TEHYn lakko osittain laiton

Joukkoirtisanoutuminen ei ole virkasuhteisten kohdalla laillinen työtaistelutoimi.

Irtisanoutuneet virkasuhteiset sairaanhoitajat ovat todellakin nyt irtisanoutuneet ja heidän tilalleen saa palkata uusia ahkeria työntekijöitä.
5353
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Meillä kun talo vaihoi kaikki virkasuhteet työsuhteiksi juuri tuon listakeräyksen alla=)

Äänestä

vaan nimenomaan joukkoirtisanoutumisesta työsaitelutoimenpiteenä. Mitään lakkoahan Tehyläiset eivät edes ole suunnitelleet.

Äänestä
  • Työtuomioistuin on tuominnut hoitajajärjestön Tehyn ja sen jäsenyhdistykset sakkoihin joukkoirtisanoutumisista. Tehy joutuu maksamaan työnantajajärjestölle 7 000 euroa.

    Tuomioistuimen mukaan Tehyn toteuttamat joukkoirtisanoutumiset ovat vastoin lakia, kun kyse on viranhaltijoista.

    Työtuomioistuimen mukaan työnantajalla eli Kunnallisella työmarkkinalaitoksella oli sen sijaan oikeus ryhtyä palkkaamaan uutta väkeä irtisanoutuneiden tilalle. >>>> Hesarista tänään lainattua.

    Miksi sitten TEHY on laittanut ao. virat hakukieltoonsa, tosin eihän se koske 55% terveydenhuoltohenkilöstöä.

    Ja vielä "suolaa haavoihin" lisää, eihän ensinmäisen kierroksen irtisanoutuneista, viranhaltijoita ole kuin noin 5% .

    Äänestä

  • selittelyn makua, sano. kirjoitti:

    Työtuomioistuin on tuominnut hoitajajärjestön Tehyn ja sen jäsenyhdistykset sakkoihin joukkoirtisanoutumisista. Tehy joutuu maksamaan työnantajajärjestölle 7 000 euroa.

    Tuomioistuimen mukaan Tehyn toteuttamat joukkoirtisanoutumiset ovat vastoin lakia, kun kyse on viranhaltijoista.

    Työtuomioistuimen mukaan työnantajalla eli Kunnallisella työmarkkinalaitoksella oli sen sijaan oikeus ryhtyä palkkaamaan uutta väkeä irtisanoutuneiden tilalle. >>>> Hesarista tänään lainattua.

    Miksi sitten TEHY on laittanut ao. virat hakukieltoonsa, tosin eihän se koske 55% terveydenhuoltohenkilöstöä.

    Ja vielä "suolaa haavoihin" lisää, eihän ensinmäisen kierroksen irtisanoutuneista, viranhaltijoita ole kuin noin 5% .

    ole LAKOSTA. LAKKO on työtaistelutoimenpide, jossa tyntekijä/viranhaltija kieltäytyy tekemästä työtehtäviään työ/virkasuhteen edelleen pysyen voimassa. IRTISANOUTUMINEN on tilanne, jossa työ/virkasopimus päättyy. Tarkoitinkin sitä, että lakkona irtisanoutumiset ei voi olla laiton työstaistelutoimenpide, koska kyseessä on irtisanoutuminen ei lakko. Täytyy puhua asioista niiden oikeilla nimillä.

    En ole lukenut kyseistä päätöstä kokonaisuudessaan, mutta uskoisin, että sakot tulivat Tehylle irtisanoutumiseen yllyttämisestä työtaistelutoimenpiteenä. Yksittäisen viranhaltijan irtisanoutumisessa ei pitäsi olla viranhaltijan kannalta mitään laitonta.

    Äänestä

  • kyse ei silti kirjoitti:

    ole LAKOSTA. LAKKO on työtaistelutoimenpide, jossa tyntekijä/viranhaltija kieltäytyy tekemästä työtehtäviään työ/virkasuhteen edelleen pysyen voimassa. IRTISANOUTUMINEN on tilanne, jossa työ/virkasopimus päättyy. Tarkoitinkin sitä, että lakkona irtisanoutumiset ei voi olla laiton työstaistelutoimenpide, koska kyseessä on irtisanoutuminen ei lakko. Täytyy puhua asioista niiden oikeilla nimillä.

    En ole lukenut kyseistä päätöstä kokonaisuudessaan, mutta uskoisin, että sakot tulivat Tehylle irtisanoutumiseen yllyttämisestä työtaistelutoimenpiteenä. Yksittäisen viranhaltijan irtisanoutumisessa ei pitäsi olla viranhaltijan kannalta mitään laitonta.

    Laiton työtaistelutoimi, sillä ei löydy mm. virkaehtosopimuksesta mitään mainintaa, saatika muuallakaan.

    Luehan ihan ajatuksella, ilman "ruusunpunaisten" lasien takaa, mitä viranhaltijoiden työehtosopimus pitää sisällään, mukaan lukien työtaistelutoimista. Finlex:stä lienee helpoin kaivaa ajantasainen tieto.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työtuomioistuin on puhunut kirjoitti:

Joukkoirtisanoutuminen ei ole virkasuhteisten kohdalla laillinen työtaistelutoimi.

Irtisanoutuneet virkasuhteiset sairaanhoitajat ovat todellakin nyt irtisanoutuneet ja heidän tilalleen saa palkata uusia ahkeria työntekijöitä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu