskukset jotka tunsivat talon ja etsivät henkilöitä. Oli sisäänkirjoittaja joka kirjasi potilaat sisään ja ulos ja hoiti siihen liittyvän paperisodan, teki paperit, painoi tarroja ja ylläpiti potilasluetteloita. y.m.s.

Vuosien saatossa, pikkuhiljaa, on nämä apuvoimat kuten monet muutkin ammattiryhmät 'säästetty' pois ja tosi monet heidän jäljiltään jääneet työt on siirtyneet sairaanhoitajille.
Tämä on minunkin mielestäni kalliin hoitajatyövoiman väärinkäyttöä ja en pane yhtään hanttiin jos perushoitajat palaavat yliopistosairaaloihin, vilpittömästi kaipaan luonnollista työpariani joka perushoitaja aikoinaan oli. Työt tehtiin rinta rinnan ja kummallakin oli myös ihan ikiomatkin tehtävänsä.

Nykyään puhutaan korulasein kokonaisvaltaisesta potilashoidosta ja me hoitajat teemme perushoidosta lähtien kaiken. Lisäksi meikäläinen istuu ainakin pari työviikkoa vuodesta puhelimessa metsästämässä milloin ketäkin ja viettää valtavan ajan työajasta tietokoneen ääressä tallentaen ei vain hoitotietoja vaan hoitaa samalla koko potilashallinnon, ohjelmalla jonka suunnittelijat joutaisivat saada 10 vuotta linnaa!
Kaikenlaista oheistoimintaa on nykyään VALTAVASTI!! Osa vaatii sairaanhoitajan ammattitietoja mutta PALJON voisi hoitaa joku muu vähemmällä koulutuksella, jopa paremmin jos käyttäisi niitä #&%@RK€¤¤!! tietokoneohjelmia päätoimisesti.

Luovun riemusta hyppien ja kiljuen suuresta osasta töitäni ja keskityn mielelläni siihen mihin minut oikeasti on koulutettu - potilaan hoitamiseen. Nykyään siinä varsinaisessa hoitotyössä itsensä kehittämiseen ei edes riitä aikaa kun kaiken muun sälän opettelemiseen ja jatkuvan muutoksen aiheuttamien mullistusten sisäistämiseen menee kaikki energia.

Eli olet ihan oikeassa siinä että meitä on näennäisesti paljon mutta syy ei ole meissä laiskoissa hoitajissa vaan päättäjissä jotka suuressa viisaudessaan teettävät meillä töitä jotka muutkin pystyisivät tekemään, ja jopa halvemmalla luulisin.

Ruotsissa hoitajia 8,8, Norjassa 10,3 ja Suomessa 14,7

1000 asukasta kohtaan. Miten tämän ihmeen sitten selität? Katso lukuja ennenkuin tilität, että meillä on vanhempia ihmisiä tai enemmän diabetestä tai mitä muuta tahansa haluatkin selitellä. Mistä karsitaan? Jossainhan tuo ilma on oltava kun määrät noinkin kaukana toistaan.

Wanha hoitsu kirjoitti:

Suomessa saattaa olla enemmän sairaanhoitajia kuin muualla maailmassa suhteutettuna potilasmäärään mutta suurin syy on henkilökunnan rakenteessa.
Myös minun mielestäni on henkilökunnan rakenteessa menty aika paljon pieleen.

Kun itse valmistuin alalle oli yliopistosairaaloissakin paljon perushoitajia (ent. apuhoitaja) lisäksi oli kylvettäjiä jotka huolehtivat potilaiden vaatteista ja sairaalakuntoon saattamisesta. Kaikilla sairaaloilla oli omat keskukset jotka tunsivat talon ja etsivät henkilöitä. Oli sisäänkirjoittaja joka kirjasi potilaat sisään ja ulos ja hoiti siihen liittyvän paperisodan, teki paperit, painoi tarroja ja ylläpiti potilasluetteloita. y.m.s.

Vuosien saatossa, pikkuhiljaa, on nämä apuvoimat kuten monet muutkin ammattiryhmät 'säästetty' pois ja tosi monet heidän jäljiltään jääneet työt on siirtyneet sairaanhoitajille.
Tämä on minunkin mielestäni kalliin hoitajatyövoiman väärinkäyttöä ja en pane yhtään hanttiin jos perushoitajat palaavat yliopistosairaaloihin, vilpittömästi kaipaan luonnollista työpariani joka perushoitaja aikoinaan oli. Työt tehtiin rinta rinnan ja kummallakin oli myös ihan ikiomatkin tehtävänsä.

Nykyään puhutaan korulasein kokonaisvaltaisesta potilashoidosta ja me hoitajat teemme perushoidosta lähtien kaiken. Lisäksi meikäläinen istuu ainakin pari työviikkoa vuodesta puhelimessa metsästämässä milloin ketäkin ja viettää valtavan ajan työajasta tietokoneen ääressä tallentaen ei vain hoitotietoja vaan hoitaa samalla koko potilashallinnon, ohjelmalla jonka suunnittelijat joutaisivat saada 10 vuotta linnaa!
Kaikenlaista oheistoimintaa on nykyään VALTAVASTI!! Osa vaatii sairaanhoitajan ammattitietoja mutta PALJON voisi hoitaa joku muu vähemmällä koulutuksella, jopa paremmin jos käyttäisi niitä #&%@RK€¤¤!! tietokoneohjelmia päätoimisesti.

Luovun riemusta hyppien ja kiljuen suuresta osasta töitäni ja keskityn mielelläni siihen mihin minut oikeasti on koulutettu - potilaan hoitamiseen. Nykyään siinä varsinaisessa hoitotyössä itsensä kehittämiseen ei edes riitä aikaa kun kaiken muun sälän opettelemiseen ja jatkuvan muutoksen aiheuttamien mullistusten sisäistämiseen menee kaikki energia.

Eli olet ihan oikeassa siinä että meitä on näennäisesti paljon mutta syy ei ole meissä laiskoissa hoitajissa vaan päättäjissä jotka suuressa viisaudessaan teettävät meillä töitä jotka muutkin pystyisivät tekemään, ja jopa halvemmalla luulisin.

sitten sairaanhoitajissa, jos tehyn vaatimukset menevät läpi. Ylimääräisillä on vaihtoehtona uudelleenkoulutus, työttömyys tai perushoitajana toimiminen. Tämä vain sen takia että vaaditaan äkkinäisiä muutoksia.

säästetään... kirjoitti:

sitten sairaanhoitajissa, jos tehyn vaatimukset menevät läpi. Ylimääräisillä on vaihtoehtona uudelleenkoulutus, työttömyys tai perushoitajana toimiminen. Tämä vain sen takia että vaaditaan äkkinäisiä muutoksia.

Ei se mihinkään uudelleenkoulutukseen johtaisi eikä edes hoitajien työttömyyteen mutta työt voitaisiin pikkuhiljaa jakaa uudelleen ja huolia taas esimerkiksi perushoitajatkin akuuttityöhön.

Suuret ikäluokat ovat poistumassa ihan luonnollisen poistuman kautta ja työvoimapula tulee vain syvenemään. Työnantajan kannattaa todella miettiä miten ammattikunnan rakennetta voidaan muuttaa halvemmaksi ja myös järkevämmäksi.

Myös nykyinen koulutussysteemi ja kouluttautumishysteria on johtanut että vuodeosastoilla on akateemisia vuoteen sijaajia perushoidon tekijöitä.

Henkilökuntaa ei varmasti voida nykyisestä vähentää mutta sen rakennetta voidaan muuttaa ja halventaa ja se varmasti parantaisi myös saatavuutta.

säästetään... kirjoitti:

sitten sairaanhoitajissa, jos tehyn vaatimukset menevät läpi. Ylimääräisillä on vaihtoehtona uudelleenkoulutus, työttömyys tai perushoitajana toimiminen. Tämä vain sen takia että vaaditaan äkkinäisiä muutoksia.

Ei se mihinkään uudelleenkoulutukseen johtaisi eikä edes hoitajien työttömyyteen mutta työt voitaisiin pikkuhiljaa jakaa uudelleen ja huolia taas esimerkiksi perushoitajatkin akuuttityöhön.

Suuret ikäluokat ovat poistumassa ihan luonnollisen poistuman kautta ja työvoimapula tulee vain syvenemään. Työnantajan kannattaa todella miettiä miten ammattikunnan rakennetta voidaan muuttaa halvemmaksi ja myös järkevämmäksi.

Myös nykyinen koulutussysteemi ja kouluttautumishysteria on johtanut että vuodeosastoilla on akateemisia vuoteen sijaajia perushoidon tekijöitä.

Henkilökuntaa ei varmasti voida nykyisestä vähentää mutta sen rakennetta voidaan muuttaa ja halventaa ja se varmasti parantaisi myös saatavuutta.

Wanha hoitsu kirjoitti:

Ei se mihinkään uudelleenkoulutukseen johtaisi eikä edes hoitajien työttömyyteen mutta työt voitaisiin pikkuhiljaa jakaa uudelleen ja huolia taas esimerkiksi perushoitajatkin akuuttityöhön.

Suuret ikäluokat ovat poistumassa ihan luonnollisen poistuman kautta ja työvoimapula tulee vain syvenemään. Työnantajan kannattaa todella miettiä miten ammattikunnan rakennetta voidaan muuttaa halvemmaksi ja myös järkevämmäksi.

Myös nykyinen koulutussysteemi ja kouluttautumishysteria on johtanut että vuodeosastoilla on akateemisia vuoteen sijaajia perushoidon tekijöitä.

Henkilökuntaa ei varmasti voida nykyisestä vähentää mutta sen rakennetta voidaan muuttaa ja halventaa ja se varmasti parantaisi myös saatavuutta.

Jos vuodessa pitäisi liian isojen palkkavaatimusten vuoksi vähentää sairaanhoitajia viidennes. Tilalle sitten pienempään palkkaan tyytyviä. Ja kuten sanottu se on hyvin paljon myös tehyn vastuulla miten ja mitä koulutetaan.

Wanha hoitsu kirjoitti:

Suomessa saattaa olla enemmän sairaanhoitajia kuin muualla maailmassa suhteutettuna potilasmäärään mutta suurin syy on henkilökunnan rakenteessa.
Myös minun mielestäni on henkilökunnan rakenteessa menty aika paljon pieleen.

Kun itse valmistuin alalle oli yliopistosairaaloissakin paljon perushoitajia (ent. apuhoitaja) lisäksi oli kylvettäjiä jotka huolehtivat potilaiden vaatteista ja sairaalakuntoon saattamisesta. Kaikilla sairaaloilla oli omat keskukset jotka tunsivat talon ja etsivät henkilöitä. Oli sisäänkirjoittaja joka kirjasi potilaat sisään ja ulos ja hoiti siihen liittyvän paperisodan, teki paperit, painoi tarroja ja ylläpiti potilasluetteloita. y.m.s.

Vuosien saatossa, pikkuhiljaa, on nämä apuvoimat kuten monet muutkin ammattiryhmät 'säästetty' pois ja tosi monet heidän jäljiltään jääneet työt on siirtyneet sairaanhoitajille.
Tämä on minunkin mielestäni kalliin hoitajatyövoiman väärinkäyttöä ja en pane yhtään hanttiin jos perushoitajat palaavat yliopistosairaaloihin, vilpittömästi kaipaan luonnollista työpariani joka perushoitaja aikoinaan oli. Työt tehtiin rinta rinnan ja kummallakin oli myös ihan ikiomatkin tehtävänsä.

Nykyään puhutaan korulasein kokonaisvaltaisesta potilashoidosta ja me hoitajat teemme perushoidosta lähtien kaiken. Lisäksi meikäläinen istuu ainakin pari työviikkoa vuodesta puhelimessa metsästämässä milloin ketäkin ja viettää valtavan ajan työajasta tietokoneen ääressä tallentaen ei vain hoitotietoja vaan hoitaa samalla koko potilashallinnon, ohjelmalla jonka suunnittelijat joutaisivat saada 10 vuotta linnaa!
Kaikenlaista oheistoimintaa on nykyään VALTAVASTI!! Osa vaatii sairaanhoitajan ammattitietoja mutta PALJON voisi hoitaa joku muu vähemmällä koulutuksella, jopa paremmin jos käyttäisi niitä #&%@RK€¤¤!! tietokoneohjelmia päätoimisesti.

Luovun riemusta hyppien ja kiljuen suuresta osasta töitäni ja keskityn mielelläni siihen mihin minut oikeasti on koulutettu - potilaan hoitamiseen. Nykyään siinä varsinaisessa hoitotyössä itsensä kehittämiseen ei edes riitä aikaa kun kaiken muun sälän opettelemiseen ja jatkuvan muutoksen aiheuttamien mullistusten sisäistämiseen menee kaikki energia.

Eli olet ihan oikeassa siinä että meitä on näennäisesti paljon mutta syy ei ole meissä laiskoissa hoitajissa vaan päättäjissä jotka suuressa viisaudessaan teettävät meillä töitä jotka muutkin pystyisivät tekemään, ja jopa halvemmalla luulisin.

Eli ennen samalla rahamäärällä pystyttiin työllistämään enemmän hoitajia. Tiedän monta apuhoitajaa jotka ovat opiskelleet iltaopinnoilla sairaanhoitajiksi. Heidän työ ei ole juurikaan muuttunut, palkka on sen sijaan noussut kun tutkintopaperi tuli kouraan.

Eli nyt maksetaan koulutuksesta, kun oikeasti pitäisi arvioida työn vaativuus ja maksaa sen mukaan. Käytännössä tuo johtaa siihen että vanhemmat hoitajat ei vaativissa tehtävissä häviävät (tai joutuvat ns. jousto-osalle eli palkka ei nouse enää) ja nuoremmat todella raskaissa ja vaativissa olosuhteissa töitä tekevät olisivat hyötyjiä.
Nyt halutaan kaikille lisää ja se ei ole oikein, ei edes veronmaksajia kohtaan.

Wanha hoitsu kirjoitti:

Suomessa saattaa olla enemmän sairaanhoitajia kuin muualla maailmassa suhteutettuna potilasmäärään mutta suurin syy on henkilökunnan rakenteessa.
Myös minun mielestäni on henkilökunnan rakenteessa menty aika paljon pieleen.

Kun itse valmistuin alalle oli yliopistosairaaloissakin paljon perushoitajia (ent. apuhoitaja) lisäksi oli kylvettäjiä jotka huolehtivat potilaiden vaatteista ja sairaalakuntoon saattamisesta. Kaikilla sairaaloilla oli omat keskukset jotka tunsivat talon ja etsivät henkilöitä. Oli sisäänkirjoittaja joka kirjasi potilaat sisään ja ulos ja hoiti siihen liittyvän paperisodan, teki paperit, painoi tarroja ja ylläpiti potilasluetteloita. y.m.s.

Vuosien saatossa, pikkuhiljaa, on nämä apuvoimat kuten monet muutkin ammattiryhmät 'säästetty' pois ja tosi monet heidän jäljiltään jääneet työt on siirtyneet sairaanhoitajille.
Tämä on minunkin mielestäni kalliin hoitajatyövoiman väärinkäyttöä ja en pane yhtään hanttiin jos perushoitajat palaavat yliopistosairaaloihin, vilpittömästi kaipaan luonnollista työpariani joka perushoitaja aikoinaan oli. Työt tehtiin rinta rinnan ja kummallakin oli myös ihan ikiomatkin tehtävänsä.

Nykyään puhutaan korulasein kokonaisvaltaisesta potilashoidosta ja me hoitajat teemme perushoidosta lähtien kaiken. Lisäksi meikäläinen istuu ainakin pari työviikkoa vuodesta puhelimessa metsästämässä milloin ketäkin ja viettää valtavan ajan työajasta tietokoneen ääressä tallentaen ei vain hoitotietoja vaan hoitaa samalla koko potilashallinnon, ohjelmalla jonka suunnittelijat joutaisivat saada 10 vuotta linnaa!
Kaikenlaista oheistoimintaa on nykyään VALTAVASTI!! Osa vaatii sairaanhoitajan ammattitietoja mutta PALJON voisi hoitaa joku muu vähemmällä koulutuksella, jopa paremmin jos käyttäisi niitä #&%@RK€¤¤!! tietokoneohjelmia päätoimisesti.

