Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    miten kertoa tunteista

    tai miten tiedustella hänen tunteitaan? Ollaan hyvät työkaverit ja jutellaan kaikesta muusta avoimesti. Kiinnostusta on molemmin puolin ainakin jollain tasolla, pitkiä katseita, punastumisisa ja asiaa astetta enemän sivuavaa keskustelua, tanssia yms. juhlissa yms. Työpaikalla on avokonttori, avokahvi/ruokatila..
    51631
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Jos asiaa lähestyt työpaikalla
    Kysy jotain ajankohtaisesta, päivän palavereista (joillakin saattaa olla jopa 3-4 maanantaisin, tee siinä sitten vielä muuta, hm), henkilöstöruokalan päivän safkasta tai..kai teillä on tulossa pikkujoulut tms. Tiedätkö seuraako se jotain urheilua - kysy kommenttia esim

    Varsinaisessa asiassa , kysyisinpä esim pienelle kävelylle esim työpäivän jälkeen, vaikka siinä jossain lähistöllä. Se ehkä heittäis sut kotiin, ei ainakaan käytännönasioita kannata miettiä. Kuvittelisin, että työkaveri tykkäis!

    Äänestä

    • kivaa työajan jälkeen tai menkää ulos lounaalle. Jos et voi puhua, lähetä viestiä -tekstaa tai meilaa.

      Äänestä

    meidän työpaikalta, laita rohkeasti meili tai txt viesti, sillä se etenee;)et menetä mitään, päinvastoin voit voittaa jotain.

    Äänestä

    tanssittiin viimeksi.

    Äänestä

    • Mitähän tohonkin ny sanois?Vihjase sää jotain.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työkaverille? kirjoitti:

    tai miten tiedustella hänen tunteitaan? Ollaan hyvät työkaverit ja jutellaan kaikesta muusta avoimesti. Kiinnostusta on molemmin puolin ainakin jollain tasolla, pitkiä katseita, punastumisisa ja asiaa astetta enemän sivuavaa keskustelua, tanssia yms. juhlissa yms. Työpaikalla on avokonttori, avokahvi/ruokatila..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu