Kun irtisanoudutaan ja sanotaan että työnantaja vastaa potilaista, niin aika loogista että työnantajat laittaa paikat hakuun jotta pystyy vastaamaan lakisääteisiin velvoitteisiinsa?
Miksi työnantajan pitäisi odottaa hetkeäkään? Itsehän tehyläiset ovat niin sanoneet että Suomi ei pyöri päivääkään ilman hoitajia...
Miksi työnantajan pitäisi odottaa hetkeäkään? Itsehän tehyläiset ovat niin sanoneet että Suomi ei pyöri päivääkään ilman hoitajia...
Vastaukset 13
Vanhimmat
Voi tätä kateuden ja katkeruuden määrää...
...tehyläisiä???
ei varmaan ole mukava tunne huomata että liiton johto on ns. porannut hanuriin?
sillä jos hoitajille tuo 24 prossaa nyt luvataan niin voitte olla varmoja että muut vastaavassa "kuopassa" olevat alat laittavat maan yleislakkoon kun uusi neuvottelukausi käynnistyy. Syntyy monia ikäviä ennakkotapauksia joilla kaikki alat voivat vaatia positiivista erityiskohtelua itselleen (..kun tehykin sai)
Tähän ei veronmaksajilla ja kansalaisilla ole varaa.
järjenkättö on sallittua jopa naisvaltaisilla aloilla. Se olisi hyvä oppia tietämään näiden plondi vetoisten liittojenkin.
Juuri näin tulee käymään varmasti jos vaadittu korotus annetaan. Ei yksi ja tietty voi saada erityiskohtelua. Ei tämä valtio kuitenkaan niin paljoa tehyläisiin nojaa.
Kun organisoi joukkoirtisanoutumista ja samaan aikaan sanoo sen olevan oikeasti aprillia.
on työnantajan puolella ja myös työhönjäävien sekä tietysti potilaiden puolella.
Irtisanoutuneet tehyläiset saavat herätä karvaaseen todellisuuteen ihan rauhassa. Heidän palkitsemisensa millään tavalla olisi väärin. Menettely on täysin tuomittava, ensin irtisanoudutaan kiireellistä hoitoa tarvitsevien hoidosta ja sanotaan ettei sitä työtä saa kukaan muukaan tehdä ja sitten kuvitellaan että työsuhteeseen voi muina henkilöina noin vain palata. Irtisanoutuminen on aina lopullinen toimenpide.
Kaikki vapautuvat tarpeellisiksi katsotut toimet yleiseen hakuun! Saavat pätkätyöläisetkin vuorostaan vakituisia töitä.
Myötätunto on monella varmastikin työnantajan ja potilaiden puolella. Jos irtisanoutuu, työsuhde katkeaa, ja tällöin paikan voi tietenkin täyttää. Hyvä että pätkätyöläiset saavat vakituisempaa työtä.
Tuskin työnanatajapuoli jää kädet ristissä odottelemaan hoitajien lopullista lähtöä. Laki velvoittaa työnanatajaa ryhtymään toimeen terveydenhuollon turvaamiseksi: uudelleenorganisointia, vuokratyötä, tehtävien hakuun laittamista, ostopalvelusopimuksia..
Taitaa Tehy saada erilaisen kattauksen neuvottelupöytään kuin oli tarkoitus.
...ja aion varmasti hakea vapautuvia paikkoja tehyn hakusaarrosta riippumatta.
Tehyllä ei ole yksinoikeus ajaa omaa etuaan.
Pieni vinkki: Kaikki julkiset työnantajat eivät ole laittaneet kaikkia tehtäviä nettiin haettaviksi, mutta laitapa näiden organisaatioiden rekrytointiin avoin hakemus hoitajan tehtäviin, niin takuuvarmasti ottavat yhteyttä.
Näin teen. Työpaikan ilmapiiri on jo nyt sen verran huono, että sen vuoksi ei kannata omaa etua unohtaa - eihän muutkaan toimi kun oman etunsa vuoksi.
vapautuvia työpaikkoja hakea. Hyvin suurella todennäköisyydellä saa ihan kohtuu hyvänkin paikan.