Sairasloma

Työntekijällä on oikeus olla sairaslomalla sairauden tai tapaturman vuoksi, jos se estää häntä tekemästä työtään. Sairaana ei koskaan tarvitse eikä pidä mennä töihin. Sinänsä sairaslomalla saa puuhailla mitä haluaa/pystyy ja olla missä haluaa. Hyvä vain että työpaikalla ei ole huumaantuneita ja että sairaasta joku huolehtii.

Yksityisyyden suoja työelämässä on jonkin verran muuta elämää tiukempi. Terveystietojen suhteen laki on ehdoton: henkilön terveydentilaa kuvaavia tietoja saa käsitellä vain ne henkilöt joille se on ehdottoman tarpeellista, esim työpaikan vakuutuksia hoitavat. Nämä henkilöt täytyy määritellä etukäteen työpaikalla yhteistoiminnassa henkilöstön edustajien kanssa. Muille niitä ei saa paljastaa. Ei edes sitä, että henkilö on sairaslomalla, diagnoosista puhumattakaan. Asiasta on Tetosuoja-lehden numerossa 3/2006 kattava aukeaman pituinen tietosuojavaltuutetun kannanotto. "Työnantajalla ei ole yleistä oikeutta kertoa, muulla tavoin ilmaista tai luovuttaa työntekijää koskevaa sairauspoissaoloa, sen syytä tai paluuupäivää muille työntekijöille ja kollegoille, vaikka tällainen tieto olisi kenties organisaatiossa yleisesti hyvä tietää. Jos joissakin yksittäisessä tilanteessa voidaan perustella, että kyseinen tieto on lain tarkoittamalla tavalla tarpeellinen, työantaja saa sitä käsitellä, esimerkiksi kertoa kollegalle tämän työtoverin saraspoissaolosta." (siis että on poissa, kollegalla ei voi kuvitella olevan lain tarkoittamaa tarvetta tietää syy)

Tuo juttu, ettei vakuutus korvaa, on ihan puppua. Pomo on kyllä anteeksipyynnön velkaa.

Teillä voisi esim suojeluvaltuuettu koittaa nostaa tietosuoja tietämyksen tasoa vaikka pyytämällä nähtäväkseen lain mukaisen määrittelyn siitä kuka saa käsitellä mitäkin tietoa ja varmistamalla samalla että ao henkilöt tietävät velvollisuutensa ja että koko henkilöstö tietää minkä verran kenellekkin kerrotaan. Meillä tehtiin juuri noin ja lörpöttely loppui.

Edelliseen vastaukseen lisäisin vielä seuraavaa:

> Sinänsä sairaslomalla saa puuhailla mitä haluaa/pystyy ja olla missä haluaa.

... niin kauan kuin puuhailu ei heikennä tervehtymistä. Eli saat vaikka mennä Karibialle ottamaan aurinkoa sairaslomallasi, mikäli tervehtymisesi edistyy vähintään yhtä hyvin kuin ensisijaisessa potemispaikassa (yleensä koti).

Kyseessähän on siis sairausloma. Ei sairasloma, sillä se viittaa loman sairauteen.
Ja eihän se sairausloma ole mikään ULKONALIIKKUMISKIELTO. Jos pomosi kiukuttelee liikkumisistasi, niin voit ihan rauhassa sanoa, ettei kuulu hänelle. Säästä ihmeessä kaikki saamasi tekstiviestit. Niitä voit käyttää hyväksi seuraavissa palkkaneuvotteluissasi. Ja mikäli tulet irtisanotuksi, on tallessa kiistämätön näyttö työnantajaa vastaan...

Jo on puhetta, kertoo yleisestä työntekijän vastuuttomuudesta ja älykkyysosamäärästä. Et tule saamaan töitä ainakaan meiltä. Jos oikeasti sairas niin haluaa toipua ilaman vippaskonsteja. Puheenvuoronne saa työnantajat olemaan varuillaan työntekijöiden suhteen. Hehän voivat tarkistaa poissaolot edelliseltä työnantajalta.

onko työnanjalla oikeus kysellä tarkempia tietoja vapaa ajalla tapahtuneesta tapaturmasta työntekijältä josta tuli sairaslomaa vai riittääkö se tieto mikä lukee sairausloma lapussa työnantajalle--voiko työntekiä olla kommentoimatta lisää syistä jotka johti sairauslomaan vai onko työnanjalla lain mukaan oikeus tietää???

Ns. meillä, vaikka nollatuntilaisen kuumeessa maatessa ei saikkurahaa tai liksaa juokse, niin- ei pomo, vaan työkaveri pitää huolen puhelimella ettei saa sairastaa ja toipua rauhassa. Viimeksi kun 2 pv olin oikeasti kuumeessa, tuppautui tikusta asiaa tyyliin kotiinikin...
Olen kerran tai 2 vuoteen jossain virustaudissa. Millä noilta vaan välttyisikin, että liksaa vois töis nauttia, ja ei ois ongelmia... En halua työkaveria enää kotii ni, en ovenrakoonkaan, kun sairastan, enkä puheluita pitkin kuumeista päivää.

Oisit mennyt töihin ja ollut ihan huumaantuneen oloinen ja sanonut että okei tehdään sitten töitä ja oisit tehnyt vähän tahalleen kaikki päin persettä ja ollut töissä ihan poissa oleva ja tuijottanut vain eteesi. :D Ois pomo passittanu takas kotiin :D

Aina samat tyypit sairaina kuukaudesta ja vuodesta toiseen.
Sairastelu kuuluu pitkälti tiettyjen ammattiryhmien ”tapoihin”.
Saikkuilijat pettävät työkavereitaan, valehtelevat työyhteisölle ja jättävät työt muiden tehtäväksi.
Eli saikkuilijoihin voi ja pitää suhtautua samalla asenteella: Ne ovat valehtelijoita, huijareita, luusereita.

Onko tietosuojalaki sairausloma-asioissa muuttunut koska meillä kyllä näkyy työvuorolistassa mm. kuka on sairauslomalla ja miten pitkään ja ukko kuin ukko saa katsottua vuorolistat milloin tahansa vapaasti ilman mitään henk.koht. kirjautumisia kun koneet on lähes aina auki.
Kyseessä on yli sadan hengen työpaikka ja oikein HR-henkilö on talossa palkattuna joten luulisi tietotaidon olevan tässä asiassa olemassa.

Olkaa hiljaa siitä mitä teette sairauslomalla. Kaikki kuitenkin käännetään päälaelleen ja käytettään myös tekosyynä, jos ja kun pitää taas väkeä vähentää. POMO EI OLE KAVERI. Kavereita ei ole myöskään kollegat, vaikka muka "työkavereina" esitetään. Selkäänpuukotus on yllättävän yleistä.

Kelan asiakkaiden suosikki lomakohteita ovat Somalia, Irak, Afganistan sekä Afrikan maat . Kelaan kannattaisi perustaa oma matkatoimisto käytännön syistä .
Koskeeko sairauslomasäädökset kelan asiakkaita ?

Kyllä kuuluu. On paljon esimerkkejä kun ovat saaneet kenkää epäsopivasta käytöksestä saikulla. Ja matkustaminen on yksi syy.

Mitä se työnantajalle kuuluu mitä sairas touhuaa,minäkin olin 7 viikkoa sairaslomalla kun pinne leikattiin kädestä,pari viikkoa siinä laskettelin turvotusta ja sitten rakensin kaverille autotallin loppuajalla.pitihän sitte pari viikkoa lisää lomaa pyytää lopuksi että kerkes vähän huilata.😄

Mites teillä noiden saikkulappujen kanssa?
Itsellä on pari kertaa vuodessa kunnon kuume tai muuten vaan paha flunssa että en olisi työkuntoinen. Nykyään menen töihin sairaanakin koska meillä ei ole omailmoitusta käytössä ja terveyskeskuksessa aina suuttuvat ja alkavat valittamaan että nämä pitäisi hoitaa omailmoituksella.

Onhan se nyt aika anaalista jonkun flunssan takia soitella terkkariin. Joskus sitä lappua ei saa puhelimitse vaan jotkut on sellaisia että pitää käydä näyttäytymässä että uskovat että on sairas.

Viimeksi kun menin kunnon flunssassa töihin ja näkivät kyllä heti että olen sairas. Sanoivat että jää sairauslomalle. Sanoin että en sitten mene terkkariin vaan olen nyt kaksi päivää kotona sairauslomalla. Sanoivat että sitten ei tule palkkaa. En sitten jäänyt kotiin. Olisin voinut jäädä mutta tein sen ihan sen takia että näkevät kuinka typerää tuollainen saikkulappujen hakeminen on.