Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Painostusta ja syrjintää

    Onhan se kauheaa painostusta jos työnantaja vie työpaikan irtisanoutuneen alta ja laittaa sen hakuun. Siinähän voi irtisanoutunut todella menettää työnsä! :O Ja että työnantaja myös kieltäytyy maksamasta palkkaa irtisanoutuneelle irtisanomisajan jälkeen. Mitä siitä nyt tulisi jos jokainen irtisanoutunut menettäisi toimeentulonsa vaan sen takia että on irtisanoutunut? Ja kauheaa painostusta ja syrjintää on myös se että työnantaja yrittää houkutella privaatisti työntekijöitään muuttamaan mieltään tarjoamalla pieniä porkkanoita irtisanoutumatta jättäville. Eihän se käy päinsä mitenkään, työnantajan pitäisi nyt vaan seistä tumput suorana ja odottaa mitä tuleman pitää.

    HIRVEETÄ PAINOSTUSTA, sanon mä, hyi kuntatyönantaja, häpeä!
    3230
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Voitko kuvitella, että työnantaja on ollut niin syrjivä, että ei ole ilmoittanut irtisanoutuneita koulutukseen? Se, että koulutus järjestetään 19.11. jälkeen on sivuseikka ;)))

    Äänestä

    • ihmisoikeustuomioistuimeen? Eikö ihmisellä ole lupa erehtyä leikkiessään irtisanoutumista? Hirveää!!!

      Äänestä

    • Vastuu terveydenhuollon organisoinnista on työnantajalla. Tuskin työnantajapuoli jää kädet ristissä odottelemaan hoitajien lopullista lähtemistä, kun laki velvoittaa toimiin. Uusia työntekijöitä, vuokratyötä, ostopalveluita tilalle, heti.

      Taitaa Tehy saada erilaisen kattauksen neuvottelupöytään kuin oli tarkoitus.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Huih! kirjoitti:

    Onhan se kauheaa painostusta jos työnantaja vie työpaikan irtisanoutuneen alta ja laittaa sen hakuun. Siinähän voi irtisanoutunut todella menettää työnsä! :O Ja että työnantaja myös kieltäytyy maksamasta palkkaa irtisanoutuneelle irtisanomisajan jälkeen. Mitä siitä nyt tulisi jos jokainen irtisanoutunut menettäisi toimeentulonsa vaan sen takia että on irtisanoutunut? Ja kauheaa painostusta ja syrjintää on myös se että työnantaja yrittää houkutella privaatisti työntekijöitään muuttamaan mieltään tarjoamalla pieniä porkkanoita irtisanoutumatta jättäville. Eihän se käy päinsä mitenkään, työnantajan pitäisi nyt vaan seistä tumput suorana ja odottaa mitä tuleman pitää.

    HIRVEETÄ PAINOSTUSTA, sanon mä, hyi kuntatyönantaja, häpeä!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu