Jos hakee uudelleen tointa...

Jos nyt hakee uudelleen auki tulleita toimia, niin miten on noiden nimikirjojen ym. kanssa? Täytyykö ne liittää, jos ne on kuitenkin siellä työnantajalla?

Mitä seurauksia voi olla jos tuon hakusaarto-homman aikana hakee uudelleen vanhaa työtään?

ASIALLISIA VASTAUKSIA KIITOS!
4197
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

uskon että jos menisin juttelemaan pomoni kanssa niin kyllä ne varmaa olis valmiita ottamaan mun nimen pois sieltä ja sopimaan mun kanssa,olen kuitenkin aina koittanut tehdä työni hyvin.Kyllä vähän älkaa pelottamaan kun lukee näitä juttuja täältä.

Äänestä
  • Mielestäni olisi oikein ja eettistä tässä tilanteessa tehdä sellainen sopimus, jonka Super teki ja mennä töihin.

    Ei se sata tai pari sataa euroa kun siitä nyt otetaan verot pois ole raha niin kauhean merkittävä raha. Eikä mikään raha ole merkittävä jos ihmisiä sen takia kuolee! Nykyiset kokonaisliksat on kuitenkin miten sen nyt sanoo: kohtuullisia vaikkei nyt ihan valtavia olekaan.

    Ainoa mikä tietysti estää tuollaisen homman tekemistä on se porukan paine. Kun työsopimuksen tekijänä tietäisi että monet muutkin menee töihin ja mielellään tietysti samalle osastolle, niin voisi olla varma ettei joudu niin kovaan "rikkurin maineeseen". :( Täytyy miettiä asiaa ja suositeltavaa varmaan on tehdä päätös sydämellä. :) Mutta vaikea tilanne.

    Varmaan kestään pitkään ennen kuin "kaikki haavat on kiinni". Toisaalta pitää yrittää olla korrekti toisin ajatteleviakin kohtan tässä asiassa. Aika voimakasta propagandaa esimerkiksi Tehy on tehnyt, että ne palkat olisi muka niin huonot ja nyt on hoitajien aika sekin vaikuttaa kyllä.

    Voimia sinulle. Asioilla on tapana järjestyä ennemmin tai myöhemmin. :)

    Äänestä

  • ALOITTAJA kirjoitti:

    Mielestäni olisi oikein ja eettistä tässä tilanteessa tehdä sellainen sopimus, jonka Super teki ja mennä töihin.

    Ei se sata tai pari sataa euroa kun siitä nyt otetaan verot pois ole raha niin kauhean merkittävä raha. Eikä mikään raha ole merkittävä jos ihmisiä sen takia kuolee! Nykyiset kokonaisliksat on kuitenkin miten sen nyt sanoo: kohtuullisia vaikkei nyt ihan valtavia olekaan.

    Ainoa mikä tietysti estää tuollaisen homman tekemistä on se porukan paine. Kun työsopimuksen tekijänä tietäisi että monet muutkin menee töihin ja mielellään tietysti samalle osastolle, niin voisi olla varma ettei joudu niin kovaan "rikkurin maineeseen". :( Täytyy miettiä asiaa ja suositeltavaa varmaan on tehdä päätös sydämellä. :) Mutta vaikea tilanne.

    Varmaan kestään pitkään ennen kuin "kaikki haavat on kiinni". Toisaalta pitää yrittää olla korrekti toisin ajatteleviakin kohtan tässä asiassa. Aika voimakasta propagandaa esimerkiksi Tehy on tehnyt, että ne palkat olisi muka niin huonot ja nyt on hoitajien aika sekin vaikuttaa kyllä.

    Voimia sinulle. Asioilla on tapana järjestyä ennemmin tai myöhemmin. :)

    minunkin mielestäni olisi oikein ja eettistä tässä tilanteessa tehdä sellainen sopimus, jonka Super teki ja mennä töihin.

    NImikirjoja ei kaikissa sairaaloissa edes ylläpidetä enää. Kokeile riittääkö tavallinen CV. Työtodistuksia ei nykyisin liitetä hakemuksiin.

    Äänestä

  • monta; kirjoitti:

    minunkin mielestäni olisi oikein ja eettistä tässä tilanteessa tehdä sellainen sopimus, jonka Super teki ja mennä töihin.

    NImikirjoja ei kaikissa sairaaloissa edes ylläpidetä enää. Kokeile riittääkö tavallinen CV. Työtodistuksia ei nykyisin liitetä hakemuksiin.

    Olisi hyvä idea ja oikein tehdä superin kaltainen sopimus. Jotenkin menee jo liian pitkälle. Ja lisäksi tehyn toiminta antaa kaikista hoitajista suhteellisen huonon kuvan. Lisäksi uutisissa näytetyt pätkät letkajenkan tanssimisesta kirjerovion ympärillä yms. eivät todellakaan ainakaan lisää kunnioitusta tätä alaa kohtaan.
    Pitäisi vain niellä ylpeytensä ja perääntyä. Sopimus pitäisi saada sellaiseksi, että se olisi mahdollista toteuttaakin. Kiristäminen on väärin!! ja on oikeasti paljon matalapalkkaisempia aloja, joille veronkorotukset voisivat olla taloudellisesti yllättävänkin rankkoja...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tietääkö joku kirjoitti:

Jos nyt hakee uudelleen auki tulleita toimia, niin miten on noiden nimikirjojen ym. kanssa? Täytyykö ne liittää, jos ne on kuitenkin siellä työnantajalla?

Mitä seurauksia voi olla jos tuon hakusaarto-homman aikana hakee uudelleen vanhaa työtään?

ASIALLISIA VASTAUKSIA KIITOS!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu