meitä on petetty

kirjoitin nimeni listaan ja nyt haluaisin perua sen

mutta työkaverit painostaa

uskallanko enään mennä töihin jos he saavat tietää ,että peruin irtisanomiseni
8454
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

pieneen ruutuvihkoon jonka Tehy sulle tänään lähetti :) Se on ihan sinun oma henkilökohtainen asia mitä teet, älä kuuntele muita äläkä suostu painostuksen alle. Tee niin kuin omatunto sanoo.

Äänestä

Hänen tehtävänsä on estää epäasiallinen toiminta. Pahoin kyllä pelkään, että juuri hän on yksi pahimmista päsmäreistä :((((

Äänestä
  • juttusille.

    Älä välitä tyhmistä kommenteista. Enemmistö ajattelee kuten sinä. Ei kannata mennä huonosti valmisteltuun työtaisteluhäsläykseen, jossa tehylle käy huonosti.

    Äänestä

sinä. Älä irtisanoudu, mene töihin vaan. Niin ne muutkin tekee.

Äänestä

Vastaa työnantajalta saamaasi kirjeeseen saman tien, toimita se tyypille siten että muut eivät näe ja pidä suusi kiinni.

H-hetkellä ei pitäisi kellään töissä olevalla valittaa tekemästäsi päätöksestä. Ja irtisanoutuneille asia taas ei sitten kuulu millään lailla.

Ainoa järkevä ratkaisu on nyt perua se nimi listassa. Koska jos irtisanoudut, sinä yksin olet kusessa. Ei kukaan muu sinun puolestasi. Joten peru nimesi listalta saman tien ja tee töitä pokkana.

Olen iloinen, että olet huomannut että sinua on todella yritetty kusettaa niin että tuntuu.

Äänestä

kävi vanhassa DDR:ssä. Ihmiset painostettin tietyn asian taakse. Olisiko aika jo ajatella omilla aivoilla. Mikä on oikein ja mikä on kohtuullista.

Vanha sanonta sanoo "ei se ole tyhmä joka pyytää,vaan se joka maksaa". Mutta jos pyyntö on mahdoton,täytyisi pyytäjän myös miettiä.

Nyt J.L-K:on niitannut oman arvovaltansa tähän sopimukseen. Kysymys kuuluu onko jonkun yksityisen ihmisen uhrauduttuva jonkun ihmisen henkilökohtaisten tavotteiden tähden. Varsinkin kun hänen työpaikkansa säilyy,mutta monen uhrautujan ei. Voitte olla varma etti yönantaja ota takaisin mielestään hankalia työntekijöitä. Siihen ei edes teidän joukkovoimanne ja yhtenäisyytenne riitä.

Kun massa puhuu,yksilöt unohtuu,muistakaa se. Siis erotkaa tehystä ja liittykä vaikka superiin. Näin säilytätte työpaikkanne ja kansalaisten hyväksynnän.

Tätä toivoisin jokaisen tehyläisen miettivän.

Äänestä

Ota yhteyttä omaan luottamusmieheesi tai pääluottamusmieheen. Jos heistä ei ole apua, ota yhteys toisen liiton vastaaviin henkilöihin tai työpaikkasi YTT tai työsuojeluihmisiin. Heiltä saat tukea ja he, jos osaavat hommansa, katkaisevat moiset painostukset heti alkuunsa.
Itse ilmoitin omalla työpaikallani selkeästi, että ketään ei saa painostaa mihinkään. Jokaisen on ajateltava asiat omalle kohdalleen. Vaikka olenkin naapuriliiton, en siis Tehyn, luottamusmies, lupasin henkisen tukeni tarvitsevalle, koska kuulun myös muihin työnantajan yhteistoimintaelimiin, joissa edustan kaikkia työntekijöitä, kuuluipa liittoon tai ei.
Myös inhimillisenä ihmisenä, tavallisena tallaajana, minulla on velvollisuus tukea häntä, jolla on vaikea olla, ja puolustaa tarvittaessa.

Äänestä
  • aivan samaa mieltä

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


annakaisa kirjoitti:

kirjoitin nimeni listaan ja nyt haluaisin perua sen

mutta työkaverit painostaa

uskallanko enään mennä töihin jos he saavat tietää ,että peruin irtisanomiseni

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu