Kuntatyönantajajien ehdotus kuulema ei kelvannut tehylle, mm. peruhoitajien palkka olis noussut v. 2009 mennessä 2520 euroon kuussa.
Voi juma...a, hylätä nyt tolliainen. Kyllä on ahne liitto ja johdossa vielä pyöreä akka joka tienaa itse yli 100 000 euroa vuodessa.
http://www.rekryteam.net/ehdotus.php
Voi juma...a, hylätä nyt tolliainen. Kyllä on ahne liitto ja johdossa vielä pyöreä akka joka tienaa itse yli 100 000 euroa vuodessa.
http://www.rekryteam.net/ehdotus.php
Vastaukset 23
Vanhimmat
siis perushoitajien palkka talukko menee alkaen 1550e.. 1650...jne..
(kokemuslisä tekee palkkaan lisää)
ennen ja siihen se korotus mistä ihmeen palkoista te puhutte??ihmiset..........
tuolla perushoitajan palkalla ei ees elä ja se on taulukosta.........
mutta taas yli 2520eken palkalla kenties..
Kyseessä. Eli se kokonaispalkka mikä tulee, kun tekee täyttä työaikaa vuorotyössä. Ja tämä on kaikkien perushoitajien keskiansio, missä on mukana myös päivätyötä tekevät.
puhut täyttä paskaa.
Tehyn mukaan:
Tehyläisten keskimääräinen peruspalkka oli kuntasektorilla lokakuussa 2006 1897 €/kk. Säännöllisen työajan ansio oli 2331 €/kk ja kokonaisansio ylityö- ja vastaavine korvauksineen 2386 €/kk. Sairaanhoitajatehtävissä toimivan alkupalkka on kuntasektorilla tällä hetkellä 1.744,49 €/kk
Toinen väittää toisen puhuvan täyttä paskaa, vaikka puhuvat aivan eriasioista. Toinen puhuu perushoitajista, joista aloituksessa oli puhe ja toinen taas sairaanhoitajista.
enemmän kuin mitä minä sain viimekesänä.. kyllä minulle tuollainen palkka kelpaisi..
TEHY:n vaatimukset utopiaa. TEHY vertaa palkkojaan teollisuuden vas. koulutuksen palkkoihin, MUTTA verratkaa kunnan muihin työntekijöihin, joilla on vastaava koulutus. Ei muutkaan kunnallistet työntekijät vertaa omia tuloja teollisuuden vastaaviin. esim. lastentarhaopettajat (yliopistotutkinto).
suuruudenhullua harhaa toteuttavat nyt rivijäsenet sanoutumalla peruuttamattomasti irti työstään ja menettäen vanhan työntekijän etuisuudet. Johto varmistaa oman selustansa, jos ja kun homma pissii toivon mukaan kintuille. Suuret on puheet ja teot pelkkää pelkuruutta.
Omasta tyhmyydestäänhän sitä vaan tilille joutuu, kun irtisanoutuu jonkun toisen yllytyksestä. Tehyä ei saa vastuuseen rivijäsenille aiheutuvasta haitasta.
törkeyden huippu on, että tehyn järjestöjohto agitoi porukat irtisanoutumaan. Tehykö vastaa seuraamuksista, ilmeisesti. Tehy palkkaa omaan sairaalaansa ne, jotka jätetään ulkopuolelle.
Kyllä pitäisi jotain moraalia ja yhteiskunta- vastuuta olla. Suomi menisi sekaisin, jos tuo toteutuisi, muut vaatisivat myös saman verran.
Kuntatyönantajalla ei ole rahaa korotuksiin (yllätys, yllätys) ja yleinen mielipide tuomitsee tehyläisten menettelyn.
Irtisanoutumiset toteutuvat siltä osin kun sairaanhoitajien kantti kestää.
Tehy hajoaa, Laitinen-Pesola eroaa tehtävästään ja hänestä tulee kokoomuslaisten suuri sankari, ehkä jopa presidenttiehdokas. Tehyn:n rippeet tekevät huononnetun sopimuksen ja puuttuvat hoitajat korvataan osin ulkomaalaisilla hoitajilla ja töiden uudelleenjärjestelyillä. ostopalvelujen käyttö laajenee. Terveydenhuollon tuottavuus paranee.
Hoitajat saavat osaltaan kiittää omaa typeryyttään, kun suostuivat huumattuina vetämään painavia vaalivankkureita.
Kyllä minä ainakin olisin ennen lisäämässä henkilökuntaa kuin palkkoja.
Kun viikonlopun on yksin vuorossa tiimissään, se voi mennä rutiinilla, mutta voi myös olla pakka kokonaan sekaisin ja kaikki huutavat hoitajaa yhtäaikaa. Ei siinä palkanlisä mitään auttasi. Leikkaisivat vielä kustannusten noustua vakansseja pois.
mainostoimisto saa kenkää ja ison dismeriitin referensseihinsä.
ja hoidettava tämä asia tinkimättömästi tappiin.
Kaiken tapahtuneen jälkeen on kuitenkin mahdotonta ajatella, että työilmapiiri sairaaloissa palautuisi normaaliksi ilman, että listalaisista päästään eroon.
Jokainen hoitoon tuleva ihminen tulee jatkossa sairaanhoitajan nähdessään ajattelemaan, että tuossa on se tyyppi, jonka mielestä "Florence on kuollut", se tyyppi, jonka mielestä palkka on ainoa hoitoalan työmotiivi ja ihmisen hinta mitattavissa euroissa. Minä en haluaisi sen ihmisen hoidettavaksi enkä usko, että kovin moni muukaan haluaisi.
Hoitajien ansiosidonnainen päivärahakin on jo melko mukava "2500x 60% = 1500 .Eli monien matalapalkkaisten etenkin naisvaltaisten alojen peruspalkka.
Myös akateemiset tekevät työtä ja väitöksiään paljon alhaisemmalla toimeentulolla,(apurahat noin 1000-1200/kk) jopa viidesosalla sairaanhoitajan ansiosidonaisesta päivärahasta eli pelkällä opintorahalla tai peruspäivärahalla, Edellä mainittujen "palkkojen" päälle ei saa edes ansaita lisää. Lisäpalkkana on monille apaurahan jälkeen vielä kuukausien karenssiaikoja. Väitöstyö kun on niin kadehdittavaa työtä, että siitä menee huviverokin vielä.
Sairaanhoitajat eivät todennäköisesti juuri väitöstyötä lähde tekemään?
Tiedän kyllä muutamia, mutta he ovatkin erehtyneet opiskelemaan ensin terveydenhuollon maistereiksi.
2500€k palkalla saa n. 1300€/kk työttömyyskorvausta. Edellyttää tietenkin sitä, että ensin on 3kk karenssi lusittu, jos on itse irtisanoutunut.
tai oletushenkilöllä on paljon huollettavia. 1200 eurollakin kuussa pärjää, mutta verohan siitä vielä menee.
Laskuri löytyy täältä (sivun alareuna)
http://www.tyj.fi/default.asp?id=24
ja tehyn luoma harhakäsitys että sairaanhoitajan palkka olisi pieni.
Sairaanhoitajan kokonaisansiot ovat keskimäärin 2 487 euroa /kk. Sairaanhoitajan tehtäväkohtainen palkka oli lokakuussa 2006 keskimäärin 1 889 euroa/kk ja sen osuus sairaanhoitajan kokonaisansioista oli 76 %. Pelkkää tehtäväkohtaista peruspalkkaa ilman mitään lisiä saa vain 3 prosenttia sairaanhoitajista.
Lähes kaikki saavat palkanlisiä
Sairaanhoitajien ansioista neljäsosa kertyy erilaisista lisistä. Peruspalkkaan tehdyt palkantarkistukset nostavat myös palkanlisien tasoa. Työaikakorvauksia saa 88 prosenttia sairaanhoitajista.
Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnainen ja harkinnanvarainen osa sekä määrävuosilisä muodostavat keskimäärin 6 % kokonaisansioista. Säännölliseltä työajalta maksettavat työaikakorvaukset kuten ilta-, yötyö-, lauantai- ja sunnuntaikorvaukset ovat oleellinen osa sairaanhoitajan palkkausta. Yhdessä työaikakorvaukset lisä- ja ylityökorvauksien kanssa muodostavat lähes viidenneksen eli 18 % sairaanhoitajalle kuukausittain maksettavista kokonaisansioista.
Sairaanhoitaja kuuluu kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen liitteen 3 (terveydenhuollon hoitohenkilöstö, vaativat ammattitehtävät) piiriin, jossa vähimmäisperuspalkaksi on määritelty tällä hetkellä 1744,49 euroa/kk. Tätä sopimuksen mukaista vähimmäisperuspalkkaa saa vain vajaa 2 % sairaanhoitajista.
Joka kolmas sairaanhoitaja ansaitsee yli 2 600 euroa kuukaudessa
Lokakuussa 2006 joka kolmannen sairaanhoitajan kokonaisansiot olivat yli 2 600 euroa kuukaudessa. Alle 2 000 euroa kuukaudessa ansaitsevia oli noin 6 prosenttia hoitajista."
Olitpa hyvin perehtynyt asiaan.. kiitos hyvästä kirjoituksesta:-)
lukenut joltain sivulta aikaisemminkin, eli suoraan lainattu.
Tarkistappa erikoissairaanhoitajan ansiot. Ja mieti, kuinka moni on erikoissairaanhoitaja ja kuinka moni sairaanhoitaja.
loppuosan virallisesta tilastosta. Vain hullu kirjoittelisi näitä omasta päästään.
Perus-ja lähihoitajien Super kylläkin hyväksyi kuntatyönantajan tarjoaman sopimuksen. Tehy edustaa lähinnä korkeammin koulutettua hoitohenkilöstöä kuten sairaanhoitajia...
Taas tämä maaginen sana tuli ilmi: korkeammin koulutettu! Hah... Kerrohan moniko teistä onkaan opistoasteen tutkinnon suorittaneita ja kuinkas paljon enemmän menee aikaa inssitutkinnossa (myöskin AMK).
Lähinnä kutsuisin nykyaikana korkeasti koulutettua yliopistotutkinnoksi joka kestääkin n. 8 vuotta ja niissä hommissa sitä vastuuta/ammattitaitoa yleensä vaaditaankin. Siksi lääkärille maksetaankin 1.5-2x enemmän palkkaa kun opiskelut kestävät vastaavasti 2x pidempään ja kantaa vastuun sekä antaa määräykset hoitajalle.
Siis sairaanhoitaja on korkeammin koulutettu kuin perushoitaja, mitä epäselvää tässä nyt on? Sairaanhoitajan koulutus kestää 3,5 vuotta, missä ajassa saadaan VALMIUDET ammatin harjoittamiseen. On kuitenkin huomattava että lääketieteen erikoisaloja on useita ja näihin liittyvät tiedot ja erikoistaidot opitaan sitten työpaikan perehdytyksen kautta. Kyllähän SH:n koulutuksesta saisi helposti paljon pidemmänkin, mutta on varmasti katsottu järkeväksi että erityisosaaminen opitaan työpaikalla koska käytännöt ja hoitomuodot uudistuvat kuitenkin suht. nopeasti (potilaiden onneksi).
Sh:n työ on erittäin vastuullista ja vastuullisuuten verrattuna nykyinen palkka on huono. Olen itse työskennellyt erilaisilla osastoilla mm. teholla ja voin vakuuttaa että vastuu painaa. Ei se ole mitää ruuan kantoa potilaalle ja pissa-astian tyhjäystä, vaikka senkin siinä sivussa joutuu tekemään. Kyllä se elämä ja kuolema on useasti sun käsissä tässä työssä, kuinka usein - riippuu tietysti vähän duunipaikasta. Jo pelkästään useiden lääkkeiden valmistukseen ja antoon, sekä ihmiseen kiinnitettyjen laitteiden oikeaoppiseen käyttöön liittyy suuri vastuu ja riskit. Virheet on useasti ihmiselle vähintään haitallisia ja vakaviakin, joten niitä EI SAA TAPAHTUA. Usein kaikki täytyy tehdä kovalla kiireellä koska minuuttiakaan ei ole hukattavana. Esim. sydäninfarktipotilaan liuotushoito ei ole aivan yksinkertaista puuhaa ja lääkkeet täytyy olla valmiina todella nopeasti. Sairaanhoitajana valmistat infuusiot, annat potilaalle, ja seuraat samalla pot. yleistilaa, kipuja, sydämen rytmiä ym. ihmisestä mitattavissa olevia suureita ja toimit niiden mukaan. Ei siinä ole lääkäriä paikalla sun työtä valvomassa koska se joutuu jo seuraavan potilaan luokse. Se joka ei tätä työtä ole itse tehnyt niin ei voi asiaa ymmärtää. Jokaisessa työssä on tietysti oma vastuu erilaisista asioista mutta henk. kohtaisesti olen sitä mieltä että jos ihmisen henki on työntekijän toiminnasta kiinni niin pitää se näkyä myös palkassa. Sieltä kotisoffalta on niin helppo arvostella kun ei oikesti tiedetä tästä työstä juuri mitään. Monenkin täällä kirjoittavan tiedot sairaanhoidosta tuntuvat perustuvat joihinkin tv:n sairaalasarjoihin, joiden todellisuus on aika kaukana sairaanhoitajan työn osalta.
Mitä lääkäreihin tulee, niin tietysti heillä pitää olla paljon enemmän palkkaa kuin SH:lla. Palkan eron suhde tulisi kuitenkin pysyä suht samana. Kuitenkin jo 10% palkan nousu tietää lääkärille n. 500€ lisää palkkaa kun SH saa samalla prosentilla n. 200€. Voin vielä mainita että omalla työpaikallani sairaanhoitajan ja perushoitajan välisen palkan ero on vain n. 100€ vaikka sairaanhoitajan vastuu ja vaatimukset huomattavasti suuremmat. Samaa työtä joudun perushoitajan kanssa tekemään + vastuuhommat ja erityistehtävät. Mutta ei ole helppoa heilläkään!
Väitän että valtaosa teistä arvostelijoista ei olisi valmis ottamaan samaa vastuuta tällä palkalla, eikä monellakaan olisi edes kanttia vaikka palkka olisi nykyistä paljon suurempikin.