Kertokaapa asiasta jotain tietävät..eli olen toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa firman x kanssa mutta heidän oma sopimuksensa kilpailutetaan nyt vuodenvaihteessa..jos siis nykyinen urakka meneekin uudlle yritykselle niin tuleeko minulle karenssi jos en tee heidän kanssaan sopimusta?
Tuleeko karenssi?
Hippuli
4452
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
...jos siis nykyinen urakka meneekin uudlle yritykselle niin tuleeko minulle karenssi jos en tee heidän kanssaan sopimusta?...
Tulee väistämättä. Tosin tuossa tilanteessa ilmeisesti selviäisit kahden kuukauden karenssilla, koska olisit kieltäytynyt työstä. Jos taas irtisanoudut työstä, niin se on kolmen kuukauden karenssi riippumatta siitä, olisiko työsuhde ollut vakinainen vai kestänyt vielä viikon.
Mutta siis kysyjällä on siis toistaseksi voimassa oleva työsopimus eli on vakinainen eli ilmeisesti jos ei siirry vanhana työntekijänä uudelle yrittäjälle niin sittenhän hänet irtisanotaan ja taas työvoimatoimistolle ei tarvitse kertoa että on tarjottu työtä tältä uudelta yrittäjältä ja niin voi siis välttää karenssin. Tuskin uusi yrittäjäkään menee kertomaan .... Taas jos itse irtisanoo sen toistaiseksi voimassa olevan sopimuksensa niin karenssia tuleeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee
...irtisanotaan ja taas työvoimatoimistolle ei tarvitse kertoa että on tarjottu työtä tältä uudelta yrittäjältä ja niin voi siis välttää karenssin...
Tuollaisessa tilanteessa työkkäri todennäköisesti kysäisee yrittäjältä, että eikö tarjottu siirtoa uuden työnantajan palvelukseen. Harvempi yrittäjä lähtee kertomaan, ettei tarjottu.
No jos se Työkkäristä on kiinni niin
varmasti tulee,pituudesta en osaa sanoa mutta
todennäköisesti kolme kuukautta,
ei muuta kuin sossuun ja leipäjonoon vaan
ja muutaman vuoden jälkeen työkyvyttömyyseläkkeelle,että näin mulle kävi.
Moi.