Luovun riemusta hyppien ja kiljuen suuresta osasta töitäni ja keskityn mielelläni siihen mihin minut oikeasti on koulutettu - potilaan hoitamiseen. Nykyään siinä varsinaisessa hoitotyössä itsensä kehittämiseen ei edes riitä aikaa kun kaiken muun sälän opettelemiseen ja jatkuvan muutoksen aiheuttamien mullistusten sisäistämiseen menee kaikki energia.

Eli olet ihan oikeassa siinä että meitä on näennäisesti paljon mutta syy ei ole meissä laiskoissa hoitajissa vaan päättäjissä jotka suuressa viisaudessaan teettävät meillä töitä jotka muutkin pystyisivät tekemään, ja jopa halvemmalla luulisin.

Jos todella halutaan saada avustavaa henkilökuntaa mm. sairaaloihin niin olisi jo tasa-arvonkin kannalta järkevää ottaa naiset pakollisen maanpuolustusvelvollisuuden piiriin.

Samalla yhtenäistettäisiin asevelvollisuuden sekä siviilipalveluksen kestoaika, tämän jälkeen jokainen voisi valita meneekö armeijaan vai esim. sairaalaan avustamaan vähemmän vaativissa töissä.

Miksi tuota ei toteuteta, eihän miestä voi syrjiä sukupuolensa perusteella?

Työnantaja olisi valmis palkkaamaan useamman laitosapulaisen jotka hoitaisivat petaamiset ym vastaavat tehtävät. Hoitajat eivät tälläistä hyväksy koska pelkäävät ettei heitä tarvita senjälkeen yhtä montaa kun aiemmin. Eikä tarvitakkaan tietysti koska heiltä jäisi näin ollen paljon töitä pois.
Toinen esimerkki. Samantyyppisillä osastoilla: Potilaita 30 ja toisella osastolla 16 ja sama määrä molemmissa hoitajia?? Jotain on pielessä.

suurimmat paikkalisäykset on tehty demari-ministerien aikaan. Ihan sama ongelma insinööreillä (luotot on muuten aika usein ... demareita), vaikka jo 90-luvun alusta on puhuttu ylimääräisistä koulutuspaikoista molemmilla aloilla. Demarit taitavatkin yhä ajaa tasapalkkaa Suomeen...

Erityisen tuhoisa yhdistelmä on se, jos sekä opetus-, että sosiaaliministeri(ö) ovat demarien hallussa. Toinenkin riittää torppaamaan koulutuspaikkojen supistamisen (ei joko esittele tai puolla esitystä).

keskustelusivuille, etkä STM:n sivuille, josta "tilastot ovat kaikkien saatavilla"?
Et onnistunut vakuuttamaan minua.

Kirjoitit:
>Sairaaloita on Suomessa 50, Ruotsissa 70...tässä ei ole eroa

On eroa!
Tilastosi mukaan Ruotsissa on vähemmän sairaaloita asukaslukuun verrattuna kuin Suomessa.
Suomessa tulisi olla 40 sairaalaa, jotta olisimme Ruotsin tasolla.

Kirjoitit:
>Lähde Sosiaali- ja terveysministeriö. Tilastot ovat kaikkien saatavilla STM:n sivuilla.

Muitakin tilastotietojasi voimme tutkia, kunhan ensin toimitat asianmukaisen linkin.

Lähteet asukaslukuvertailuun:
http://fi.wikipedia.org/wiki/Suomi
http://fi.wikipedia.org/wiki/Ruotsi

Iltalehden... kirjoitti:

keskustelusivuille, etkä STM:n sivuille, josta "tilastot ovat kaikkien saatavilla"?
Et onnistunut vakuuttamaan minua.

oletin tietenkin, että jokainen osaa hakea...

Kyllä asia on juuri kuten Iltalehden keskustelussa todettiin, se selviää linkistä joka taas löytyy STM:n sivulta ja on PDF muotoinen, mutta tottahan jokaisella PDF lukija koneessa on.

http://www.stm.fi/Resource.phx/publishing/store/2007/06/pr1181639210929/passthru.pdf