Nyt kun leviää huhu siitä, että työnantaja hyödyntäisi muka irtisanoutumisia toiminnan tehostus- ja uudelleenorganisointimielessä ("ns. Keski-Euroopan ja Ruotsin mitoitus hoitotyön henkilötyövuosiin"), niin tuodaan esille muutama fakta.
Työantaja ei voi näin toimia ja jättää antamatta työtä takaisin irtisanoutuneille käsittääkseni mm. seuraavista syistä:
1) Kaikkia hoitajia on tarvittu Suomessa tähänkin asti, Suomi ei ole mikään Ruotsi
2) Eikös se TEHY luvannut, että TEHY on työtaistelussa niin kauan kuin kaikki saavat työnsä takaisin
3) Tuollainen irtisanoutumisten hyödyntäminen nostaisi kansalaisissa valtaisat vastalauseet (tutkimusten mukaan he tukevat Tehyn vaatimuksia)
4) Ennen kaikkea eikös tuollainen tehtävien uudelleen organisointi ole yhteistoiminta-asia. Siitähän on oma lakinsakin sitä varten!
Tuossa aiemmin tuli tällä palstalla ilmi, että eläinlääkäritkin tienaavat suunnilleen saman verran Kuntatyönantajan omien tilastojen valossa kuin KYMMENIEN IHMISTEN hengestä vastaavat hoitajat. Tämä osoittaa, että koulutettujen ihmisten osalta työn vastuullisuutta ei vielä arvosteta riittävästi. Lisäksi tehyläisillä on vielä matkaa, jotta monet muut osaamista vaativat alat saataisiin kiinni. Täällä on ollut esimerkkejä esim. kunta-alan lakimiesten lähes 4000 euron keskimääräisestä tehtäväkohtaisesta palkan osasta ja monia muita esimerkkejä monista asiantuntijatöistä, jotka eivät myöskään (kuten ei lakimieskään tai tehyläinen) ole välttämättä johtajatöitä, mutta vaativat koulutusta ja osaamista.
Siis rohkeasti kaikki taistoon, kansa seisoo tukena, yt-lakikin on ilmeisesti puolella tarvittaessa ja matkaa on vielä siihen palkkaan, jonka kymmenien hengestä vastaaja on ansainnut.
Työantaja ei voi näin toimia ja jättää antamatta työtä takaisin irtisanoutuneille käsittääkseni mm. seuraavista syistä:
1) Kaikkia hoitajia on tarvittu Suomessa tähänkin asti, Suomi ei ole mikään Ruotsi
2) Eikös se TEHY luvannut, että TEHY on työtaistelussa niin kauan kuin kaikki saavat työnsä takaisin
3) Tuollainen irtisanoutumisten hyödyntäminen nostaisi kansalaisissa valtaisat vastalauseet (tutkimusten mukaan he tukevat Tehyn vaatimuksia)
4) Ennen kaikkea eikös tuollainen tehtävien uudelleen organisointi ole yhteistoiminta-asia. Siitähän on oma lakinsakin sitä varten!
Tuossa aiemmin tuli tällä palstalla ilmi, että eläinlääkäritkin tienaavat suunnilleen saman verran Kuntatyönantajan omien tilastojen valossa kuin KYMMENIEN IHMISTEN hengestä vastaavat hoitajat. Tämä osoittaa, että koulutettujen ihmisten osalta työn vastuullisuutta ei vielä arvosteta riittävästi. Lisäksi tehyläisillä on vielä matkaa, jotta monet muut osaamista vaativat alat saataisiin kiinni. Täällä on ollut esimerkkejä esim. kunta-alan lakimiesten lähes 4000 euron keskimääräisestä tehtäväkohtaisesta palkan osasta ja monia muita esimerkkejä monista asiantuntijatöistä, jotka eivät myöskään (kuten ei lakimieskään tai tehyläinen) ole välttämättä johtajatöitä, mutta vaativat koulutusta ja osaamista.
Siis rohkeasti kaikki taistoon, kansa seisoo tukena, yt-lakikin on ilmeisesti puolella tarvittaessa ja matkaa on vielä siihen palkkaan, jonka kymmenien hengestä vastaaja on ansainnut.
Vastaukset 4
Vanhimmat
"Työantaja ei voi näin toimia ja jättää antamatta työtä takaisin irtisanoutuneille käsittääkseni mm. seuraavista syistä:
1) Kaikkia hoitajia on tarvittu Suomessa tähänkin asti, Suomi ei ole mikään Ruotsi
2) Eikös se TEHY luvannut, että TEHY on työtaistelussa niin kauan kuin kaikki saavat työnsä takaisin
3) Tuollainen irtisanoutumisten hyödyntäminen nostaisi kansalaisissa valtaisat vastalauseet (tutkimusten mukaan he tukevat Tehyn vaatimuksia)
4) Ennen kaikkea eikös tuollainen tehtävien uudelleen organisointi ole yhteistoiminta-asia. Siitähän on oma lakinsakin sitä varten! "
1.Se asia selviää vasta sitten, kun uusi organisaatio on tehty. Kokonaismäärä voi hyvinkin olla sama, mutta sairaanhoitajien määrä vähenee.
2.Tehy saa olla työtaistelussa ihan rauhassa. jos irtisanomiset toteutuu, niin 20.11.2007 alkaen työnantaja voi ottaa samalla käyttöön uudet organisaatiokaaviot ja aloittaa samalla yt-neuvottelut jäljellä olevan henkilöstön kanssa.
Vasta niissä neuvotteluissa käsitellään henkilöstön määrä ja toimenpiteet siihen pääsemiseksi.
Kuntatyönantajalla EI OLE MITÄÄN VELVOITETTA OTTAA IRTISANOUTUNEITA TAKAISIN TÖIHIN.
3.Tämä tehyn kiristyskampanja on nostanut kansalaisissa valtaisan vastalausemyrskyn, ei kt:n pakon edessä pikaisesti tekemä koko terveydenhuollon organisaatioiden pikaremontti tule nostamaan mitään suurta vastalausemyrskyä.(tutkimusten mukaan he eivät tue tehyn vaatimuksia, ja vastustajien lukumäärä on selkeässä kasvussa)
4.Se on yt- asia, toteutuksen osalta. Niissä neuvotteluissa neuvotellaan lähinnä siitä, että miten nopeasti ja millä keinoin mahdolliset irtisanomiset suoritetaan, siirtymäajan pituudesta. Samassa uudistuksessa kun suoritetaan myös tehtävien tarkka kuvaus ja määritetään vaativuustaso, niin senjälkeen voidaan määrittää tehtäväkohtaiset palkat. Kenenkään työpaikkansa säilyttävän osalta ei tietenkään voida mennä palkan alennuksiin, jos uudessa hinnoittelussa tehtäväkohtainen palkka laskee.
Jo televisiossa tehyn puheenjohtajan suulla tuli selväksi, että sairaanhoitaja ei vastaa yhdenkään ihmisen hengestä. Vastuu on kunnilla ja valtiolla.
Käytännön suoritustasolla vastuu on lähinnä lääkäreillä.
Kyllä se eläinlääkäri vastaa hyvinkin monen ihmisen hengestä, ei tosin suoraan vaan välillisesti elintarvikehygienian ja myrkyttömyyden muodossa.
Lisäksi se eläinlääkäri on HUOMATTAVASTI korkeammin koulutettu, kuin sairaanhoitaja.
Myöskin ne lakimiehet ovat HUOMATTAVASTI korkeammin koulutettuja. Teidän vertailukohteet ovat lähinnä tradenomit, sosionomit ja eläintenhoitajat.
"..., niin tuodaan esille muutama fakta. Työantaja ei voi näin toimia ja jättää antamatta työtä takaisin irtisanoutuneille käsittääkseni mm. seuraavista syistä:"
fakta?
1) Kaikkia hoitajia on tarvittu Suomessa tähänkin asti, Suomi ei ole mikään Ruotsi
No comment
"2) Eikös se TEHY luvannut, että TEHY on työtaistelussa niin kauan kuin kaikki saavat työnsä takaisin"
Katteettomien lupausten tekemistä tässä yhteydessä ei ole kriminalisoitu. Vrt. Tehyn lupaukset / vaalilupaukset -> ei suurta eroa.
"3) Tuollainen irtisanoutumisten hyödyntäminen nostaisi kansalaisissa valtaisat vastalauseet (tutkimusten mukaan he tukevat Tehyn vaatimuksia)"
Tehyn oman tukimuksen Tehyläisiä tukee tällä hetkellä 15000 suomalaista. Lähde: http://www.tehy.fi/viestinta/tahdon_tukea_tehylaisia/
"4) Ennen kaikkea eikös tuollainen tehtävien uudelleen organisointi ole yhteistoiminta-asia. Siitähän on oma lakinsakin sitä varten!"
Irtisanoutuneiden ei tarvitse näistä neuvotteluista huolehtia. YT-neuvottelut kannattaa kyllä käydä näinkin merkittävän rakenteellisen muutoksen yhteydessä.
"Tuossa aiemmin tuli tällä palstalla ilmi, että eläinlääkäritkin tienaavat suunnilleen saman verran Kuntatyönantajan omien tilastojen valossa kuin KYMMENIEN IHMISTEN hengestä vastaavat hoitajat."
Bussikuskeille lisää palkkaa!
Miten Tehy voi luvata mitään kenenkään puolesta??
Jos Tehy nyt hajoaa kesken neuvotteluprosessin, niin se on siinä sitten.
Tehyn lupauksia voidaan verrata esim. että joku ihminen lupaa osata lentää huomenna, toki joku siihen voi uskoa, mutta todellisuuden kanssa sillä ei ole mitään tekemistä.
Tehy on TYÖNTEKIJÖIDEN järjestö, eikä se voi luvata työntekijöiden pomon ja palkanmaksajan, eli TYÖNANTAJAN puolesta yhtään mitään.
Tehy on toiminut nyt uskomattoman typerästi ja epäviisaasti.
Tämä on väistämättä Tehyn loppu, ja ihan hyvä niin, sillä jos on noin amatöörimäinen AY- järjestö, niin on myös pitkällä tähtäimellä sairaanhoitajien etu, että tuo impotentti Tehy kuolee pois, ja tilalle tulee joku uusi ja järkevämpi järjestö.
Laitappa vaikka googleen
kunnaneläinlääkärin toimenkuva
Ja mieti mihin sisarhento valkoista vertaat.
jos 10 henkeä on mittari, niin miten kun kunnaneläinlääkäri vastaa mm, valvonnan osalta kunnan veden laadusta, niin riippuen kunnan asukasmäärästä niin saat sen määrän terveyttä tietoosi kuinka monesta ihmisestä hän mm. vastaa.