Sairasloma

Kuuluuko se työnantajalle mitä teen sairaslomalla? Olin sairaslomalla reilun viikon, enkä tahtonut olla sitä yksin kotona, joten matkustin junalla miltei 400km päähän lapsuuden kotiini, jossa olinkin sitten kuin kokohoidossa ja valvonnassa. Tietenkin mainitsin tästä työnantajalleni hänen soittaessaan ja palattuani sain tietää hänen pohtineen muiden työntekijöiden kanssa kuinka lääkäri kirjoittaa sairaslomalle, mutta minä kuitenkin pystyn matkustamaan?!? Työnantaja tölväisi asian myös minulle, eikä ottanut kuuleviin korviinsakkaan kun koitin selittää että ihmisiä on paljon myös sellaisilla sairaslomilla, joilla pitää liikkua ja kuntoutua. Minullakin sairasloman suositteli lääkäri siksi, että lääkitys oli huumaava. Huvittavinta tässä on vielä se että Kela maksaa sairalomani, ei työnantajani.
Esimiehelläni on ollut tiedossa ihan alusta saakka diagnosi, sekä sama perustelu minkä lääkäri minulle kertoi(kerroin siis itse puhelimessa) josta esimieheni oli taas puhunut muille työntekijöille.

Sairaloman tarpeen kirjoitti meille määrätty oma työpaikkalääkäri, joten eikö tässä mielessä esimieheni aseta lääkärin ammattitaidon puutteelliseksi? Sairasloman syy oli kuitenkin ihan elimellinen, ei mikään musta tuntuu mielenterveysjuttu jonka voisi näytellä tai pitää tulkinnan varaisena?

Lisäksi Esimieheni lähetteli koko sairasloman ajan minulle tekstiviestejä joissa uhkaavaan ja kielteiseen sävyyn ilmoitti ettei mikään vakuutus korvaa minulle mitään, jos nyt minulle sattuu jokin onnettomuus kun olen sairaslomalla pois kotoa?!?
4978
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Työnantaja oli oikeassa. Myönnä että otit sairasloman vain siksi että pääset omalle lomalle.

Äänestä

Itse olin burnoutin takia sairaslomalla esimiehen uhkailun ja kiristyksen takia. Enkä todellakaan ollut kotona hautomassa ajatuksia, vaan jossain missä saa ajatukset muualle. Se oli jopa lääkärin suositus etten jäisi kotia miettimään asioita ja nostattamaan raivoa ja vihaa tuon enempää. Vaan saisin verenpainetta laskettua alas kun olisin muualla kuin kotona.

Työnantajalle ei kuulu edes syy miksi olet sairaslomalla, saati sitten mitä teet sairaslomalla. Olet heille vain työkyvytön lääkärin määräämän ajan. Siihen olemme kaikki velvoitettuja, siis ilmoittamaan mahdollisimman pian työnantajalle (esimiehelle) työkyvyttömyydestä ja sen kestosta.

Itse olen alaisilleni sanonut ettei minulle kuulu, eikä minua kiinnosta tuon taivaallista miksi he ovat sairaslomalla tai miksi tarvitsevat vapaata. Se mikä kuuluu minulle on Milloin sairasloma alkaa ja Kuinka pitkään henkilö on sairaslomalla ja onko jotain sellaisia töitä jäänyt ko. henkilöltä kesken joita pitäisi saattaa valmiiksi (eli tarviiko tuuraajaa tms).

Äänestä
  • Hienoa tuo kun voi ottaa noin vain ressiloman ja lähteä vaikka etelään :)

    Äänestä

  • lomatonna kirjoitti:

    Hienoa tuo kun voi ottaa noin vain ressiloman ja lähteä vaikka etelään :)

    toivottavasti tuo oli vitsi!
    olen nyt kolmatta kertaa sairaslomalla työuupumuksen vuoksi eikä se todellakaan ole mitään "omaa lomaa".

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


ay-jäsen kirjoitti:

Kuuluuko se työnantajalle mitä teen sairaslomalla? Olin sairaslomalla reilun viikon, enkä tahtonut olla sitä yksin kotona, joten matkustin junalla miltei 400km päähän lapsuuden kotiini, jossa olinkin sitten kuin kokohoidossa ja valvonnassa. Tietenkin mainitsin tästä työnantajalleni hänen soittaessaan ja palattuani sain tietää hänen pohtineen muiden työntekijöiden kanssa kuinka lääkäri kirjoittaa sairaslomalle, mutta minä kuitenkin pystyn matkustamaan?!? Työnantaja tölväisi asian myös minulle, eikä ottanut kuuleviin korviinsakkaan kun koitin selittää että ihmisiä on paljon myös sellaisilla sairaslomilla, joilla pitää liikkua ja kuntoutua. Minullakin sairasloman suositteli lääkäri siksi, että lääkitys oli huumaava. Huvittavinta tässä on vielä se että Kela maksaa sairalomani, ei työnantajani.
Esimiehelläni on ollut tiedossa ihan alusta saakka diagnosi, sekä sama perustelu minkä lääkäri minulle kertoi(kerroin siis itse puhelimessa) josta esimieheni oli taas puhunut muille työntekijöille.

Sairaloman tarpeen kirjoitti meille määrätty oma työpaikkalääkäri, joten eikö tässä mielessä esimieheni aseta lääkärin ammattitaidon puutteelliseksi? Sairasloman syy oli kuitenkin ihan elimellinen, ei mikään musta tuntuu mielenterveysjuttu jonka voisi näytellä tai pitää tulkinnan varaisena?

Lisäksi Esimieheni lähetteli koko sairasloman ajan minulle tekstiviestejä joissa uhkaavaan ja kielteiseen sävyyn ilmoitti ettei mikään vakuutus korvaa minulle mitään, jos nyt minulle sattuu jokin onnettomuus kun olen sairaslomalla pois kotoa?!?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu