Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miten usein palkankorotusta?

    Miten usein olette pyytäneet palkankorotusta? Onko vuosittain liian usein? Oman alan yleiset palkat laahaavat perässä...
    21683
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Yleensä palkankorotusta pyydetään silloin, kun työtehtävät muuttuvat, vastuu lisääntyy, tai tapahtuu jotain muuta vastaavaa. Jos taas teet samaa työtä vuodesta toiseen, ainoastaan kokemuksen kertyminen voi olla perusteena korotukselle.

    Jos ylläolevat "ehdot" eivät täyty, ota asia puheeksi vuosittaisessa kehityskeskustelussa. Perusteluna voi pitää yrityksen sisäistä palkkakuoppaa. Ainoastaan yleinen palkkataso ei ole vielä työnantajan mielestä pätevä peruste nostaa yksittäisen henkilön palkkaa, ellei mennä työehtosopimuksen minimipalkkojen alapuolelle.

    Äänestä

    • Nimike muuttunut ja vastuualueita tullut lisää mutta palkka vaan säilyy samana. (pl. yleiskorotukset). Asiasta on neuvoteltu useammankin kerran mutta ilman tulosta. Lisätöitä on kyllä tulossa jatkuvasti...

      Pois tästä työpaikasta on päästävä, ei liksa taida muuten parantua

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Pyytämällä pyytämällä kirjoitti:

    Miten usein olette pyytäneet palkankorotusta? Onko vuosittain liian usein? Oman alan yleiset palkat laahaavat perässä...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu