kyselijöihin. Ja mitä suuremmalla innolla kyselen työharjoittelupaikkoja. Lisäksi kerron, että haluan teille harjoittelemaan mahdollisimman monipuolisia töitä yms. Sekös saa työharjoittelupaikan antajan takajaloilleen, kun pitääkin tarjota mahdollisimman monipuolista työtä. Ja näin ollen työharjoittelupaikka näyttäisi olevan kiven alla.
Työhajoittelijoille kun ei kannataaisi antaa kuin ne paska hommat, mitkä ei oikeata palkkaa saaville tunnu kelpaavan.
Työhajoittelijoille kun ei kannataaisi antaa kuin ne paska hommat, mitkä ei oikeata palkkaa saaville tunnu kelpaavan.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Kunpa tietäisin, kuinka pätevä olet, koulutuksesi, ikäsi ja yleiset ihmissuhdetaitosi.
Sillä jos hiemankin luulee likaan kuin todellisuudessa osaa,
on kaikkein vaikein tyyppi.
Itseluottamus on hyväksi, mutta jos sitä on vähänkin liikaa,
siitä on koko elämän vaikea korjata.
Eli vielä kerran sanottuna, jos teet jotain väärin, se voi olla kallista työnantajalle
ja jos sitä et sitten ymmärrä, alat vain puolustamaan, teet taasen uuden virheen ja virheiden kautta oppiminen on mahdotonta.
------------------------
vähän toinen mielipide on se, että minäkin menin usean muunkin kanssa kesällä vähäpätöisiin ja likaisiin töihin.
Tein sitä kun annettiin, aina en peilistä katsoen itseäni tuntenut ja kaverit nauroivat.
Minut otettiin tuosta porukasta ensimmäisenä pois,
annettiin palkka lisää ja miellyttäviä töitä.
Kolmen vuoden kuluttua olin "asiantuntija" 5 vuoden kuluttua osastopäällikkö,
alaisia on 18.
(noista samalla kertaa kesällä tulleista kaksi sai jatkaa ”kunnes löytävät työpaikan muualta”,
kolme sai lähteä 3 kk koeajan jälkeen.
Minulla kysytään kerran vuodessa, mikä olisi sopiva palkkasi, kerro.
Luuletko, että vaivautuisin tekemään hommia ilmaiseksi saamatta itse mitään vastineeksi?
Kyllä asia on niin, että jos työnantajalla ei ole mitään fiksua ja kehittävää hommaa tarjota. Niin sellaiseen paikkaan ei kannata ilmaiseksi töitä tehdä.
Niin ja kait sitä on varaa sanoakin, kun on jo 10 vuotta työkokemusta takana yhtä jaksoisesti yhdestä ja toisestakin hommasta.
On aivan typerää mennä tekemään oikeaa palkkaa saavien paskatyöt, joissa ei kehity mihinkään suuntaan.
Aika uskomatonta tosiaan, millaisia asenteita noilla on. Heti pitävät kokemattomana ja ovat sitä mieltä, että pitäisi harjoitella. Minä harjoittelin puoli vuotta kahvinkeittoa. Jos nuo tumpelot veronmaksajat ovat sitä mieltä, ettei vuosia toimistotöitä tehnyt perheenäiti voi harjoittelemalla tehdä muuta kuin keittää kahvia, niin voi onneton. Harjoittelut, joissa ei opi mitään, on veronmaksajilta varastamista.
Hienoa että olet päässyt eteenpäin omilla kyvyilläsi. Noinhan se pitää mennäkin. Onnentoivotukseni hienosta etenemisestä, pyrin itsekin eteenpäin vähän samoin konstein ja samalla asenteella. Ja tulostakin tulee pikkuhiljaa.
"Luuletko, että vaivautuisin tekemään hommia ilmaiseksi saamatta itse mitään vastineeksi?"
Opetin lapsilleni kun aloittivat työmarkkinat 15v,
että palkka ei ole pääasia,
pääasia on hyvät suhteet ja työkokemus.
Omasta kokemuksesta voin vakuuttaa että jos menee yksityiselle,
kyllä hyvät huomataan ja heille tarjotaan tai helposti annetaan palkkaa
jos, hiemankin asiasta leikkiä laskevat.
Toki saa vaatimallakin, mutta se tie on hieman vaarallisempi,
jos käyttäytyy jotain ylempää kohtaan sopimattomasti,
voi olla ikuisesti epäsuosittujen listalla,
niin julmia ihmiset ovat.
SILLÄ VAIN kokonaismiellyttäviä voidaan palkata ylempiin virkoihin jossa toimivat yhtiön edustajien kanssa.
Luuletko että tuoreelle märkäkorvalle annetaan vastuullisia ja parhaita hommia heti? Kyllä on aluksi aloitettava niillä töillä, joita osoitetaan. Mitä outoja paskahommia tarkoitat? Kaikki työ on avokasta ja työnteon alussa ronkalaaja ja valittaja ei omaa oikeaa työasennetta.
Jätteenkuljetus ja lannan levityskin on tarpeellista työtä.
Harjoittelu tarkoittaa sitä, että harjoitellaan mitä ei osata. Jos tekee sellaista, mitä osaa, miksi ihmeessä sitä pitäisi ilman palkkaa harjoittella? Kaikki työ on arvokasta, aivan oikein. siis miksi arvokasta työtä pitäisi tehdä ilmaiseksi, veronmaksajien rahoilla? HArjoittelijan kuuluu harjoitella, ei tehdä rutiineja.
Sorry virheet, tämä menee tässä muun homman ohessa.
On oikein aloittaa helpoista hommista ja työharjoittelu vastaava katsoo edistymisen mukaan jatkot. Harjoittelussa selvitetään onko yleensä alalle soveltuvaa ainesta ja oppiiko annetut työtehtävät. Harjoittelutehtävät voivat toki vaihdella yrityksittäin aika laajastikin. Harjoittelijahan on vasta alussa ko. yrityksen tehtäviin ja myös vaativipiin ponnistuksiin.
"Harjoittelijahan on vasta alussa ko. yrityksen tehtäviin ja myös vaativipiin ponnistuksiin."
Höpö höpö. Itse omassa harjoittelussani aika paljon neuvoin vakinaista henkilökuntaa. Tuo lauseesi sopii ensimmäisessä työpaikassa oleviin nuoriin, mutta kun harjoitteluun jo on alettu vaatia työkokemusta ja osaamista, mikä on täysin väärin!
Koeaika on soveltuvuuden testaamista varten silloin kun alalla on jo koulutusta tai kokemusta, ei tarvita ilmaisharjoittelua siihen. Harjoittelun tulee lähteä harjoittelijan tarpeista, ei yrityksen.
Onhan osaamisestasi ollut kysyntää, kun muut jo neuvojasi hyödynsivät. Pääsit siis opettelemaan toisten opastamista, onhan opettaja harjoittelijoitakin.
Harjoittelu lähtee molemminpuolisesta harjoittelusopimuksesta ja harjoittelijalla on myös nimetty harjoitteluohjaaja. Kyllä yrityskin odottaa hyötyä harjoittelusta, ei se ole siis mitään pyytetöntä hyväntekeväisyyttä. Tottakai työharjoitteluajalla selvitetään alalle soveltuvuuttakin.
Koeaika taas liittyy työsuhteeseen. Toki työharjoittelijalle voidaan myös solmia harjoittelijana työsopimus, hyvin monen alan työehtosopimukset tuntevat myös harjoitteluajan työsopimuksen ja harjoittelija palkkaluokat.
Mutta kun sitä ennen olin neuvontatehtävissä, sellaisissa joissa maksettiin palkkaa. Eli menin työn jälkeen "harjoittelemaan". Suunnilleen samoja asioita harjoittelussakin neuvoin. Minulle ei jäänyt harjoittelusta mitään, alalle soveltuvuuden tiesin jo, koska olin aiemmin tehnyt. Miksikö sain aiemmista tehtävistä potkut, niinkö? Siinä sivussa, missä kaikki muutkin, kun firmaa ei enää ollut.
Itselleni tuli palkattomassa harjoittelussa 6 kk ostoreskontraa, vaikka sopimuksessa luki myös vaativampia tehtäviä kuten sisäistä laskentaa. No yhden kerran sain yhden tehtävän laatia poistosuunnitelmaa kivikautisella tietokoneohjelmalla (toimi näppäinkomennoilla); nainen näytti yhden kerran, en saanut mitään manuaalia -> en muistanut enää kaikkia kymmenestä näppäinyhdistelmästä. Kävin sanomassa naiselle, joka sanoi" no minä teen tämän, kun ei sinulta onnistunut"... se siitä ohjaamisesta...
Tarjottaessa palkallisesta jatkoa puolessa välissä harjoittelua, niin vastasin lopettavani työt harjoitteluun ja hakevani töitä muualta. Tuon jälkeen en saanut mitään muuta työtä kuin sitä ostoreskontraa... Olin sen verran naiivi, että kuvittelin työnantajan pitävän oman sanansa sopimuksen sisällöstä työnkuvan osalta. Nyt olen sitten ollut 2 vuotta työttömänä, kun ei ole alalta tarvittavaa kokemusta.