Mitähän voi tehdä kun ylempi johto uskoo vain pomoa, että hänessä ei ole mitään syytä.
Onkohan suomessa tutkittu miten monta itsemurhaa
on työpaikkakiusaamisen vuoksi tehty?
Onkohan suomessa tutkittu miten monta itsemurhaa
on työpaikkakiusaamisen vuoksi tehty?
Vastaukset 46
Vanhimmat
Virallisesti Suomessa ei työpaikkakiusaamisen vuoksi ole tehty ainuttakaan itsemurhaa, oltu päivääkään sairaslomalla eikä myönnetty ensimmäistäkään työkyvyttömyyseläkettä.
Virallisesti syy on aina kiusatun psyykkinen sairaus. Jos jokin ulkoinen tekijä on vaikuttanut mielen järkkymiseen, niin se ei ole tapahtunut työpaikalla, vaan perhepiirissä tai muutoin vapaa-ajalla.
Siksi mitään ei ole tehtävissä. Vain itsensä voi pelastaa, ennen kuin on liian myöhäistä.
Elikkä yhtiöden henkilösto politiikka on täysin perseestä. Henkilöstöstä pidetään huolta vain juhlapuheissa ja lehtien palstoilla .Totuuta ei
uskalleta katsoa silmiin.
kyseessä taitaa olla tilastojen kaunistelelu
eihän tälläistä voi olla" hyvinvointi suomessa"
Olisikohan jollain päättäjällä todella tahtoa
puuttua asioiden kulkuun.
ilmenee? Onko tönimistä, herjaamista tms. ?
työtehtävien vähättelyä, pekkasien lupaaminen vaikeaa, tuntikirjojen raakkauksia punkynällä ilman kysymättä asiomaiselta mitään,väittään vaikeaksi yksilöksi työporukassa,kaikkea mahdollista kiusaa.
Mulla on kokemusta narsistisesta esimiehestä, joka kiusasi minua reilun vuoden edellisessä työpaikassani. Alakin on hyvin vaativa, niin tällaiselle käytökselle ei olisi ollut varaa. Esimies mm. haukkui asennevammaiseksi, päältään vajaaksi, ei uskonut vastineitani, jätti tervehtimättä, simputti jne. Useita kymmeniä kertoja mm. myös nolasi minut koko työyhteisön edessä ja nautti selvästi siitä.
Nyt, kun olen poissa tuolta ja uudessa työpaikassa, tajuan todella miten sairas koko työyhteisö on. Olen kuullut kaveriltani, joka on ko. paikassa edelleen töissä, että hän on nyt joutunut minun sijastani silmätikuksi, työntekijöiden sairaslomat ovat lisääntyneet, useita työntekijöitä lähtemässä lopullisesti pois.
Vikaa ei ole johtoportaassa - johtoportaan itsensä mielestä. Jos et ole ruskeakielinen, niin saat pääviallisen maineen. Toivottavasti kukaan ei koskaan eksy moiseen työpaikkaan.
Niin silläkään ei ollut merkitystä, että oli yksi parhaita työntekijöitä, vaan mielistely on ihan tutkimuksenkin mukaan tärkein urallaetenemiskeino. Mutta miten itseänsä arvostava, hyvän itsetunnon omaava ihminen pystyy mielistelemään esimiestä, joka alentuu lapselliseen ja kiusaavaan käytökseen, eikä osaa omia tehtäviään.
Juttelin tossa yhtenä päivänä kaverin kanssa, että ironisinta kaikessa on se että kouluaikoina oltiin aina puolustamassa "nörttejä", siis niitä heikkoja hiirulaisia. Heikompia puolustaessa sai usein itse selkäänsä, mutta "nörtit" pelastuivat. Nyt NE samat "nörtit" ovat koulunsa käyneet ja ovat päällikönasemassa kiusaamassa meitä ja ne joita nyt joudumme puolustamaan onkin niitä entisiä koulukiusaajia (koulun koviksia/takarivin taaveja).
Joku meni jossain pieleen? kostaako ne koulukiusatut DI nörtit nyt meille, jotka heitä puolustimme?
Itse olen aina sanonut asiat suoraan ja rehellisesti...tai siihen pyrin ainakin. Puhun asioista asioiden oikeilla nimillä yrittäen kuitenkin olla loukkaamatta toisia. Tämä ei tietenkään ole kovin mielistelevä tapa, ja kun totuus sattuu niin paskaahan sitä kasaa tuulettimen eteen tietäähän sen miten käy kun tuuletin pärähtää käyntiin. Mielistelijät ja ruskeakielet pääsevät toki pitkälle, mutta mulla ei ole luonteenlujuutta mielistelylle.
Olisikohan nämä työpaikat saatetava yleiseen tietoon. Voisi olla että työhön hakijoiden määrät vähenisivät ja imago kärsisi
Tätä asiaa ei voiteta muulla kuin työporukoiden
yhtenäisyydellä. Ajatuksena kaikki yhden puolesta
ja yksi kaikkien puolesta. Vastapuoli on tosi härski ei kaihda mitään keinoja. Aivan samat oikeudet on meillä kiusatuilla.
Ei toimi jos työkavereina on MikkiHiiriä. Kun nostat kissan pöydälle niin työkaverit kääntävät takkinsa, eivätkä enää uskallakkaan puhua, koska pelkäävät työpaikkansa puolesta. Näin on kovatkin äijät testattu. Ne jotka uhoavat kahvihuoneesa, mutta tosipaikan tullen ei heistä ole mihinkään. Liian monesti nähty =(
Esimies latisti koko työporukkaa; kaikki olivat enemmän kuin kypsiä ja ahdistuneita tilanteeseen, mutta kukaan ei noussut tätä tyrannia vastaan kuin minä vain. Sitten sainkin ryöpyn johdolta niskaani ja lähdin pois. Voin vain ihmetellä, että mitä kaikkea ihmisille saa tehdä, että alkavat puolustamaan itseään.
Samat kokemukset menee juuri kaavan mukaan, että seuraava on silmätikkuna. Tällä tavalla saadaan kaikki "vanhat" työntekijät ulos ja tilalle pelkäävät "nuoret" työntekijät sisään.
Ei sitä tilannetta oikein tajua ennen kuin
on saanut etäisyyttä tälläiseen työpaikkaan.
Mitenkähän kauan Suomessa on varaa näihin
sairaslomiin ja työnilon katoamiseen aiheuttamiin
tuloksen huononemiseen.
Aina löytyy jokin ratkaisu. Itsemurhassa vain kiusaajat voittavat. Päälliköille ei ole äidit opettaneet tapoja ja heiltä useimmilta puuttuu ihmissuhdetaidot. Ei niitä heille koulussa opeteta, Vaikka kuinka korkeasti olisi koulutettuja.
Tilanne on sama kuin kouluissa, ei kukaan välitä, ei ketään kiinnosta. Vasta kun joku alkaa ammuskella, niin sitten alkaa kiinnostus. Ja sen jälkeen opettajat leikkivät tietämätöntä tai syyt käännetään kiusatun niskoille.
Monet itsemurhat voivat olla heijastumia työmaaltakin. Kiusaamista, uhkailua, painostusta...siitä seuraa syrjäytymistä, masennusta...se heijastuu kotioloihin ja siiviiliin...ja näin vitutuksen siemen on kylvetty ja oravanpyörä rullaa.
Joillakin se voi lopulta naksahtaa päässä ja köyttähän saa kaupasta. Parasta olisi silloin hirttäytyä työpaikalle....pistäis mietityttämään ja herättäis keskustelua. Mutta kuten sanoin, silloin kiusaajat voittivat.
Meidänkin firmassa on kuulemma moni tappanut ittensä mm.Tehtaan asuntojen tikapuille. Luulenpa että huonoista työoloista saanut alkunsa nekin.
heti kenkää paskan puhuville,älkää menkö mukaan siihen joukkoon,vaihtakaa työpaikkaa,sanokoon yliopisto mitä haluaa,ottakaa poliisiin yhteyttä,vankila on paras paikka ,ei sielläkään tykätä työpaikka kiusaajista.
kun sinulla on tarpeeksi nappeja kauluksessa. Silloin voit tehdä mitä vain ja kiusata ketä vain. Saat uhkailla ja kiristää. Etkä ikinä saa siitä sanktiota, ihan sama mikä firma on kyseessä.
Meidän "makeassa" firmassa kuusikymppinen ihmissuhdetaidottomien mulk... koulusta (Teknillinen Korkeakoulu) valmistunut DI, tuotantopäällikkö, uhkaili minua aiheettomilla potkuilla. Koska ”kieltäydyin” vastaanottamasta uutta toimenkuvaa, jossa vastuuta olisi tullut aivan perkeleesti lisää, mutta luonnollisesti palkka olisi pysynyt ennallaan. Tarjosi siis sopimusta johon ei itsekkään olisi suostunut, sopimusta johon 99% ihmisistä ei olisi suostunut. Totesi vain että ”eihän se palkka ole tärkeintä, vaan tutkimusten mukaan se tulee vasta 3:ksi tärkeimpänä” sanoi mies 120 000€ vuosiansioilla. Olin varmasti firmamme historiassa ainoa joka uskalsi vastustaa ko. päällikköä, siinä missä muut olivat aina nielleet kaiken paskan.
Kun sitten kohteliiasti kiitin mahdollisuudesta ja kieltäydyin vastaanottamasta uutta toimenkuvaa ja ilmoitin jatkavani nykyisellä toimenkuvalla niin tuotantopäällikkö kertoi ettei mulla ollut enää toimenkuvaa vaan se nykyinen juuri lakkautettiin ja jos en ota toimenkuvaa vastaan niin se on työstäkieltäytyminen ja siitä rangaistuksena on potkut.
Oltuani ”burnoutin” takia sairaslomalla palasin neuvottelu pöytään. Mukana oli luottamusmiehet ja henkilöstöpäällikkö. Kun viimein taivuin kiristyksen ja uhkailun alla, niin tuotantopäällikkö vain paukutti henkseleitään ja nauroi räkäisesti ”saatiinhan sinut suostumaan”. Koko tilanne lakaistiin matonalle, eikä munattomista luottamusmiehistäkään ollut apua. Henkilöstöpäällikkökin nöyristeli tuotantopäällikön edessä. Ja lopulta kaikki kaatui minun niskaan ja minusta tehtiin se syyllinen. Reilua? No osoitus siitä miten Ylemmättoimihenkilöt saavat tehdä mitä vain.
Fyysinenkin kiusaaminen tai rehellinen turpaan saaminen olisi ollut parempi, koska siinä olisi voinut sentään lyödä takaisin, mutta henkinen, Ylemmältätoimihenkilöltä tuleva uhkailu... ei siltä voi suojautua ei sua kukaan auta.
Olen sanonut aina että jos töppään niin itse kannan nöyränä vastuun ja siedän saada sen mukaiset nuhtelut. Nyt olin täysin syytön. En päässyt mitenkään vaikuttamaan asioihin ja jouduin siten tuotantopäällikön oman virheen syntipukiksi.
Eniten asiassa suututti se kun vastassa oli kuusikymppinen kuivankesänorava. Olisi nyt vastassa ollut edes mies eikä Mikki Hiiri, niin turpaan saaminenkin olisi tuntunut kivemmalta. Se tunne oli sama kuin sulla olisi kädet sidottu selän taakse ja sinua lyötäisiin ja kasvoillesi syljettäisiin, etkä mitenkään voi puolustautua.
Nyt tästä kaikesta on kulunut 9kk, ja vieläkin vituttaa tulla aamuisin töihin ja vieläkin etsin kadonnutta motivaatiota. Olen huomattavasti huonompi työntekiijä, kuin firmaan tultuani. En ole vapaaehtoinen tai aktiivinen, koska siitä minua rangaistiin edellisellä kerralla. Ja nyt vanhukset tekopyhinä kyselee miksi olen niin äkäinen ja vittuuntuneen näköinen...enhän? mistähän johtuisi?
Opin paljon huonosta ihmistenjohtamisesta ja ihmissuhdetaidottomuudesta. Itse pidän huolen etten IKINÄ aio alentua uhkailemaan alaisiani potkuilla tms. Ja jos joku muu niin tekee meidän äijille niin perkele kun lyön lujaa ja vastapalloon.
Ja tulipahan todistettua sekin että firmojen puheet Tasa-arvosta ja henkilöstöstä huolehtimisesta ovat tosiaan korulauseita ja tyhjiä sanoja.
Jotkut asiat on mahdollista antaa anteeksi ja unohtaa. Mutta on asioita joita ei pääse karkuun, niitä ei voi unohtaa, eikä etenkään antaa anteeksi. (vaikea etenkin antaa anteeksi jos kukaan ei edes pyydä anteeksi).
Puukko hiertää selässä yhä ja sen voi ymmärtää vain jos on itse vastaavaa kokenut.
Olen kokenut vastaavaa. Selviytymiskeino on ollut sitoutumisen vähentäminen motivaaton kadottua. Olen katsellut ympärilleni ja pyrkinyt tekemään työni ilman 'virkavirheitä'. Kyynistä mutta totta. Elämä on muualla.
Kun ikää on mittarissa, ei viitsi edes hakea muita paikkoja. Tässä paikassa pärjää pienemmälläkin touhotuksella. Tekee vaan mitä pyydetään. Säästää itseään. Ei se työpäivä ole kuin 8 tuntia.
Huomaan että työstä ei kuulukkaan innostua, jos on narsistipomo, ei koskaan saa näyttää olevansa pätevä,osaava tai asiantunteva.
Nää tukiorganisaatiot on silmänlumetta. Tarkoituksena legitimoida vallassaolevien tekojen oikeutus. Että se siitä sivistyksestä.
tiedän asiat,korkein oikeus,pomon ikävä käytös tekee työn mahdottomaksi,olen jo vuoden ollut pois työ elämästä en kykene menemään enään töihin.muut maksavat tämän ikävän laskun,pomo ja pomon kaverit he he,lopettakaa työn tekeminen,kiusatut ei maksa laskua,antaa yliopiston maksaa kun ei tämä tutkimus johtanut mihinkään tapahtui vuosi sitten,yritä vaan kestää.oikeus olisi ,kenkää heti ikävälle pomolle.asun nyt espanjassa täällä ihmiset ovat ymmärtäväisiä.
Samat on tuntemukset. Työnsuojelu ja ammattiliitot tuntuvat olevan avuttomia asian edessä. Enemmän kanttia ammattiliitoille ja työnsuojeluun pitäisi sitä uskaltaa puolustaa työntekijöitä. Eiköhän herroille riitä puolustajia omasta porukasta.Ei ihme jos usko menee ja alkaa epäillä itseään.
Työnantajani on haukkunut muulle henkilökunnalle minut perättömästi sekä levittänyt ikävää juorua minusta ja parista muusta työkaverista. olemme sen verran kettuuntuneita että olemme ottaneet yhteyttä työsuojelupiiriin... harmittaa vaan kun sinne pitäisi takaisin mennä äitiysloman jälkeen...
Täyttä asiaa ja todellisuuta. On se kumma kun pomo ei kestä jos alainen sanoo "EI" perustellusti. Suomi taitaa olla ruskea kielisten
luvattu maa.
En nuoleskele mutta fakta on että jos (uutta )työtä määrätään, se on tehtävä. Ellei työsopimuksessaan ole sopinut vain tietyn työn tekemisestä. Eli pointtini on se, ettei siitä voi kieltäytyä, tai tottakai voi, mutta sitten on varauduttava seuraamuksiin. Itse en uskaltaisi pomolle sanoa vastaan. Saan palkan työstäni, ja joudun tekemään palkkaani vastaan työtä.
Ei se ole mitään kiusaamista, ei sinne päinkään, jos pomo antaa uutta työtä ja vastuuta.
Palkka määräytyy työn vaativuuden mukaan. Jos ei pomo anna henkilökohtaista palkankorotusta keskinäisen neuvottelun tuloksena, toimihenkilöiden tes:seissä on työn vaativuuden luokitusjärjestelmä, joka takaa, että palkka on "oikealla" tasolla.
Nykyajan (nuorilla) ihmisillä on erikoinen käsitys oikeuksistaan työelämässä, ja muutenkin. Ymmärrän tätä "6-kymppistä, kuivan kesän oravaa" eli tätä "ilkeää kiusaavaa esimiestä" varsin hyvin. Kyllä työnantajalla sentään tulee vielä direktio-oikeus säilyä.
Tarkoitin " EI:n" sanomisella esim. sitä kun kieltäytyy käyttämästä viallisia laitteita tai koneita, joissa saattaa itsensä tai työkaverin
vaaraan. Myös mahdollisia toiselle paikkakunnalle
suuntautuviin pitkäaikaisiin työtehtäviin siirtoja, kun olisi kysyttävä lähtiöiltä ketkä voivat lähteä. Kaikilla työntekijöillä on myös
siviilielämä, joka voi rajoittaa lähtöä kauemmaksi kotipaikkakunnalta esim. perhepiirissä
vakavat sairastumiset. Kyllä hyvä ja asiansa
osaava työnjohtaja osaa ottaa tämän huomioon
työtehtäviä jakaessaan, eikä ota "EI:n sanomista
työstäkieltäytymisenä.
Jännä miten nykyajan (vanhat) ihmiset alistuvat kaikkeen mitä heille sanotaan. He elävät edelleen kultaista kuuskytlukua. He eivät tiedä omista oikeuksistaan eivätkä näin osaa erottaa oikeaa väärästä. Ilmankos heistä ei löydy samanlaista yhteishenkeä kuten nuorista, sitä todellista kaverin auttamista ja tukemista. Vähän teitin vanhempien tulis ottaa isistänne mallia eli niistä jotka Suomea ovat rakentaneet ja joilta sitä yhteishenkeä löytyi (n.1910-1940 syntyneet). Mummon ja Vaarin kanssa usein pyöritelläään päätä, mikä ihmeen sukupolvi tässä välissä on saanut kasvaa ja mihin on kaikki käytöstavat ja toisten kunnioitus kadonnut. (katson tässä kohtaa omaa isääni ja äitiäni ja heidän sukupolvea).
....anteeksi ikärsismini, mutta nuoriin kohdistuvaa ikärasismia saan kokea työpaikan vanhuksilta lähes joka päivä, joten niin metsä vastaa kuin sinne huutaa. Ja viha se vain kerääntyy ja kasvaa ja vanhuksen iskemä puukko hiertää selässä. Vieläkö pitäisi hymyillä heille...PERKELE!
Tarkennuksena vielä.
Ei tietenkään työstä voi/saa kieltäytyä. Siis silloin kun se kuuluu/sisältyy yhteiseen sopimukseen eli työsopimukseen tässä tapauksessa. Kokonaan uudesta Toimenkuvasta voi kieltäytyä. Jos henkilöllä on toimenkuva X ja hänelle suunnitellaan uuttatoimenkuvaa Y, niin siitä neuvotellaan ja silloin neuvotellaan myös palkasta, ja jos ei yhteisymmärrykseen päästä niin ei sitä tarvitse ottaa vastaan. Jos toimenkuvassa X on tietty määritelmä työsopimuksen sisällölle, johon ei voi mitenkään sisällyttää toimenkuvan Y tehtäviä, niin siitä kieltäytyminen ei ole työstä kieltäytymistä. Et voi irtisanoa perusteetta ihmistä tosta vain. Ja sitten olettaa että hän ottaa uuden toimenkuvan vastaan tosta vain kunhan vähän huudat, uhkailet ja kiristät.
Esimerkkinä... toimit vaikkapa työnjohtajana ja sinulle ehdotetaan osastonpäällikön paikkaa eli ylennystä. Suostutko?
Palkka kuitenkin pysyy samana, mutta eihän se palkka ole tärkeää...vastuu kasvaa, mutta eihän siitä makseta. Ethän voi kieltäytyä? Ethän? Tai muuten tulee potkut? Suostutko nyt? Vanha toimenkuvasi lakkasi juuri olemasta ja tässä on sinulle uusi toimenkuva eli olet nyt osastopäällikkö samalla vanhalla palkalla.
No entäpä kun sinulle tarjotaan uutta toimenkuvaa johon sisältyy omien töittesi lisäksi myös kollegasi työt (kuten omassa tapauksessani)...otatko työn vastaan? Samalla palkalla tietenkin...
(joku valmiiksi rikas hölmö voisi suostua)... no vastuu kasvaa huomattavasti...et siis ota vastaan, no vanha toimenkuvasi lakkasi olemasta... se on potkut tai otat uuden toimenkuvan vastaan...mitä teet?
Alistuit koska et uskalla sanoa vastaan ja puolustaa oikeuksiasi (sinua kusetettiin juuri). Luottamusmiehet eivät uskalla sanoa mitään...olet yksin.
Vuosi on mennyt ja sinnä teet kahden työnjohtajan työt eli kolleegasi saa kenkää (koko työyhteisöä kusetettiin sinun sinisilmäisyytesi takia). Ja kun tapaus meni sinun kohdallasi läpi niin sitä voidaan sanoa että talossa on sellainen käytäntö ja seuraava uhri kehiin. Kohta työnjohtajien määrä on puolittunut. Ruskeakielenä et uskaltanut aikoinasi puolustaa oikeuksiasi ja nyt on liian myöhäistä. Valitat kun töitä on liikaa ja vetoat vanhuuteen kun et jaksa.
Jos itse tekisin tuon sinulle niin ajattelisit hieman toisin. Voisihan tuo ottaa päähän kun tällainen nuori paremmin koulutettu tulisi ja haalisin sinun työt itselleen ja sää saisikki kenkää...miltäs kuulostais? Ei varmaan tekis musta kovin reilua äijää? et varmaan kiittelis?
Mä en vaa vois tehä sitä sinulle tai kenellekkään muulle, mutta meitä on moneen junaan... toiset hyväksyvät ja alistuvat kuin koirat ja toisilla on munaa vastustaa.
Näin siis vanhoja ihmisiä voidaan kusettaa...mielenkiintoista, opin sinultakin jotain uutta.
KIITOS!
En nyt viitsi kaikkea kommentoida enkä tehdä tästä väittelyä, mutta totean vain, että minä otan työnantajaltani vastaan palkan. Niin kauan, kun sen otan häneltä vastaan, teen myös hänen antamat työt... niin hyvin kuin pystyn. Ja otan vastaan ja täytän saamani käskyt.
Sitten kun päätän olla ottamatta vastaan enää käskyjä ja töitä, mitä minulle annetaan, lopetan palkankin vastaanottamisen.
Näin yksinkertaista tämä on, ja on tosiaan ikäisilleni, minun sukupolvelleni yleensäkin. Ja meillä on yleensä hyvät palkat, miksiköhän?? Voisiko syynä olla se, että teemme työmme hyvin ja emme jatkuvasti rettelöi ja purnaa, toisin kuin nuoret "etujen ajajat". Ja tämäkö sitä on sitä "kusetetuksi tulemista" ja "alistumista"? Ei ole, ei! Eikä se ole myöskään mitään nuoleskelua.
Lisään vielä sen, että ei se työssäkäynti ole mitään kusetuksen vastaanottamista ja kusettamista ja jatkuvaa oikeuksien ja etujen ajamista, vaan yhteisen hyvän ajamista. Eli tähtää kaikella toiminnallaan siihen, että firmalla menee hyvin.
Näillä lääkkeillä, arvon kiusatut, kun toimitte, niin hokkuspokkus, mitä tapahtuu? Teitä ei enää kiusatakaan, vaan työtänne ja teitä arvostetaan! Kokeilkaapa huviksenne, se kannattaa! T: kuivan kesän orava, vanhempi äijä, joka muistelee kaiholla 60- ja 70 -lukua.
No eihän täällä ole kenelläkään tarkoitus kommentoida...tämähän onkin vain keskustelu palsta...Mikä sitten yleensä on keskustelu palstojen idea? Mulle se on oppia uusia ajattelutapoja ja viisastua toisten kokemuksien kautta, ja mahdollisesti varoittaa toisia omista virheistäni. En tiedä mitä se teille vanhuksille on?
No en minä halua riitaa haastaa...vaan asiallista keskustelua.
Edellisessä työpaikassa päivämestarina eräällä sellutehtaalla palkkani oli vaivaiset 1700€/kk, mutta viihdyin työssäni hyvin. Työtä oli 10 kertaa enemmän kuin nykyisessä. Joten en minä todellakaan työtä pelkää. Kun sitten jouduin lähtemään niin viimeisenä päivänä sanoin pomoille että ”eipähän ole ollut yhtään...siis ei yhtään aamua että olisi vituttanut tulla töihin”. Jaksoin, koska pomot olivat siellä ihmisiä ja pelattiin reiluilla pelisäännöillä. Jos mokasin sain ansaitut nuhtelut, mutta eivät he tulleet IKINÄ minua omista virheistään syyttämään, vaan olivat miehiä ja ottivat vastuun omista teoistaan. Tätä ei nykyisessä työpaikassani näe. Täällä kaikki sysätään työnjohtajien vastuulle, vaikka olisit juuri tullut kesälomalta etkä tietäisi asiasta mitään... tämä on ehkä sinun mielestäsi sitä reilua peliä josta ei pidä purnata?
No ehkä me nuoret purnataan tyhjästä. Ehkä jokin yksinkertainen esimerkki olisi paikallaan...hmmmm
Mieti vaikka tilannetta kun vaimosi (jos sellainen löytyy) syyttää sua jostain mitä hän on itse tehnyt tai jättänyt tekemättä...vaikka olet unohtanut ostaa jotain kaupasta, vaikka vaimo itse olikin se joka kävi kaupassa....vituttaako silloin?
Palaan edelliseen työpaikkaani hetkeksi...Kun sitten oli edellisestä paikasta työsuhde loppumassa niin tuotantopäällikköjä myöten yritivät että saisin jäädä, Myös osa työntekijöistä halusi mun jäävän, mutta käsky tuli ylempää että väkeä on vähennettävä. Kuukauden päästä soittelivat takaisin samaan työhön, mutta olin jo lähtenyt muille maille. Kertonee jotakin siitä miten olin työni tehnyt??? Vai?. Sen kovan työmoraalin toin tullessani uuteen työhön, se työmoraali haluttiin minusta kitkeä pois, koska se on kitketty vanhemmistakin mestareista jo 80-luvulla. Se kertonee jotain huonosta ihmisten johtamisesta...meidän firmassa...en yleistä sillä edellisessä työpaikassa se ihmisten johtaminen osattiin ja kaikki toimi.
Kyse ei ole siitä etten olisi kiitollinen nykyiselle firmalle työpaikasta ja mahdollisuudesta ansaita leipää perheelle tai siitä etten tekisi töitä... tänään 14.11 sairaana töissä, ja ihan vain koska on viel rippeet työmoraalia jäljellä ja halu tehdä työtä yhteisen asian eteen, mutta siitäkin vanhukset vain vittuilevat ”ei täällä mitaleita jaeta”. Ja yritä tehdä työsi hyvin kun saat pelätä milloin tulee taas puukkoa selkään Ylemmiltä toimihenkilöiltä.
Ilmeisesti nimimerkki ruskeakielinen olet onnistunut välttämään kiusaamisen, hyvä niin, tai ehkä oletkin itse se kiusaaja?
Mutta se mitä et nyt ehkä suostu ymmärtämään niin vielä uusi yritys sille, ehkä esitin asian epäselvästi:
Kun sanoit
”Sitten kun päätän olla ottamatta vastaan enää käskyjä ja töitä, mitä minulle annetaan, lopetan palkankin vastaanottamisen”
Käskyjen ja työn vastaanottaminen on setä hyvä eri asia kuin uuden toimenkuvan vastaanottaminen...eikö?
Tietenkin minä otan käskyjä vastaan joka päivä esimieheltäni ja muidenkin esimiehiltä ja otan vastaan töitä ja teen töitä oma-aloitteisestikin...
Oma-aloitteisuus on ehkä uusi sana teille vanhoille, joten se tarkoittaa sitä kun tekee töitä ilman erillistä käskyä, ja tekee töitä niin että hommat toimii. Ja jotta saa oma-aloitteisesti hommat toimimaan turvallisesti ja joustavasti siihen vaaditaan ammattitaitoa.
Käskyistä ei voi kieltäytyä, mutta kokonaan uudesta toimenkuvasta voi kieltäytyä, jos siitä ei päästä sopimukseen.
Mutta mitäpä minä vanhemman ja viisaamman kanssa väittelemään, Te kun tiedätte kaikesta kaiken ja olette nähteet ja kokeneet kaiken ja maatamme "rakentaneet" (vaikka sen tekivät todellisuudessa teidän isät ja äidit). Eikä meistä nuorista ole kuin purnaamaan... Ja silti olette jotenkin niin perkeleen kateellisia meille nuorille?
Kyllä sinä kuule kiusausta ja sorsimista ansaitsetkin, sinullahan ei ole tapoja. Kuka on "nimim. ruskeakielinen"? Kerroit haluavasi asiallista keskustelua, no ainakaan oma viestisi ei todellakaan sitä edustanut. ("vanhukset", "setä", "ruskeakielinen" jne.). Alennunpa piruuttani tasollesi ja olen myös epäasiallinen:
Taidat ollakin oikea työyhteisön mätämuna, sinunlaisistasi täytyykin päästä eroon, eihän mikään firma tuota jos tuollaisia on töissä.
Miksiköhän juuri nämä "kiusatut" ovat aina juuri näitä mätiä omenoita hyvin joukossa, ja fiksuja työnsä hoitavia ei kiusata??
Jos sinä joskus vielä jotain korvasi taakse pistät, mikä on epätodennäköistä tuolla asenteella, niin pistä se, että kuka sinulle palkan maksaa, se sinulle käskytkin antaa. Sen laulua tulee sinun laulaa, jonka leipää syöt.
Teet tästä asiasta kuule ihan turhan monimutkaisen. Juuri tuon ihme "filosofoinnin" ja vali vali -asenteen sekä näköjään toisten nimittelyn ja väheksynnän ("setä", "vanhus" jne.) sinua ilmeisesti onkin "kiusattu". Niin metsä vastaa kun sinne huudetaan. Tämä pätee nimenomaan esimiehiinkin päin. Itse en ole esimiesasemassa, kun epäilit, että itse kiusaisin, no en kiusaa alaisenkaan asemassa, mutta jos olisin esimies niin ei voisi muuta sanoa kuin luoja varjelkoon minua sinun kaltaisiltasi alaisilta!!
Mainittakoon loppuun vielä, että nimenomaan "kommentoin" tässä keskustelussa, enkä varsinaisesti keskustele. Ja kommentoinninkin lopetan nyt tähän, en viitsi mätämunien kanssa jauhaa. Onneksi meidän firmassa ei ole tuollaisia. T: kuivan kesän orava
etsi pappa sanakirja tai googleta. Olet kaikkien perseennuolijoiden esikuva.
Mielipiteeen vapaus se papallakin on oltava...
Sain sen mitä halusinkin eli kaivettua papan todellisen luonteen esiin...no jokainen voi papan teksteistä lukea ja tehdä omat johtopäätöksensä hänen luonteestaan ja ruskeakielisyydestään.
Sohaisemalla hieman ampiaspesää saa usein selville ihmisten todellisen luonnon ja sen kuinka tosissaan heitä kannattaa kuunnella ja uskoa.
Jatkakaamme paremmilla aiheilla eteenpäin
tee työs niinkuin mies ja lopeta se valitus ja ruikutus,prkle. Vai oletko kenties akka? (en usko, sillä naiset yleensä ovat reippaampia ja sisukkaampia)
"tee työs niinkuin mies ja lopeta se valitus ja ruikutus,prkle."
Huusi karvainen sohvaperuna neitimäisen kimeällä äänellään kotisohvaltaan olutpullo pöydällään pientä piliiään rapsutellen =)
(Sori! Tein vain oman olettamukseni sinusta...siinä missä itse oletit minun olevan akka)
Mutta vastaanpa kuitenkin "hyvään" kysymykseesi
"Vai oletko kenties akka?",
vastaan ihan vain siksi ettet a)tiedä minusta ja mun työnteosta paskan vertaa ja b)kun nyt osoitit olevasi kova poju sivusta huutelemaankin ja c) koska yrität kovin opetella vittuilemaankin (se tosin vaatinee hieman harjoittelua vielä) ja d) sairaslomalla on vain aikaa ja melko tylsääkin vielä.
Niin olen samaa mieltä kyllä meidän firmassa ainakin naiset ovat reilusti sisukkaampia ja reippaampia kuin "miehet", siis "miehet" jotka kaljamahoineen röhnöttävät sosiaalitilojemme sohvilla 2-3h päivässä piereskellen kilpaa, etenkin silloin kun toiset yrittävät syödä ruokatunnilla. Ja oikein pusaavat jotta irtoaisi edes pieni paska kikkare. Jauhavat siellä paskaa, silloin kun tämä nuorimies alias "akka" tekee töitä ansaitakseen perheelleen leipää. "Miehet" joille vanhemmat eivät ole opettaneet toisten ihmisten kunnioitusta tai käytös tapoja. Miehet jotka vuoroin haukkuvat alaisiaan ja vuoroin työtovereitaan, kun ei ole munaa asianomaisille itselleen asioita suoraankaan sanoa. "miehet" jotka valittavat kun ei veitikka toimi kuten ennen ja salvaa tarttis saada (mitä he sillä enää tekee?). "Miehet" jotka ovat kertomansa mukaan käyneet armeijan mutta särmyyttä ei näy niinku missään.
Joten KYLLÄ! mielummin kuulun vaikka sitten "akkoihin" kuin näihin pullamössöihin, joita miehiksi kutsut.
Ainoa mikä todella vituttaa on se että ME nuoret ,joiden palkkoja he polkevat alaspäin, me maksamme näiden pullamössösukupolvien eläkkeet...se ei ole reilua se. Palkka pitää tulla sen mukaan miten tekee töitä, ei pierukilpailuista ja ylipitkistä ruokatunneista.
Mutta kerro toki kumpaan sitten itse kuuluisit? Ole ainakin itsellesi rehellinen, vaikka tänne valehtelisitkin.
Ja hei! hyvät päivän jatkot sinulle ja hyvät viikonloput! Ja sano vaimolles terveisiä jos vaikka vielä muistaa minut!=)
Näissä kiusatuissa on myös vanhoja työntekijöitä
joita yriteetään savustaa ulos. Kun heillä on vielä muistissa miten työntekijöiden etuja ajetaan porukalla. Hajoita ja hallitse on nyky
malli välittämättä kuinka käy yksilöille. Työnantajat pelkäävät jos työ porukka on yksimielinen asioiden takana.
Vanhemmilla työntekijöillä
on paljon ns.hiljaista tietoa jaettavana nuorille. Ei kaikkea opi koulussa tai kirjoista.
Minut kutsuttiin eilen puolilta päivin pomon luo ja sanottiin että huomenna ei tarvitse enää tulla. Annettiin paperi jossa sanottiin että en tule toimeen asiakkaiden enkä muun henkilökunnan kanssa. Samoin työtodistus jossa oli työsuhteen olleen määräaikainen tietyn ajan. Määräaikaisen työsuhteen koeaika oli loppumassa. Tänään vasta tajusin syyn tapahtuneeseen, eilen olin kuin puulla päähän lyöty. Asiakkailta olin saanut kiitosta työstäni, mutta olin erehtynyt kerran sanomaan arvostelevia sanoja työn järjestelyistä pomolleni, nyt ymmärrän että olin todella typerä. Silloin halusin vain parannusta asioihin jotka tuntuivat kaatuvan päälleni. Hommassa työntekijät itse hoitivat työjärjestelynsä ja asiakas käyntinsä. Pienessä porukassa (4 työntekijää) puolet eli kaksi oli yhtä aikaa pitkällä (3 vkoa) sairaslomalla ja kaikki hommat kaatuivat meidän kahden niskaan. Olin vasta vähän aikaa sitten aloittanut ja muutenkin asiat vielä hakusessa. Järjestelyt alkoivat käydä ylivoimaisksi ja väsyin lyhyessä ajassa sekä turhauduin. Nyt ajatellen olen huojentunut että jouduin pois mutta pelottaa miten tämä vaikuttaa kun haen uutta työtä. Apua!!!
Voi olla että sinä olisit ollut seuraava sairaslomalainen, jos jo noin nopeasti alkoivat hommat kaatua niskaan. luultavasti pomoki jaksoi vain koska sattui olemaan pomo ja oli pakko yrittää pitää homma kasassa jotenkin. Hyvä että pääsit pois. Ei kannata menettää terveyttään työn vuoksi. Pyydä suosittelija jostain muualta kuin tuosta paikasta. jos kysyvät haastattelussa jotain tuosta, niin sanot vain että "se ei ollut mun juttuni". Tai annat mennä määräaikaisuuden piikkiin, ehkä ne ei edes kysy. Onnea uuteen työnhakuun!
Tajusin myös nyt kun on muutama päivä mennyt että olin tosi stressaantunut. Nukuin huonosti, näin unia työstä. Sitten olen varmaan öisin kirskuttanut hampaitani, luulin että hammassäryt johtuivat meneillään olevasta juurihoidosta :) mutta vaivat ovat hävinneet nyt kun olen nukkunut yöni kunnolla. Pidän pari viikkoa lomaa ja yritän saada pääni taas kuntoon sillä itsetunnon päälle tämä kaikki on käynyt. Kun olen rauhassa miettinyt kaikkia juttuja niin huomaan selvän kuvion jossa ulos savustamiseni on alkanut parin työtekijän toimesta heti työhön mennessäni, pomon siunauksella vielä. En toivo kenellekkään samanlaista kokemusta. Tsemppiä kaikille jotka joutuvat vastaavaan tilanteeseen kuin minä.
Päivitys tilanteeseen. Pomo sai tahtonsa läpi ja hänen tekemisiään ei tutkittu millään tavalla. Työntekijän tekemiset kyllä tutkittiin. Jäljelle
jääneet kulkevat niska kyyryssä ja odottavat kuka on seuraava.
Uusi uhri on jo valittu ja täysi vauhti on päällä. Pitääkää suunne supussa,kun omassa porukassa on hyvä kielikello tieto kulkee välittömästi pomolle.
Oleteko sitä mieltä että tätä juttua kanattaa
jatkaa uusien tietojen pohjalta. Minusta asiassia
on on tullut kummallisia asioita julki porukan tietoon.
Tulipahan mieleen, että tehtiin firmassa
henkilöstökysely mutta jätettiin purkamatta.
Kun olisi tullut ilmi epämielyttäviä totuuksia
" Pomosta ". Täysin turhaa tuohua jos ei kantti
tosiasioita tarkastella ja ratkoa mitä olisi
tehtävä asioiden saattamiseksi kuntoon.
tehtiin samoin
Jälleen kerran toimipiste sai erikoisen huonot arviot henkilöstökyselyssä.
Pomo voivotteli ja vaikersi: "En voi ymmärtää tällaista tulosta. Teidän pitää sanoa, mistä kiikastaa! Enhän minä voi tietää, mistä tämä johtuu, jos kukaan ei sano mitään."
Samaan aikaan hänen selkänsä takana luki piirtoheitinkankaalle heijastettuna kyselyn "vapaat kommentit" -osion lainauksia, mm. "epäpätevät esimiehet".
Jokaisella pokka piti urhoollisesti.
Kyllä se on käsittämätöntä ettei pomo voi myöntää virheitään tai mokiaan. Luulisi itsellekin olevan hyvä jos myöntäisi, että minun
moka tai virhe. Virheettömiä ja erehtymättömiä
ihmisiä ei ole olemassakaan, kuin sairaassa
mielessä.
Kaverilla oli samanlainen tilanne. Kävi työterveyslääkärillä ja sai aina sairaslomaa n. viikko pari kerrallaan. Sanoi siellä työterveyslääkärille ettei jaksanut enää. Se riitti.
Kyllä se söi pomoa.
Jos kiusaaminen käy ylivoimaiseksi, niin sairausloma on kyllä paikallaan. Mutta se on vain väliaikainen ratkaisu.
Jos sairausloma pitkittyy, niin Kela puuttuu asiaan, hylkää sairauspäivärahahakemuksen ja kehottaa kiusattua palaamaan töihin selvittämään työsuhdeongelmansa. Näin kävi itselleni, vaikka olin todella vakavasti sairas. Palasin töihin vasta kuukausien kuluttua Kelan hylyn saatuani. Sain pitkän prosessin jälkeen sairauspäivärahat, mutta kyllä omien oikeuksien perääminen Kelalta tuntui työpaikkakiusaamisen jälkeen todella kohtuuttomalle.
Olipa hyvä vinkki toisissa keskusteluissa, että
kåyttäkää nauhoitusta työpäivän aikana niin
kiusaajien jutut tallentuvat.
Nyky tekniikalla voidaan saada selville kuka on
äänessä nauhoitteessa. Käyttäkää vaikka radiota
taustalla ohjelmatiedoista selviää ajankohta.
HEI! Päivitys asiassa edetään siten, että asiaa
käsitellään aivan epäolenaisilla asioilla.
Ei käsitellä "POMON" virheitä ja mokia, vaan
työntekijän virheet tutkitaan oikein suurennuslasilla. Vaikeaa on yhtiön myöntää "POMON" väärä ja epäasillinen käytös.