Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voisiko Tehy

    http://www.tehy.fi/?x1536574=14066949

    TEHY/HELLE: IRTISANOUTUMINEN ON TYÖTAISTELUTOIMI


    http://www.erto.fi/mp/db/file_library/x/IMG/19016/file/tp-tes2005-2007.pdf

    (palkkataulukosta muuten näkee että hoitajien lähtöpalkat ei todellakaan ole 1600/kk)

    30 § Työrauhavelvoite
    1. Työtaistelutoimenpiteet, jotka kohdistuvat tähän sopimukseen kokonaisuudessaan
    tai johonkin sen yksittäiseen määräykseen, ovat kielletyt riippumatta
    niiden luonteesta tai laadusta.

    Onko kyseessä siis LAITON työtaistelu vai LAILLINEN irtisanoutuminen. Kummassakaan tapauksessa työnantajan ei tarvi jemmata paikkoja vaan voi laittaa työt hakuun. Tehyhän on monta kertaa sanonut että KT vastaa potilaista. Annetaan sen nyt hoitaa vastuunsa; vastatkaa te tehyläiset vaan siitä, että jäsenet eivät menetä töitään taitamattoman johdon vuoksi.
    4251
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    laillisia. Tehyläiset ovat tieten tahtoen, vakain tuumin ja harkiten irtisanoutuneet.

    Työnantajan velvollisuus on vastata potilasturvallisuudesta, hankkia työhön uusia käsipareja, tehdä ostopalvelusopimuksia, kouluttaa väkeä talon sisällä. Raskas velvollisuus, mutta ehkä vähän helpottaa, kun tiedämme että kansan sympatiat ovat työnantajapuolella.

    Äänestä

    Eikös kuitenkin jokainen hoitaja, joka on nimensä paperiin laittanut ole itse vastuussa siitä mihin lappuun allekirjoituksen laittaa.
    Käsittääkseni kaikki ovat aikuisia normaalilla järjenjuoksulla varustetuja henkilöitä. Eihän se tehy ole vastuussa hoitajien VASTUULLISESTA työstäkään, pienestä palkasta kylläkin.

    Äänestä

    By the way, tuo sopimus on lakannut olemasta voimassa 30.9.2007. Siksi kai tässä neuvotteluja käydään, että uutta sopimusta pukkais...

    Äänestä

    • Salli mun nauraa!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    päättää mitä mieltä se on? kirjoitti:

    http://www.tehy.fi/?x1536574=14066949

    TEHY/HELLE: IRTISANOUTUMINEN ON TYÖTAISTELUTOIMI


    http://www.erto.fi/mp/db/file_library/x/IMG/19016/file/tp-tes2005-2007.pdf

    (palkkataulukosta muuten näkee että hoitajien lähtöpalkat ei todellakaan ole 1600/kk)

    30 § Työrauhavelvoite
    1. Työtaistelutoimenpiteet, jotka kohdistuvat tähän sopimukseen kokonaisuudessaan
    tai johonkin sen yksittäiseen määräykseen, ovat kielletyt riippumatta
    niiden luonteesta tai laadusta.

    Onko kyseessä siis LAITON työtaistelu vai LAILLINEN irtisanoutuminen. Kummassakaan tapauksessa työnantajan ei tarvi jemmata paikkoja vaan voi laittaa työt hakuun. Tehyhän on monta kertaa sanonut että KT vastaa potilaista. Annetaan sen nyt hoitaa vastuunsa; vastatkaa te tehyläiset vaan siitä, että jäsenet eivät menetä töitään taitamattoman johdon vuoksi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu