Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsopimus hukassa!

    Mitä tehdä? Tilanne on se, että olen aivan kamalassa työpaikassa. Työsuhdetta on jäljellä neljä kuukautta. Olen hukannut työsopimukseni, mutta muistelisin (ja olen 95 % varma asiasta), että työsuhteessani on 4 kk koeaika. Olen vielä koeajalalla tämän kuun loppuun. Nyt löysin vakituisen mielenkiintoisen työn, jonka voisin hyvinkin saada. Määräaikaisessa työsuhteessani ei ole irtisanomislauseketta, jotta mahdollisen lähtöni pitäisi tapahtua nyt koeajalla, siis tämän kuun aikana. Miten saan selville, onko työsuhteessani tuo 4 kk koeaika? Pyydänkö pomolta työsopimuksen nähtäväksi? Vai pitäisikö yrittää luottamusmiehen kautta selvittää asia? Vai pitäisikö vain luottaa muistikuvaani, että koeaika on 4 kk? Jos joku pystyy auttaamaan, olen todella kiitollinen.
    2575
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kysymällä asiat selviää!

    Äänestä

    • mies,joka ottaa selville koe-aikasi.Eikä tietääkseni koe-ajalla ole irtisanomisaikaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kääks! kirjoitti:

    Mitä tehdä? Tilanne on se, että olen aivan kamalassa työpaikassa. Työsuhdetta on jäljellä neljä kuukautta. Olen hukannut työsopimukseni, mutta muistelisin (ja olen 95 % varma asiasta), että työsuhteessani on 4 kk koeaika. Olen vielä koeajalalla tämän kuun loppuun. Nyt löysin vakituisen mielenkiintoisen työn, jonka voisin hyvinkin saada. Määräaikaisessa työsuhteessani ei ole irtisanomislauseketta, jotta mahdollisen lähtöni pitäisi tapahtua nyt koeajalla, siis tämän kuun aikana. Miten saan selville, onko työsuhteessani tuo 4 kk koeaika? Pyydänkö pomolta työsopimuksen nähtäväksi? Vai pitäisikö yrittää luottamusmiehen kautta selvittää asia? Vai pitäisikö vain luottaa muistikuvaani, että koeaika on 4 kk? Jos joku pystyy auttaamaan, olen todella kiitollinen.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu