Joutuuko vielä oikeasti irtisanoutumaan...

Mitä luulette, että taipuuko hallitus ja työantaja pakon edessä vai joutuuko porukka hoitoalalla oikeasti irtisanoutumaan.

Ihmeen pitkään on mennyt ilman, että asiaa on saatu ratkaistua.
5445
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Vaikea varmaan sanoa. Tilannehan on aika jumissa ymmärtääkseni, ei kai muuten olisi päädytty tähän sovittelijalautakunnan käyttöönottoon sovitteluprosesissa.

Ja vaikka se sovinnon jossakin vaiheessa varmaan saakin aikaan, niin en nyt usko että ihan eka päivinä (kai se olisi muuten saavutettu jo nyt) - kun näkemykset ovat kaiketi sen verran kaukana toisistaan...

Äänestä

Oven takana kohta uusi alokasryhmä,joten siivotkaa kaappinne ja luovuttakaa talon tarvikkeet. Ja ihan oikeesti. Lähtö lähenee. Lumihanki kutsuu.

Äänestä
  • Työkkäri odotta kursseineen. Onhan teillä öykkäretteliöitsijän leima tynhaussa otsassa?
    Tehkää se veeteen piirto viiva kokeilu.
    Jos jää, olette korvaamattomia.
    Tulen vaatimaan, että öykkäreitä enää palkata.

    Äänestä

Eikö nyt ollakkaan oikeasti irtisanoutuneita???

Irtisanoutumisen peruuttamissen annettu aikaraja oli ja meni, joten ainoa tapa jolla irtisanoutumisen voisi peruuttaa, olisi Jaanan spesiaalisopimus KT:n kanssa. Ei taida olla lähellä.

Äänestä
  • Jos haluat kumota nimesi listoilta. Tee työnantajallesi perumiskirje irtisanomisesta. Vielä et ole irtisanoutunut. Toivon kuitenkin,että kaikki menee parhain päin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Hoitajille korotus kirjoitti:

Mitä luulette, että taipuuko hallitus ja työantaja pakon edessä vai joutuuko porukka hoitoalalla oikeasti irtisanoutumaan.

Ihmeen pitkään on mennyt ilman, että asiaa on saatu ratkaistua.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu