Olen pitkään miettinyt vuorkatyönvälitysfirmojen toimintatapoja ja työntekijän asemaa siinä kuviossa. Ja ihmetellyt miksi vuokratyönvälityksestä on tullut lyhyessä ajassa oikea buumi - sen täytyy olla jollekin taholle todella kannattavaa bisnestä, mutta kenelle? Ei ainakaan työntekijälle itselleen. Mistä johtuu että henkilöstövuokrausyrityksiä ilmaantuu tätä nykyä kuin sieniä sateella?
Kuvio on siis se, että henkilöstövuokrausyritys vuokraa työntekijän asiakasyritykselle ihan samalla tavalla kuin minä voisin vuokrata oman autoni jonkun käyttöön jollakin hinnalla. Vieläkin parempi vertailukohta olisi prostituutio, jossa parittaja vuokraa prostituoidun asiakkaalle jotakin hintaa vastaan.
Työntekijän palkka tulee vuokrafirmalta ja asiakasyritys maksaa vuokrafirmalle jotakin siitä että saa työntekijän omaan käyttöönsä.
Olisi kiva tietää siis että minkä hinnan (vuokran) joutuu asiakasyritys maksamaan henkilöstövuokrausfirmalle vaikkapa myyjän vuokraamisesta? Tietääkö kukaan edes suurinpiirtein?
Lisäksi haluaisin tietää mistä rahoista henkilöstövuokrausfirmat itse maksavat työtekijöille palkat? Mistä muualta vuokratyönvälittäjät saavat rahaa kuin asiakasyritysten maksamista vuokrarahoista?
En ylipäänsä ymmärrä mikä vuokratyönvälityksestä tekee niin suosittua. Ketä se kaikista eniten kannattaa? Ei ainakaan työntekijää, siis sitä hyppyytettävää pelinappulaa asiakasyritysten ja vuokrafirmojen välissä.
Kuvio on siis se, että henkilöstövuokrausyritys vuokraa työntekijän asiakasyritykselle ihan samalla tavalla kuin minä voisin vuokrata oman autoni jonkun käyttöön jollakin hinnalla. Vieläkin parempi vertailukohta olisi prostituutio, jossa parittaja vuokraa prostituoidun asiakkaalle jotakin hintaa vastaan.
Työntekijän palkka tulee vuokrafirmalta ja asiakasyritys maksaa vuokrafirmalle jotakin siitä että saa työntekijän omaan käyttöönsä.
Olisi kiva tietää siis että minkä hinnan (vuokran) joutuu asiakasyritys maksamaan henkilöstövuokrausfirmalle vaikkapa myyjän vuokraamisesta? Tietääkö kukaan edes suurinpiirtein?
Lisäksi haluaisin tietää mistä rahoista henkilöstövuokrausfirmat itse maksavat työtekijöille palkat? Mistä muualta vuokratyönvälittäjät saavat rahaa kuin asiakasyritysten maksamista vuokrarahoista?
En ylipäänsä ymmärrä mikä vuokratyönvälityksestä tekee niin suosittua. Ketä se kaikista eniten kannattaa? Ei ainakaan työntekijää, siis sitä hyppyytettävää pelinappulaa asiakasyritysten ja vuokrafirmojen välissä.
Vastaukset 24
Vanhimmat
selkänahasta tulonsa,en menisi töihin.
Vuokratyöntekijät ovat varmaan huonompia työnhakijoita kuin muut, eivät ole vakuuttavia työhaastattelussa. Mutta työntekijöinä he ovat yleensä ahkerampia kuin vakkarit. Vakituisilla työntekijöillä laiskottelua voidaan katsoa läpi sormien, mutta vuokratyöntekijällä on jatkuva tulosvastuu. Vuokratyöntekijät ovat työpaikan eliittiä.
Buumi ja buumi...
Suomen kokonaistyövoima on noin 2,5mil työntekijää.
Vuokratyöntekijöiden osuus tästä on alle 1% joten ei ala mikään suuri ole.
Toki ala on kasvanut Suomessa mutta on edelleen selkeästi alle esim. EU:n keskitason.
Määräaikaisia työsuhteita taas on Suomessa prosentuaalisesti hyvin paljon tämä taas johtuu julkisen sektorin suurista määräaikasuuksien määrästä. Eli valtio ja kunta ovat suurimmat pätkätyöllistäjät eikä vuokrafirmat.
Rahanansainta logikka on aika selkeä ja yksinkertainen alalla.
Työntekijä x saa esim. 1000 eur kuukaudessa palkaa. + sivkulut etc. lakisäteiset niin kuluna työntekijä on 1 550 - 1 600eur rahamielessä.
Sitten tähän lisätään ns. tuotantokustannukset.
Kuten työntekijän hakemiseen liityvät kustannukset joita voi olla esim. lehti ilmoittelu etc. ja tietenkin kun aika on rahaa niin kuinka monta työtuntia menee haastatteluihin etc. ja lisäksi vuokrafirman kustannuksia ovat myös vuokrat tiloista ja laitteista oman väkensä palkat etc, etc.
No jos tästä 1000eur kk olevasta työntekijästä veloitetaan asiakkaalta 2000 niin siitä ensimmäiseksi menee se
~550eur lakisääteisiin etc. ja sillä 450eur sitten pitäisi hoitaa kaikki firman kulut ja saada mahdollisesti tulostakin.
Alan yleinen hinnoittelu on erittäin pielessä.
Sillä TULOSTA tekee sangen harva yritys alalla.
www.asiakastieto. fi voi tutustua siihen että tekeekö vai ei.
Moni työntekijä etenkin toimistotyössä pitää kyllä alaa hyvänä työnantajana ja ennenkaikkea hyvänä ponnhaduslautana töihin opiskelun jälkeen.
Mutta todellakin kyse ei ole kuin alle 1% kokonaistyövoimasta joten ei ole mikään suuri ja ihmeellinen asia jolla olisi liikaa yhteiskunnalista painoarvoa.
"Vuokratyöntekijöiden osuus tästä on alle 1%"
Zorry mutta epäilen suuresti. Kun katsoo vaikkapa mol.fi sivujen ilmoituksia siellä aika suuri osa prosentuaalisesti on nimenomaan henkilöstövuokrausfirmojen ilmoituksia.
"No jos tästä 1000eur kk olevasta työntekijästä veloitetaan asiakkaalta 2000..."
Siis mitä helevettiä? Velottaako vuokrafirma asiakasyritykseltä työntekijästä suurempaa vuokraa kuin mitä se maksaa työntekijälle palkkaa?
Kertokaa nyt kiireesti sitten se logiikka MIKSI yksikään työnantaja suostuisi maksamaan vuokrafirmalle työntekijästä 2000eur kun se voisi saman tien palkata työntekijän suoraan sillä 1000eurolla?!
Jos työntekijälle maksetaan bruttona 1000 euroa, niin kulut työnantajalle ovat kuulemani mukaan 1,6 - 2 kertaisia. Vuokratyöntekijä on työnantajalle ehkä kallis, mutta paljon tehokkaampi kuin tavalliset työntekijät.
http://www.stat.fi/ajk/tiedotteet/v2007/tiedote_021_2007-08-21.html
Tuolta löytyy faktaa, 2,595 mil on Suomessa työvoiman määrä.
v. 2006 koko ala työllisti n. 23.000 työntekijää henkilötyövuosiksi muutettuna
Käytä laskinta.
http://www.hpl.fi/henkilostopalvelujen_liitto/tietoa_toimialasta/index.php
Normaali palkansaajalle on vaikeaa ymmärtää että kustannuksesi työantajalle on enemmän kuin palkkasi.
eli se sinun 1000 ei ole firmalle 1000.
Vaan se on 1550 - 2000 riippuu sisällöstä.
Väännetäänpä rautalangasta.
Kuviosta hyötyvät kaikki:
ASIAKAS:
Asiakasyritys saa joustavasti käyttöönsä eri alan ammattilaisia ilman työsuhteen tuomaa lisätyötä ja riskejä (työsopimusasiat, palkanalaskenta, sairaspoissaolot). Asiakasyritys maksaa vain tehdystä työstä vuokrafirmalle. Ette varmaan edes tajua millainen show on pyörittää kymmenien osa-aikaisten työntekijöiden (opiskelijoita) työsuhdetta ja sumplia työvuoroja - usein vuokrafirma hoitaa asiakkalle kaiken tämän. Heillä on käytössään reilusti työvoimaa, josta aina löytyy joku joka haluaa johonkin avoinna olevaan vuoroon.
Joillain aloilla taas työtä on hieman kausiluonteisesti ja jälleen on asiakasyrityksen turha lähteä itse palkkaamaan kausivaihtelua varten omaa väkeä lisää, kun se voi näppärästi tarvittaessa tosi lyhyelläkin aikavälillä vuokrata sen jostain.
TYÖNTEKIJÄ:
Työntekijä saa joustavasti elämäntilanteeseensa sopivaa työtä. Opiskelija saa keikkaduunia - ja yleensä vielä pääsee itse päättämään vuoroistaan aika pitkälle.
Toisaalta taas kun työnantajalla on töitä tarjolla kausiluonteisesti on työntekijällä mahdollisuus päästä kiinni esim. puoleksi vuodeksi johonkin työpaikkaan vuokralle. Kun sitten tuotantotilanne pysyvästä paraneekin, on työntekijä usein mahdollista palkata vakkariksi.
VUOKRAFIRMA:
Vuokrafirmalle jää rahaa käteen asiakkaan maksamasta vuokrasta sen jälkeen kun siitä maksetaan työntekijän palkka.
---
Ja kysyit vielä, että miksi helvetissä tämmöistä systeemiä tarvitaan? Minkä takia firma ei voisi itse vaan palkata työntekijää suoraan itselleen? Tästä voit syyttää Suomen kurjaa lainsäädäntöä ja AY-liikettä ja pilalle lellittyjä työntekijöitä, joista on melkein mahdotonta päästä eroon irtisanomalla ilman oikeusjuttua, jotka sairastelevat joka kuukausi, jotka olettavat että yritysten ainoa tehtävä on maksaa heille paljon palkkaa ja pitää hyvänä.
minua ainakin,olen itse päättämässä minne lähden,ja minne en.lomani voin pitää kun se minulle sopii,ja palkkani on parempi kuin esim.kuntapuolella.ja jos luulet että vakinaisessa työsuhteessa olevalla on jotenkin turvatumpi asema,niin voin kertoa että näin ei todellakaan ole.ihmisiä paiskotaan paikasta toiseen,kysyin liiton edustajalta onko tämä täysin laillista,niin tämä nössöliiton edustaja myönteli,että kyllä näin on asian laita.kehtasi vielä tarjota minulle paperia,jolla voisin liittyä kyseiseen pelleliittoon,käskin kaverin työntää paperinsa sinne minne ei päivä paista.heittipä vielä pokkana mahdollista tulevaa kuntaalan lakkoa!!!!sanoin että ennen lehmät lentää taivaalla,kuin tuollainen surkea liitto saa lakon aikaiseksi,no kuntapuolellahan riittää näitä ikäloppuja luumusukkia,jotka ovat tyytyväisiä kun saavat linkuttaa aamulla töihin.jumalalle kiitos olen vapaa sielu,jälleen nautin täysillä,en kaipaa orjan osaa ja perseennuolemista näille pikku pomoille.
Hei!
Läheiseni oli vuosia vuokratyöfirman kautta samassa firmassa iltatyössä. Kun hän monen vuoden jälkeen sairastui, niin vuokrafirma sanoi hänet irti. Heti siitä lähtien, kun sairasloma alkoi. Eli palkanmaksu loppui siihen!
Vuokrafirmat ovat oivia paikkoja, joissa rikotaan työsopimuslakeja! Firmat jotka niitä käyttävät, eivät joudu tekemisiin sen ikävän puolen kanssa. Ja aina saa uuden vetreän henkilön töitä tekemään. Toimistoalan palkka on ainakin tosi pieni vuokrafirmankin kautta.
Ainoita hyviä vuokratyöfirmoja taitaa olla jo kauan alalla ollut Eila Kaisla.
Työnantajat jotka vuokratyöläisiä käyttävät, ovat valmiita maksamaan suuret maksut siitä, että eivät joudu tekemisiin ikävien asioiden kanssa. (mm. helppo irtisanominen)
Vuokrafirmat kirjoituttavat mitä ihmeellisempiä työsopimuksia työntekijöiden kanssa. Saa olla allekirjoitustilaisuudessa tosi tarkka. Yleensä kaikki riskit jäävät työntekijälle siinä työsuhteessa.Varokaa tällaista sopimusmuotoa: tarvittaessa töihin kutsuttava. Se tarkoittaa toisin sanoen sitä, että työntekijällä ei ole mitään irtisanomisturvaa!!!!
Totta on, ettei ole irtisanomissuojaa, mutta hyvä puoli on se, ettei ole pakko olla missään vastentahtoaan.
Toisaalta taasen, minä teenkin hommia vapaana taiteilijana, eli tässä vuokrafirmat vain auttaa mua saamaan lisää kontakteja. Valitsen ite, mihin menen ja sitten siellä sovin ettö soittavat jatkossa mulle suoraan. Palkanmaksu kuitenkin hoituu hienosti vuokrafirman kautta ja aina olen ajallani saanut kaiken pois.
Olen tässä äitiyslomalle jäämässä ensi vuoden alussa, tietysti siltä kannalta ajateltuna en saa sitä palkkaa varmaankan mikä nyt tuli Tessiin, mutta enpä voisi luvatakaan millekään erityiselle työnantajalle palaavani töihin sinne.
Vaatiihan tämä tietysti sitä, että itse aika paljon joutuu oman työvuorolistansa kimpussa toimimaan mutta taas mulla on vapaus valita hyvät vuorot jotka sopii mulle.
Ohimennen tv:stä kuulin, että vuokrafirman kautta palkattu työntekijä on 15% kalliimpi, kuin yritykseen suoraan palkattu työntekijä.
Vähän epäilen!
Riippuu mitä kaikkea laskee kuluiksi työntekijää kohtaan...
Mutta kaikkien on elettävä rahalla.
Kannattaisi myös ottaa se kaikkein oleellisen seikka myssyn alle verrattaessa vuokratyötä vakituiseen työsuhteeseen: Vakityöpaikathan ovat henkilökohtaiseen kokemukseeni perustuen aina kuukausipalkkaan pohjautuvia ja vuokratyöt tuntipalkkaan.
Eli tässä kun joulu ja uusivuosi taas lähestyy, niin niissä työpaikoissa missä arki- ja juhlapyhinä ei töitä tehdä, ei myöskään tipu palkkaa kyseisiltä päiviltä vuokratyöntekijöille. Vakituisten työntekijöiden palkkaukseen pyhät ei vaikuta. Ne on vapaat, mutta silti tulee se sama turvallinen palkkasumma kerran kuukaudessa, kun samaan aikaan vuokratyöjamppa tai tytön tyllerö joutuu tyytymään arkipyhätöntä kuukautta pienemäpään palkkapussiin.
Vastaavasti jos työmäärä tilapäisesti työpaikalla laskee, on helppoa ja kannattavaa yritykselle jättää tuntipalkkaiset vuokratyöntekijät pois työpaikalta. Kuukausipalkkaiset sitten tulevat töihin aivan normaalisti kuluttamaan aikaa.
Mä en tiedä varusmiespalvelusta mitään.
Mutta kyllä alalla maksetaan myös kuukausipalkkaa, itse olen sellaisesta nauttinut Eilakaislalla.
Joten ei kaikki vuokratyöntekijät tuntipalkalla elä.
Satuin vahingossa kuulemaan todellisen summan mitä työnantaja maksoi rekryfirmalle 16 euroa/h! Minä sain 10 e/h.
No tuolla hinnalla vuokrafirmalle ei jää sinusta senttiäkään... Tai tekee itse asiassa varmaan tappiota, kun laskee rekrytointiisi käytetyt resurssit.
Tapauksessasi on varmasti joku pieni ja uusi yritys, joka yrittää päästä markkinoille pelkällä hinnalla. Tai voihan olla kyseessä vanhan yrityksen uusi asiakkuus ja sen vuoksi joku pilottihinta. No joka tapauksessa tuolla hinnoittelulla ei pitkälle pötkitä.
Joka ei toki koske mua, koska en sen firman kirjoilla siinä paikassa ole, mutta siinä oli kertoimena 1,76 ja koski sekä suoraan rekryttyjä että tän firman välittämiä extroja.
Minä olen sitä mieltä, että vuokratyötoiminta pitäsi ehdottomasti lailla kieltää, koska sitä voidaan verrata orjatyöhön. Vuokrayritykset vuokraavat sinun esim. käsiä ja aivoja (= työpanosta) yrityksille ja laskuttavat siitä huimia summia. Sinulle maksetaan vain esim. 7-8 euroa tunnilta ja saat tehdä hullun lailla töitä sen eteen. Vuokrafirma elää sinun selkänahasta tekemättä oikeastaan muuta kuin lähettämällä laskuja ja maksamalla sinulle sikamaisen pienen palkan. Vukrafirmat ovat saaneet aikaan sen, että työntekijä saa luun käteen ja vuokrafirma kylpee rahassa tekemättä oikeastaan mitään. Rahaa tulee ilmaiseksi kuin tyhjästä. Minä vihaan näitä vuokrafirmoja viimeiseen asti ja mielestäni niiden toiminta pitäsi ehdottomasti KIELTÄÄ LAILLA JA HETI!!!!
Minä olen sitä mieltä, että vuokratyötoiminta pitäsi ehdottomasti lailla kieltää, koska sitä voidaan verrata orjatyöhön. Vuokrayritykset vuokraavat sinun esim. käsiä ja aivoja (= työpanosta) yrityksille ja laskuttavat siitä huimia summia. Sinulle maksetaan vain esim. 7-8 euroa tunnilta ja saat tehdä hullun lailla töitä sen eteen. Vuokrafirma elää sinun selkänahasta tekemättä oikeastaan muuta kuin lähettämällä laskuja ja maksamalla sinulle sikamaisen pienen palkan. Vukrafirmat ovat saaneet aikaan sen, että työntekijä saa luun käteen ja vuokrafirma kylpee rahassa tekemättä oikeastaan mitään. Rahaa tulee ilmaiseksi kuin tyhjästä. Minä vihaan näitä vuokrafirmoja viimeiseen asti ja mielestäni niiden toiminta pitäsi ehdottomasti KIELTÄÄ LAILLA JA HETI!!!!
Minä ajattelin sen niin, että vuokratyöfirma hoitaa puolestani kaiken byrokratian ja työnhaun paskamaisimat kommervenkit. Aikaahan siinä itsekin säästää, ja vaivaa. Eli se että palkka voi olla pienempi, maksaa itsensä takaisin jollain tavalla.
Muutenhan olisin yksin työkkärissä lukemassa seinältä ilmoituksia ja soittelemassa numeroihin, joissa ei kukaan vastaa.
Eli vuokrafirmojen ansiosta ei tarvitse omin päin olla erilaisten rupuisten puljujen sekavissa haastatteluissa, vaan ammattitaitoinen ja rauhallinen väki hoitelee hommat. Itse ei tarvitse kuin ilmestyä paikan päälle sovittuna aikana, tehdä työ ja mennä kotiin. Palkka ilmeisesti maksetaan ajallaan, eikä ole minun vastuullani vaatia esim. sopimuksia ja vakuutuksia pomoilta, joille olen tekemässä jotain 1- 2 viikon keikkaa
En oikein vielä tiedä näistä,korjaa jos olen käsittänyt väärin, mutta ei ole ainakaan huonoja kokemuksia vielä.
Tyhjiä kaljapulloja vaa vuokraperseen ikkunoista sisää. Asia hoidettu sillä.Koffin pullon etiketissä tuntilista.
Mietitkö koskaan mitä vaille jäät vuokratyössä?
Itse jään vaille työsuhdeturvaa, terveydenhuoltoa, tuotantopalkkioita..Siis mikä kuuluisi jokaiselle..
Kuka kiertää ja mitä..
Ja mitä tulee johonkin vitun keikkatyöhön..vihaan sitä.
pitkin käytäviä,3 päivää viikossa rapulassa ja kaksi sairaana. Työteho 20 prossaa. Irti ei voi sanoa millään ilveellä. Hommat kusee koko ajan.
Mutta otappa siihen hommaan vuokralainen.
Tekee hommat ja menee menojaan.
Ja kun tarvitaan taas, tulee uudelleen.
Meillä käy paljon keikkalaisia,osa uudemmankin kerran,ja ovat olleet tyytyväisiä,samoin me.
On varaa valita,ottaako keikan vastaan vai ei.
Osa saa työpaiokan keikkatyön kautta.
Ja jotkut arvostaa vapauttaan, ei tartte ottaa vastuuta muuta kuin just siitä, mitä on palkattu tekemään...eikä mitään muuta.
Jos olisin nuorempi...lähtisin oitis!
5vuoden kuluttua olen tarpeeksi vanha,sitten lähden keikkalaiseksi!
Toi vuokratyö on hätävara, kun ei ole mitään muuta työtä saatavilla.
Täällä ilmiselvästi kirjoittelee ns. henkilöstöneuvottelijat, samaan tyyliin kuin verkostomarkkinoijat.
Fakta on se, että tilinauha pomppii kuin jojo, välillä pärjää ja välillä ollaan leipäjonossa!
Sitä asiaa ei voi mikään henkilöstövuokrausfirma kiistää!
Etenkin, kun suurin osa näistä henkilöstövuokrauksen sopimuksesta tehdään "tarvittaessa kutsuttaessa" -menetelmällä.
Ne, ketkä ylistävät vuokratyötä, menkää hakemaan vaikka autolainaa tämän autoveroalen kunniaksi. Siihen loppuu vuokratyön ylistys...