"Paperiliitto laajensi lakkouhkaustaan"
Kannattaako nyt alkaa lakkoilemaan ja viedä loputkin työpaikat pois? Mitä logiikkaa tuo oikein on? No, minultapa ei ole pois joten aivan sama mitä teette. Itsepähän olette kuseen itsenne laittaneet.
Kuka hullu siellä paperiliitossa oikein päättää? Pistäkää Ahonen ulos.
http://www.iltasanomat.fi/uutiset/kotimaa/uutinen.asp?id=1450290
Kannattaako nyt alkaa lakkoilemaan ja viedä loputkin työpaikat pois? Mitä logiikkaa tuo oikein on? No, minultapa ei ole pois joten aivan sama mitä teette. Itsepähän olette kuseen itsenne laittaneet.
Kuka hullu siellä paperiliitossa oikein päättää? Pistäkää Ahonen ulos.
http://www.iltasanomat.fi/uutiset/kotimaa/uutinen.asp?id=1450290
Vastaukset 53
Vanhimmat
niin, että paperintekijälle maksettaisiin 5 euroa tunti ilman haittalisiä ja työajan määrää työnantaja täysin vapaasti sekä ulkoistaa voi miten haluaa??
Miltäs Teppo kuulostaa?
Veikkaappas montako tehdasta suljetaan näillä em. työehdoilla?
Sekö on vaarana ilman tätä lakkoa että paperintekijälle maksetaan viitonen tunnilta? Taidat pistellä vähän omiasi.
Ulkoistus on ollut aivan normaali ja hyväksi havaittu toimenpide, kun se on oikein speksattu ja hoidettu. Kyllä työnantajalla on oikeus ulkoistaa toiminnot ja pitää vaikka holding -yhtiötä jos niin haluaa. On se kumma kun renki määrää isännälle mitä saa tehdä mitä ei.
Tosin ei kauaa aikaa enää.
Kyllähän isäntä nyt puhuu ja on määrännyt tehtaat lakkautettaviksi ym. viime vuosina.
Renki yrittää vaan pitää puoliaan . Karvisen ratkaisut saattavat myös olla vääriä kuten edeltäjänsä Härmälän.
esim. Härmälän virheistä kantaa osakkeenomistajat. Siis ne tahot, jotka ottavat ne riskitkin. Jos ei paperityöläisiä meno miellytä niin markkinat ovat vapaat. Aina voi vaihtaa työpaikkaa jos haluaa. Vihjeenä mainittakoon, että kuulemma terveydenhuoltoalalla on kova työvoimankysyntä lähiaikoina..
Minähän vain spekuloin ja heitin em. mallin palkoista ja työajoista yms.
Kysytään uudestaan.
Mikä on arviosi siitä, montako tehdasta vielä suljettaisiin em. sopimuksen jälkeen??
Pelastaisiko Paperiliitto suomen paperituotannon, vai onko mahdollisesti jotain muita syitä lopetuksiin??
Minulla on mielessä muitakin syitä, mutta mietihän nyt ensin ihan itse...
Mitä järkeä on spekuloida olemattomilla asioilla?
Luulisi olevan parempaakin tekemistä kuin leikkiä hypoteesien kanssa.
En ole puhunut palkasta, vaan lakkoilusta ja tilaus-toimitusketjun tuotantovarmuudesta sekä luotettavuudesta, jota Paperiliitto heikentää toiminnallaan ansiokkaasti. Meinaan vaan, että sieltä ketjusta se duunareiden leipä revitään. Vai onko muitakin vaihtoehtoja olemassa?
Alalla menee muutenkin huonosti niin kiva kun omat koirat purevat isäntää. Suomi elää metsästä, muttei Paperiliitosta todellakaan.
Kannattais käydä vähän kouluja niin kirjoittaminenkin onnistuis paremmin.
Ehkä sitten voisi tahvokin päästä parempiin hommiin.
Teppohan varmaan tietää, että kyse on Pahvin- ja paperinjalostuksen TES:sta, ei koko paperiteollisuuden. Varmaan tiedät myös, että työantajat ovat jo ulkoistaneet toimintoja ko. PPY:n sopimusalalle. Toisekseen metsäyhtiöiden työnantajat ovat perin kehnoja onnistumaan ulkoistuksissaan joita toteuttavat ja tästä tuskin on Paperiliittoa syytettävä.
"Toimintojen siirtämisessä ulkopuolisten yrittäjien käsiin puunjalostajat ovat yhtä huonoja kuin yritysostajina. Valtaosa ulkoistamishankkeista epäonnistuu.
...
Ernst & Youngin metsäteollisuuden toimialajohtajan Timo Urosen mukaan yli puolet teollisuuden tekemistä ulkoistuksista epäonnistuu."
http://www.hs.fi/artikkeli/1135230889493
On jo odotettu. Mä meen jo portille vahtiin.
Koko alan lakkoon välittömästi!
Olet säälittävä. "Itsepähän olette itsenne kuseen laittaneet". Eihän johtoportaassa koskaan vikaa ole, eihän?
Huomaa, että sulla pää niin syvällä omassa perseessäsi, että aataminomenaasi ei erota nenästäsi.
Totta maar on johtoportaassakin varmaan "vikaa" kun on ollut epäonnisia hankkeita, mutta niinhän se liiketoiminnassa aina on. Duunariportaan ei kannata mennä aukomaan päätään asioista jälkiviisastelemalla. Jos ei olisi otettu sitä ensimmäistäkään riskiä, niin ei olisi koko teollisuudenalaa Suomessa.
On hivenen eri asia toimia globaaleilla auringonlaskun markkinoilla kuin tuijottaa vuorossa päätettä ja syödä munkkia.
Kuka tässä on oikein säälittävä pelle??
Kun paperissa pannaan pyörät pyörimään niin mitä tekee muut? Istuu ihmettelemässä.
Missä muussa liitossa osotaan pitää omista oikeuksista kiinni niin että se kanssa näkyy? Paperiliitossa!
Muut tulvat perässä ja arvostelevat.
No hyytykää vaan hankeen. Fakta kuitenkin on että Paperiliitto on saanut enemmän aikaan kuin muut liitot. Muualla jäsenet vaan vikisee ja kitisee kun porvari juoksuttaa ja hyppyyttää.
Jumankauta älkää ravistajo nyrkkiä taskussa (tai mitä siellä nyt ravistatte) vaan ottakaa se esiin ja vaatikaa työnantajapuolelta pötyä pöytään ja kunnon korvaus eikä mitään rippeitä ja tähteitä.
Tehyn akoillakin on enemmän munaa kuin joillain.
Pitäisikö Karvinen pistää pihalle? Mikä tietotaito hänellä on paperintekoon? auringonlasku tulee varmasti, syö sinä sitten mitä vaan.
tuosta asiasta. Tämähän ei ole mikään kaksintaistelu työnantajien ja -tekijöiden välillä. Tuolla asenteella ne työpaikat juuri häviävätkin tästä maasta.
Kysyntä ja tarjonta eivät kohtaa työmarkkinoilla. Tämä on se ongelma. Paperitehtaille on jonoksi asti tulossa työntekijöitä mutta avonaisia paikkoja on liian vähän. Terveessä markkinataloudessa tämä tarkoittaa sitä, että palkka on liian suuri. Paperitehtaille olisi menijöitä halvemmallakin, mutta kiitos liitton ja tämän sosialistisen systeemin, työnantajalla ei tällaista mahdollisuutta ole käytössään. Terveessä markkinataloudessa hinnat asettuvat oikeaan asemaansa automaattisesti ja näin hyvinvointitappiota ei pääse syntymään. Tässä kommunistis-sosialistisessa järjestelmässä asia on kaukana normaalista olotilasta ja seurauksena yleinen pahoinvointi ja eripura.
Vai oletko nähnyt viimeaikoina tyytyväistä paperityöläistä? Kuinka moni paperilaisista on esimerkiksi kiittänyt työnantajaansa siitä, että on saanut olla sukupolvesta toiseen taatussa suojatyöpaikassa?
Ylipäätäänkin onnellisen tai elämäänsä tyytyväisen ihmisen löytäminen tässä yhteiskunnassa on ihme.
Tuijottaa päätettä ja syödä munkkia? Huomaa, ettet tiedä paperialasta yhtään mitään. Minkä kyllä arvasin.
Viisaampia tilalle jos ei johtaminen onnistu. Ei aina tarvitsisi vaan potkia porukkaa pihalle.
Johtoportaan "miehet" luulevat tekevänsä mitä haluavat, muttaa ennustan, että jossain vaiheessa alkaa tapahtua.. kuolemanvakavia asioita..
Taatussa suojatyöpaikassa? Juuripa niin.
Tekstistäsi voi päätellä, että olet propagandan uhri. Kyllä jokainen terve suomalainen on työpaikastaan kiitollinen, ei sen vuoksi tarvi kuitenkaan persettä ruveta nuolemaan.
olen kyllin kokenut, nähdäkseni propagandan lävitse.
Suojatyöpaikkoja nuo tehtaat ovat ennen olleet. Nyt vain paperiliitto on sahannut omaa oksaansa sen verran pahasti, että onneksi tuokin traditio on häviämässä.
Itse muistan ainakin nuorena, kun kävin kysymässä paperitehtaalta kesätöitä, niin ensiksi kysyttiin onko vanhempia siellä töissä. Minusta tuo on epäreilua syrjintää. Siis sosialidemokratian tyyliin hyvät duunit arvotaan pärstäkertoimen ja suvun mukaan -ei ansioiden/vapaan kilpailun.
Onko paperilaisilla jo ylpeys niin korkealla, että kiitoksen sanominenkin tulkitaan perseennuolennaksi?
Luuletko, että Paperiliiton säännöissä käsketään kysymään sukulaisista? Paperiliittolaisetko ne ovat niitä työhönottajia? Luuletko, että jos töihin otetaan joku muu kuin paperiliittolaisen sukulainen, ajetaan tämä ulos? Paperiliittolainenko antaa tälle määräyksen mennä kassan kautta ulos?
Koita hiukan käyttää sitä pääkoppaasi laajemmin, eikä vain nähdä: Paperiliitto, Paperiliitto, Paperiliitto.
aika kaukaa haettu selitys.
Kyse on siis työntekijöistä. Työntekijät myös muodostavat paperiliiton. Jos työpaikan saamisen kriteerinä on sukulaisuussuhde työntekijän kanssa, on tämä käytäntö takuulla lähtöisin työntekijöiden toimesta. Työnantajalla ei tällaisessa käytännössä voi olla mitään etua. Siis paperitehtailla on liiton ansiosta kovat palkat. Työnhakijoita on yllinkyllin. Siis osa-aikaisiin tehtäviinkin löytyy helposti tuhansia halukkaita. Kunnon sosialistiseen tyyliin nuo hyvä palkkaiset paikat jaetaan pärstäkertoimen perusteella siis. Jääpähän nekin rahat taloon niin sanotusti.
Tällainen käytäntö on minusta syrjivä ja jopa laiton. Paperiliittoa ja työntekijöitä tuo seikka ei näytä kiinnostavan, niin kauan kuin omat edut siitä ei kärsi.
Ihan hyvä vaan, että nuokin tehtaat täältä häviävät. Itsepähän on paperiliitto asiansa tuohon jamaan hoitanut. Kiitokseksi vuosikymmenien työpaikoista, työntekijät ovat vain änkyröineet ja lakkoilleet milloin mistäkin syystä. Sitä saa mitä tilaa -niin sanoakseni.
Sinäkin voisit käyttää sitä pääkoppaasi laajemmin, eikä vain nähdä: raha, raha, raha, omaperse, omaperse, omaperse,.. etc
"Jos työpaikan saamisen kriteerinä on sukulaisuussuhde työntekijän kanssa, on tämä käytäntö takuulla lähtöisin työntekijöiden toimesta."
Teet kyllä sellaisen väitteen, että tuota et julkisuudessa uskalla sanoa, jollet hulluksi halua leimautua. Uskotko todella, että työhönottavat toimihenkilöt on pakotettu työntekijöiden toimesta selvittämään sukulaissuhteet työhönottotilanteissa?
Työnantaja siis nöyrtyisi tälläiseen menettelyyn.
"Itse muistan ainakin nuorena, kun kävin kysymässä paperitehtaalta kesätöitä, niin ensiksi kysyttiin onko vanhempia siellä töissä. Minusta tuo on epäreilua syrjintää." Syy katkeruutesi siis löytyi. On se kyllä ollut aika pahaa syrjintää kun noin pahat traumat on jäänyt. Oletko kokeillut jutella vaikka jollekin ammattiauttajalle kovasta nuoruudestasi?
Nouskaa vaan kapinaan niin saatatte huomata että olette yksin vaatimassa asioita. Ei muuta kuin tehtaat kiinni kiittämättömille.
Aika onnetonta alkaa uhkailemaan väkivallalla kun oma osaaminen ei riitä mihinkään tässä yhteiskunnassa. Aika mammanpoikia olette!!! Tehtaat vaan kiinni ja vietävä sinne missä on työhaluista porukkaa, niin se kapitalismi pyörii.
Työmies et ainakaan ole. Se tuli selväksi.
Mikä mies sä oikeastaan olet? Katkera työtön nolla? Se sinä olet..
Työmies et ainakaan ole. Se tuli selväksi.
Mikä mies sä oikeastaan olet? Katkera työtön nolla? Se sinä olet..
Joo, tehtaat vaan muualle, saatte huomata, että siellä muualla ei niellä samanlaista paskaa kun täällä Suomessa. Voi tulla kovana yllätyksenä johtoportaan jehuille.
on siirtää tehtaat sinne, missä markkinatalous toimii vähän paremmin.
Että jos sinua vastaan näin on toimittu, älä hyvä ihminen vedä tuollaisia johtopäätöksiä. Tämä on yksi niistä pahimmista, joilla työntekijää taas syytetään täysin perättömistä väitteistä. Syyttelyt menisivät edes hiukan oikeampaan osoitteeseen, jos syyttäisit toimihenkilöiden toimintaa, sille he ovat asemissa joista työntekijät valitaan ja heidän joukossa sukulaissuhteet näkyvät voimakkaimmin (ainakin ennen).
Yksi perusteltu, syy sukulaiskyselyyn voi olla se, että työhönottaja haluaa tietää onko hakija sukua kenties hyvälle työntekijälle tai pahimmassa tapauksessa huonolle ja tämä helpottaa jo ratkaisua.
On erittäin säälittävää toivoa toisten työpaikan menetystä ja samalla lukuisien välillistenkin.
Vai ette päässeet paperiin töihin kun koulutus ei riittänyt. Itkuksi siis pisti.
Turha on Paperiliittoa syyttää. Paperiliitto on AINOA liitto joka Suomessa oikeasti hoitaa jäsentensä asiat.
Ei ole Paperiliiton syy jos muut on munattomia porvareiden käskyläisiä.
"Yksi perusteltu, syy sukulaiskyselyyn voi olla se, että työhönottaja haluaa tietää onko hakija sukua kenties hyvälle työntekijälle tai pahimmassa tapauksessa huonolle ja tämä helpottaa jo ratkaisua."
Jos minulla on vaikkapa hulttioserkku töissä, niin miten ihmeessä se vaikuttaa omaan kyvykkyyteeni hoitaa tehtäviä? Oletko ihan normaali vai onko tuo asenne olemassa kautta linjan?
Paperipuolella on nepotismi tiedossa oleva asia.
Taidat tarkoituksella hakea kaukaa, tai olet oikeasti kuvatunlainen. Jos täysikäsi veljesi sattuu olemaan töissä yrityksessä, tulee siitä väistämttä yksi miinusmerkitä. En sanonutkaan,että tämän perusteella valinta tehtäisiin suoraan.
Nepotismi luulosi on vanhaa kansanperinnettä ja työntekijöitä siitä syyttäminen on turhaa.
Sen kieltävät ovat itse päässet sen avulla töihin, näin se vain on.
Et ole normaali, jos annat jonkin epäoleellisen asian haitata palkkausta. Osaaminen on ratkaisevaa, ei se minkälaisia sukulaisia on hakijalla. Ehkäpä siksi paperiala onkin kriisissä.
Et varmaan voi kieltää, etteikö persoonallisia ominaisuuksia voi periä vanhemmiltaan. On tietysti mahdollista, että se ei pidä paikkaansa, mutta tämä onkin vain huomioonotettava seikka. Onhan sekin mahdollista, että ahkeran isän poika onkin vetelys.
Se miksi paperiteollisuudessa on joskus ollut sukulaisia töissä, johtuu paljolti siitä, että tehdas on paikkakunnan huomattavasti suurin työllistäjä.
Jos paperialan kriisiä rupeat tästä syyttämään, tulee tietämättömyytesi jälleen kukoistamaan. Onko sukulaissuhde paperikriisi uloittautunut yli Suomen rajojen koko Eurooppaan?
"Et varmaan voi kieltää, etteikö persoonallisia ominaisuuksia voi periä vanhemmiltaan."
Puhut aivan huuhaata.. aivan uskomatonta bullshittia. Mitkä ovat ne ominaisuudet ja mitkä eivät, jotka periytyvät. Ja mitkä ovat ne kriteerit millä määritellään..? Paperitehtaiden rekrytointi ei todellakaan pohjaudu osaamiseen vaan suhteisiin ja huhuihin, mitä tuolla osoitat.
Kyllä se niin vain meidänkin luokalta oli, että tehtaille pääsivät tehtaan työntekijöiden pojat ja tytöt. Ensin kesätöihin, ja sitten sen kokemuksen perusteella vakinaistettiin. Muilla ei ollut asiaa näihin karkeloihin.
Nyt se ei tosin haittaa yhtään. Paperiteollisuus sammuttaa valot Suomesta ja päästään tästä sosiaalidemokratian "parhaista käytännöistä" irti.
Otat nyt ihan liian vakavasti koko seikan. Perustelu oli vain yksi mahdollinen seikka. En lähde mitään kykyjä luettelemaan, se voi olla melkein mikä tahansa. Vaikka alkoholismi. Tuntuu että otat tämän liian raskaasti, ikäänkuin työhönotettavalta ei saisi kysyä mitään, ettei syyllistytä ties mihin rasismiin.
Teidän luokalta, jaahas. Savon sellu? Voi olla, että ennen oli näin. Syy miksi näin on tehty joskus, ei voi perustella oikein mitenkään. Nykymeininki on toinen. Hakijan ensin päästävä yrityksen omaan rekrytointikoulutukseen johon on omat kriteerinsä ja niihin ei kuulu sukulaisuus. Tähän vaaditaan jo monesti alan perustustutkintoa.
hain, ei ollut mitään erityistä pätevyysvaatimusta. Tuolloin kaikki töihin otetut olivat opiskelijoita ja siten siis ei päteviä. Ainoa kriteeri oli, että lähisukulainen täytyi olla työssä siellä.
Kyllä se silloin harmittikin kovasti. En ole ikinä pitänyt tuollaisesta pärstäkertoimella arpomisesta.
Entä sinä? Harmittaisiko sinua vastaavanlainen tilanne? Entäpä jos vaikka työparisi saisi tuplasti enemmän palkkaa kuin sinä, koska hänellä olisi parempi sukunimi kuin sinulla. Harmittaisiko se?
paljasti korttisi aika pahasti.
Mitä noihin perimiin tulee, niin eikös Isä-Stalinkin aikoinaan tapattanut "maanpettureiden" perheenjäsenetkin tuolla perusteella. Sinusta varmaan siinäkään ei ollut mitään pahaa.
No tästä sinun perimis-ajattelusta me päästäänkin tällaiseen täydelliseen luokka-yhteiskuntaan, jota moni siellä paperiliitossakin kovasti haikailee. Esimerkiski koulussa huonosti pärjänneen henkilön lapsethan voitaisiin sillä perusteella evätä koko opinahjosta ainakin korkeakoulutasolla, koska tuskin nämä mitään tulevat kuitenkaan oppimaan. Tilanne menee vieläkin mielenkiintoisemmaksi, jos alammekin tarkastella lapsia, joiden vanhemmat ovat esim. olleet vankilassa. Pitäisikö lapsetkin heittää siis tyrmään nimensä perusteella?
