Kansan myötätunto ei ole enää puolellamme. Meitä pidetään (syystä/syyttä?) ahneina, joten jälleen kerran olemme yksin asiamme kanssa.
Nyt olisi tärkeää turvata työpaikat ja lopettaa uhittelu heti. Työnantajakin tietää että kansan sympatiat ovat enemmän potilaiden kun hoitajien puolella, joten pahin skenaario on se, että meitä kyykytetään esimerkin vuoksi oikein kunnolla.
Nyt olisi tärkeää turvata työpaikat ja lopettaa uhittelu heti. Työnantajakin tietää että kansan sympatiat ovat enemmän potilaiden kun hoitajien puolella, joten pahin skenaario on se, että meitä kyykytetään esimerkin vuoksi oikein kunnolla.
Vastaukset 17
Vanhimmat
töihin, jos vielä päästään.
OIKEALTA. JOHTAJA ULOS JA TYÖRAUHA.
Töihin pääsee varmasti. Johtajan vaihto voi olla oikea liike. Kenties liiton vaihto. Ja ei niitä palkkavaatimuksia edes tarvitse hylätä.
t: ei-sairaanhoitaja
kunniallisesti, johtajaa vaihtamalla.
Mihinkäs ne työpaikat meiltä häviäisi? Höpöti höpö. Siellä taas joku lämpimikseen kirjoittelee (hoitajana...) ;)
...mutta sairaalat ovat puolillaan osa-aikaisia mielellään ottaa vakiviran vastaan
Kyllä pätkätyöläisille todellakin avoimet työpaikat ovat tervetulleita.
sinunkin työpaikkasi sinulta hävisi (irtisanomisajan jälkeen). Etkö usko? Mene kokeeksi pyytämään irtisanomisen perumista. Mitähän sinulle vastataan?
tehtäviä yhdistetään ja muutetaan osana uudelleenjärjestelyjä. Vain tarpeelliset tehtävät laitetaan hakuun.
en minäkään olisi valmis ottamaan sitä riskiä, että olot työpaikalla tästä vaan huononee, vaikka ei nyt täyttä määrää saataisikaan.
Ja jokainen varmaan voi rehellisesti sanoa, ettei luonto anna myöten jättää vakipotilaita, jotka luottavat meihin. Tai oma luontoni ei ainakaan enään pysty tähän.
sinunlaisillesi hoitajille!
Sinulla on sydän paikallaan.
Eikä se tarkoita että sinun mikään Florence N. tarvitsee olla. Tuli vain niin hyvä olo mielipidettäsi lukiessani. Kiitos siitä!
No ne ketkä elää kutsumuksella olkoon töissä. Minä työskentelen teho-osastolla ja hallitsen monia monimutkaisia koneita joilla autetaan potilaita sen lisäksi että hoida hyvinkin erilaisia potilaita työvuorossani. Kannan siis vastuuta potilaan hengestä, kirjaimellisesti. Säädän hengityskonetta. Annostelen lääkkeitä. Teen lääkkeitä.Hoidan suuria haavoja, elvytän, teen dialyysin. Tarkkailen vuotoja, tajuntaa. Reagoin muutoksiin äkkiä, jotta potilas pysyy hengissä. Hoidan lapsia, vanhuksia, ketä vaan joka osastollemme tulee. Miksi? Koska minun täytyy osata kaikkien näiden potilasryhmien hoito. Käteen jäävä osuus peruspalkasta on noin 1400e. Onko tämä liikaa? Turha jeesustella mistään lisistä, niitä saa kaikki jotka tekevät vuorotyötä. Hoitajilla lisätkin ovat surkeat.
Minäkään en halua jättää ketään hoitamatta mutta kerro sinä miten muuten saamme palkkamme asianmukaiselle tasolle? Kutsumuksella ei elä. Paitsi sitten kun Fortum antaa sähkölaskun anteeksi, paikallinen kauppias täyttää ruokakorini ilmaiseksi jne.
"Florence Nightingale is dead. I'm here instead".
korotukset näin nopeasti? miksei palkkakuoppaa ole hoidettu vähitellen, kun on huomattu kuopan muodostuvan. Selvästi on tuotu esille, että tällaisia korotuksia ei ole varaa tehdä... joten...
Jos et, jatka töitä ja tiedät että toimit yleisen edun hyväksi, oikeastaan koko Suomen ja kaikkien potilaiden hyväksi. Hyvät työntekijät kyllä jatkossakin muistetaan.
saat markkinoilla, kun tarjoat työpanostasi. Et paljonkaan.
Et sinä ole korvaamaton, vaikka itse uskotkin niin. Saatko jotakin tyydytystä koneiden hallinnasta? Kokeilepa jotain teknistä alaa, niin saat suuremman valvomopöydän eikä ole potilaita, joiden hengellä leikkiä irtisanoutumista.
Kyllä lisät tulee ottaa huomioon palkkoja vertaillessa, koska sairaanhoitajilla lisät tulevat säännöllisestä työajasta. He itse ovat valinneet ammatin, jossa tehdään töitä kolmessa vuorossa.
Mitä tämä puhe on, alkaako jo järjen ääni kuulua? Ainakin soisi, ja pian.