Kerronpa oman kokemukseni luottamusmiehestä, johon menetin luottamuksen.
Työpaikkani on duunaripaikka, jossa suurimmalla osalla on ihan vain ammatillinen koulutus. Eräs työpaikallani oleva henkilö on kuitenkin pohjakoulutukseltaan insinööri, hän kertoi että kannattaa ilmoittaa se esimiehelle ja sitä kautta työnantajalle. Se oli ainakin hänen kohdallaan nostanut kuukausipalkkaa noin 200 euroa. Kävin ilmoittamassa esimiehelleni asiasta, ja hän lupasi hoitaa asian eteenpäin. Myöhemmin minulle soitettiin, että kyllä, olen ansainnut korotuksen, koska työnantaja haluaa arvostaa koulutusta. Sain 200 euron korotuksen siis kk-palkkaani. Pykälässä lukee, että työnantajalla on oikeus antaa insinööri yms koulutuksesta kk-palkan korotus, jos niin hyväksi katsoo.
Olin tyytyväinen, enkä asiasta laulellut. Jonkin ajan kuluttua eräs työntekijä oli jostain saanut selville, että tienaan niin ja niin paljon. Sitten luottamusmies tuli kyselemään koulutuksestani yms, ja sanoi että eihän se ole edes saman alan tutkinto. Sanoin että työnantajahan minut halusi palkita, se haluaa arvostaa korkeampaa koulutusta, oli suuntaus sitten mikä hyvänsä.
Meni aikaa, kunnes luottamusmies tuli jälleen puheilleni. Hän sanoi että on muita työntekijöitä kohtaan epäreilua, että saan enemmän rahaa. Lisäksi hän mainitsi, että sääntöihin on nyttemmin lisätty pykälä, jonka mukaan paperissa pitää olla myös luottamusmiehen siunaus. Hän ilmoitti että asia menee uusintakäsittelyyn, ja ettei hän puolla palkankorotustani, epäreiluuteen vedoten.
Soitin asiasta työnantajan edustajalle, joka sanoi tilanteen olevan totta ja valitettavaa. Hän sanoi ettei työnantaja kyllä puoltaa palkankorotusta, mutta ei voi mitään sille jos luottamusmies ei kirjoita nimeään paperiin. Sellainen on laki nyt, eikä he voi asiaa mitenkään oikaista. Työnantaja myös muistutti, että yleensä luottamusmiehet ajavat työntekijöidensä etua, eikä lakipykälää ole suunniteltu siltä varalta että luot-mies polkisi työntekijänsä etuuksia.
Johtopäätös. Kateus on suurin syy, mikä on motiivi luottamusmiehellä polkea yksittäisen työntekijän etuuksia. Kun lähtökohta on se, että luottamusmies on työntekijän puolella, tällaisia porsaanreikiä muodostuu, jossa luottamusmiehellä on mahdollisuus kiusata yksittäistä työntekijää sääntöjä rikkomatta. Kuitenkin moraalisesti asia on nurinkurinen, ja voikin kysyä mihin tällaisen luottamusmiehen moraalitaju on kadonnut. Vai onko kateus niin suuri voima, että se saa tekemään mitä vaan.
Ylittikö luottamusmies valtuutensa? Juu ja ei. Entä kenelles valitat asiasta? Poliisille vai?
Työpaikkani on duunaripaikka, jossa suurimmalla osalla on ihan vain ammatillinen koulutus. Eräs työpaikallani oleva henkilö on kuitenkin pohjakoulutukseltaan insinööri, hän kertoi että kannattaa ilmoittaa se esimiehelle ja sitä kautta työnantajalle. Se oli ainakin hänen kohdallaan nostanut kuukausipalkkaa noin 200 euroa. Kävin ilmoittamassa esimiehelleni asiasta, ja hän lupasi hoitaa asian eteenpäin. Myöhemmin minulle soitettiin, että kyllä, olen ansainnut korotuksen, koska työnantaja haluaa arvostaa koulutusta. Sain 200 euron korotuksen siis kk-palkkaani. Pykälässä lukee, että työnantajalla on oikeus antaa insinööri yms koulutuksesta kk-palkan korotus, jos niin hyväksi katsoo.
Olin tyytyväinen, enkä asiasta laulellut. Jonkin ajan kuluttua eräs työntekijä oli jostain saanut selville, että tienaan niin ja niin paljon. Sitten luottamusmies tuli kyselemään koulutuksestani yms, ja sanoi että eihän se ole edes saman alan tutkinto. Sanoin että työnantajahan minut halusi palkita, se haluaa arvostaa korkeampaa koulutusta, oli suuntaus sitten mikä hyvänsä.
Meni aikaa, kunnes luottamusmies tuli jälleen puheilleni. Hän sanoi että on muita työntekijöitä kohtaan epäreilua, että saan enemmän rahaa. Lisäksi hän mainitsi, että sääntöihin on nyttemmin lisätty pykälä, jonka mukaan paperissa pitää olla myös luottamusmiehen siunaus. Hän ilmoitti että asia menee uusintakäsittelyyn, ja ettei hän puolla palkankorotustani, epäreiluuteen vedoten.
Soitin asiasta työnantajan edustajalle, joka sanoi tilanteen olevan totta ja valitettavaa. Hän sanoi ettei työnantaja kyllä puoltaa palkankorotusta, mutta ei voi mitään sille jos luottamusmies ei kirjoita nimeään paperiin. Sellainen on laki nyt, eikä he voi asiaa mitenkään oikaista. Työnantaja myös muistutti, että yleensä luottamusmiehet ajavat työntekijöidensä etua, eikä lakipykälää ole suunniteltu siltä varalta että luot-mies polkisi työntekijänsä etuuksia.
Johtopäätös. Kateus on suurin syy, mikä on motiivi luottamusmiehellä polkea yksittäisen työntekijän etuuksia. Kun lähtökohta on se, että luottamusmies on työntekijän puolella, tällaisia porsaanreikiä muodostuu, jossa luottamusmiehellä on mahdollisuus kiusata yksittäistä työntekijää sääntöjä rikkomatta. Kuitenkin moraalisesti asia on nurinkurinen, ja voikin kysyä mihin tällaisen luottamusmiehen moraalitaju on kadonnut. Vai onko kateus niin suuri voima, että se saa tekemään mitä vaan.
Ylittikö luottamusmies valtuutensa? Juu ja ei. Entä kenelles valitat asiasta? Poliisille vai?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Myös minun kohdalla juuri jotkut luottamusmiehet olivat pahimpia solvaajia, nimittelijöitä ja naureskelijoita.
Ei ollut kyse palkasta, vaan kaikesta keksitystä, perättömistä juoruista yms. Uskomatonta oli se, että kyse oli miestyöpaikasta.
"Pykälässä lukee, että työnantajalla on oikeus... Missä pykälässä? TA:lla on oikeus korottaa palkkoja pykälistä riippumatta. "...paperissa pitää olla myös luottamusmiehen siunaus..." Ja millä alalla luottomies hyväksyy palkankorotukset?? "..sääntöihin on nyttemmin lisätty pykälä, jonka mukaan paperissa pitää olla myös luottamusmiehen siunaus...." Siis,mihin sääntöihin,mikä pykälä,mikä ala??? "Sellainen on laki nyt, eikä..." Mikä laki?
Paskanjauhamista koko stoori:))
Täälläinen luottamus mies teillä?? huhu huhu.Onko se luottamusmieheltä pois jos joku saa parempaa palkkaa. Luottamusmiehen olisi pitänyt alkaa neuvottelemaan miten saada nitten muitten palkkaa nousemaan samalle tasolle ja miten heitä voitaisiin kouluttamaan...pistäkää vaihtoon...