Tällaiseen ajatteluun ei tarvitse enää montaa askelta ottaa jos hyväksyy tuon sinun sairaan periaatteesi.
Tuollainen kommunistis-sosialistinen ajattelutapa on äärimmäisen turmiollinen yhteiskunnan näkökulmasta. Tämän vuoksi se tulisi kitkeä pois niin hyvin kuin mahdollista ja lakkauttaa koko ay-toiminta. Tämän vaikutukset ovat jo nähtävissä tuossa paperiteollisuuden kriisissä. Ay ei ole pystynyt tekemään mitään muuta asian eteen kuin itkemään ja levittelemään pitkin nettiä epämääräisiä väitteitä, joissa lapset olisivat syyllisiä vanhempiensa tekemisistä.
Kuin, että hohhoijjaa!
Tämä tästä vielä puuttuisikin, että paperiliittoilaiset alkaisivat kehittämään jalostusta sen perusteella, mitä yksilön lähimmäiset ovat tehneet... :)
Tiesitkö, että on laitonta kysyä, saatikka olla valintaperusteena mainitsemiasi taustaan liittyviä asioita. Mutta paperiliittohan voi tehdä mitä haluaa ilmeisesti, jos mainitsemiasi perusteita käytetään rekrytoinnissa. Ilmiö on todella sairas, en tiedä kertooko se kirjoittajasta vai kirjoittajan ympäristöstä.
Minusta on erittäin ilahduttaa kansantalouden kannalta se, että tälläiset blokit purkaantuvat ja tilalle tulee kyky-ja yrittäjyysyhteiskunta. Se itse asiassa tekee hyvää näille laitoksissa työskenneille maistaa todellista elämää tehtaiden ulkopuolella. Läheskään kaikki eivät selviydy mutta siinähän nähdään, kuinka kovia julleja nämä paperin pojat ovat ilman liiton tarjoamaa yhteisöllisyyttä. Uskoisinpa, että saattavat jopa havaita, kuinka kovan esteen ay-yhdistys rakentaa elinkeinoelämälle toiminnallaan.
"Mutta paperiliittohan voi tehdä mitä haluaa ilmeisesti, jos mainitsemiasi perusteita käytetään rekrytoinnissa."
Voisitko toistaa mitä olen maininnut? Ja vielä Paperiliitto?
kyllä teillä on helpot oltavat siellä töissä. Jos alkaa väsyttää liikaa, niin ainahan voit käväistä hakemassa munkkikahvit niin jospa se siitä.. Kyllähän se on ymmärrettävää, että vähän väsyttää, koska onhan se raskasta tuo kahvin kittaaminen ja päivän lehtien plärääminen monitorin äärellä. Ja noin huonolla palkalla vielä.. Että kyllä on taas pomo kusettanut pahan kerran.. Nytkin varmaan naureskelee paskaisia jossakin nurkan takana..
Heittäydyt niin säälittävälle linjalle, että kommentit loppuu tähän. Olet ehkä saattanut nähdä paperiteollisuuden tuotantotiloista jonkun videonpätkä, et sen enempää. Itse toimin teollisuuden suunnitteluympäristössä.
ettei rosvoja paljon kiitellä.
Jos olet tuolta mieltä paperitehtaista, niin ei ole pakko olla töissä. Etsi jotain mukavampaa sitten..
onhan presidentiksi ja toimitusjohtajiksi erittäin paljon halukkaita, joten niissä on ilmeisesti todella liian suuri palkka.
asiaa noin. Monissa maissahan presidentiksi valitaan sukulaisuuden perusteella, joten kannatat sitä systeemiä?
Toimitusjohtajilla vaaditaan myös pätevyyttä tuohon tehtävään. Toki niitä on paljon halpojakin pestejä toimitusjohtajina, joten asiaa ei suoraan voi rinnastaa. Tietyssä mielessä vaikka pienen kioskin omistaja on myös toimitusjohtaja, joten en usko sen palkan olevan niin kovin suuri. Sen sijaan paperimiehillä kaikilla on suuri palkka.
Monissa toimitusjohtajan/muidenkin johtajien kohdalla palkka on suuri mutta sillä tarjouksella haetaankin juuri niitä pätevimpiä henkilöitä noihin tehtäviin. Paperitehtaissa ei pätevyydellä ole mitään tekemistä.
Presidentin virkoja on vain yksi. Siihen hommaan olisi hakijoita vaikka palkka olisi nolla euroa. Siihen en osaa sanoa, että onko palkka liian suuri. Veroja tämä presidenttimme ei maksa senttiäkään, joten eikö se pitäisi koskea silloin kaikkia?
Teppo-rukka ei päässyt paperitehtaaseen kesätöihin ja kaverit pääsi!!
Kyllähän tuollaisesta saa ikuisen trauman.
Vähemmästäkin tulee ikuinen kauna paperinjalostusta kohtaan.
Koita jaksaa, Teppo. ;)
Toi Paperiliitto vissiin kuvittelee et maailma pyörii sen ympärillä. Tunnen muutaman tosi kova liiton jätkän jotka on umpikommunisteja vaikka ovat sijoittajalla töissä. Jätkät ei tajuu maailmanmenosta yhtään vaan luulee että nuo tehtaat pyörii heidän ehdoillaan.
Onks muka kaikki liiton jätkät tollasii?
Tämmöinen meno ei saa jatkua, että työntekijöitä riepotellaan miten tahansa. Papruliitosta pitäisi löytyä yhtä väkevä toimenpiden, kuin mitä oli työnantajien työsulku pari vuotta takaperin. Lakko päälle ja ennen ei töihin ennen kuin Kemijärven ja Summan teloitus on peruttu. Pari kuukautta kun on koko maan paperiteollisuus seis, niin eiköhän ala yhteistyöhalukkuutta löytyä.
Sinulla ei ole osaa eikä arpaa tähän tilanteeseen, muutakuin toivomuksia.
Omistajat päättävät kannattaako tuottaa halpenevilla hinnoilla myyntiin mitäkin ja minkäverran. Ylituotannosta tiedetty, silti menty rapakon taakse seikkailemaan, missä tehtaat tuottaneet jatkuvasti tappiota. Nyt selitellään puunsaatavuudella, tulleilla, omia möhläyksiä. Eipä saanut selitystä eilisessä A-talkissa johtajalta. Ei ole hänen asiansa kommentoida edellisen johtajan töppäyksiä ja miljardien tappioita. Syyt kaadetaan tänne kotimaahan työläisten niskaan. palkkakustannukset kaatavat tehtaita, hah hah. Äläkää työläiset toisianne syyttäkö!
Ei korppi korpin silmää ronki, näin johtajamaailmassa.
On kuitenkin tes kierros menossa ja näköjään on
jotain korouksia tullut muille aloille, hyvä niin.
Miksi paperiliiton neuvotteluissa ei sitten saisi ??, lakkohan on kuitenkin työtaistelu toimi , jolla
näitä sopimus-asioita voidaan vauhdittaa .
Täälläkin Paperiliittoa ollaan kilpaa moittimassa
ja ei muisteta laisinkaan työnantajan toimia tässä
lähi-aikoina ( työsulku , tuhlatut miljardit ),ja
monta muutakin asiaa !!, MUTTA nehän on aiheuttanut
PAPERILIITTO
Duunarin vastuuseen kuuluu vain oman työn tekeminen. Jos duunaria ei miellytä tilipussin sisältö tai vakanssin työkuva, seuraa joko nahistelua palkoista ja työehdoista, elikkäs lakko. Duunari voi myös päättää lähteä v*ttun koko puulaakista. Paperihommat on paskahommaa, onneksi ymmärsin poistua alalta jo 5v sitten. Ainoa mitä sieltä kaipaa on kohtalaiset ansiot (ennen veroja).
PPY:n sopimusta noudattavat menevät 14. päivä lakkoon, jos sinne asti päästään. Eivät kaikki paperiliittolaiset.
http://www.paperiliitto.fi/paperiliitto/suomeksi/Ajankohtaista/2007/jalostus01112007.php
känniltään voinut itse ilmoittaa tätä "ilouutista",vai eikö osannut kirjoittaa?
Tyypillinen luottamusmies,teettää akallaan saamattomuuttaan.
Jääkö avopuolisokin kannatuslakkoon?