Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kikkailu vuorotteluvapaalla

    Jos valtion virastossa työntekijä lähtee esim puolen vuoden vuorotteluvapaalle, niin kuinka kärkkäästi paikalle on tulossa talon sisäisiä henkilöitä? Ja esiintyykö sellaista kikkailua, että erotaan ja ollaan päivä työttömänä, että päästään sijaiseksi? Että oikeasti työtöntä työnhakijaa ei paikkaan otetakaan, vaikka pätevämpiä löytyisi?
    43501
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    ainakin tähän asti on otettu pitkäaikaistyötön tai alle 25-vuotias, viimeksi kävi niin, ettei ko. henkilö pystynyt mitenkään opastettuna tai tuettuna hoitamaan tehtäviä. Suuri työ löytää taas uusi kokeilemaan, nähtävästi myös vapaiden myöntäminen tiukentuu juuri tähän työntekijän vaikeaan tilalle löytämiseen.

    Äänestä

    • Yleistä että otetaan tehtaan sisältä joku määräaikainen käytetään työkkärissä ja homma selvä.
      Räikein tapaus prosessimies tuuraa tehtaan fysioterapeutin vuorottelu vapaata,Näin tehdään lakia noudatettavissa globaali firmoissa.

      Äänestä

    ja yleisestikin valtion yrityksissä lattiatason henkilöistä koulutetaan henkilöt akateemisten hommiin.

    Äänestä

    esimies ehdotti vuokratyöntekijälle irtisanoutu-
    mista, näin kävi ja henkilö tuli viikon päästä
    vv-sijaisena samaan työhön.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mitenmeneepi kirjoitti:

    Jos valtion virastossa työntekijä lähtee esim puolen vuoden vuorotteluvapaalle, niin kuinka kärkkäästi paikalle on tulossa talon sisäisiä henkilöitä? Ja esiintyykö sellaista kikkailua, että erotaan ja ollaan päivä työttömänä, että päästään sijaiseksi? Että oikeasti työtöntä työnhakijaa ei paikkaan otetakaan, vaikka pätevämpiä löytyisi?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu