Mikä tätä systeemiä vaivaa ?
onko 50 v ihminen vain joku jäte ?
- ei nimittäin löydä enää töitä kun on 50 v täyttänyt ...
Samaan aikaan valitetaan julkiseti työvoimapulaa.
- todellisuudessa ei ole töitä tarjolla
-kaikenlaista p-puhetta on tarjolla
-käytännössä työnantajat oikein pelkää yli 50v ihmisiä
-ei ole aikomustakaan työllistää
-eikä aikuinen ihminen halua mennä "harjoittelemaan" ilmaiseksi.
-palkkatöistä on pula !
Syy tilanteeseen liennee osittain tässä;
-päättävissä asemissa olevilla ihmisillä on liikaa tuloja/palkkaa, kun eivät enää tunne maataan ja tiedä miten maa makaa !
Päättäjät on täysin vieraantuneet, siis ne on vastuuttomia broilereita.
onko 50 v ihminen vain joku jäte ?
- ei nimittäin löydä enää töitä kun on 50 v täyttänyt ...
Samaan aikaan valitetaan julkiseti työvoimapulaa.
- todellisuudessa ei ole töitä tarjolla
-kaikenlaista p-puhetta on tarjolla
-käytännössä työnantajat oikein pelkää yli 50v ihmisiä
-ei ole aikomustakaan työllistää
-eikä aikuinen ihminen halua mennä "harjoittelemaan" ilmaiseksi.
-palkkatöistä on pula !
Syy tilanteeseen liennee osittain tässä;
-päättävissä asemissa olevilla ihmisillä on liikaa tuloja/palkkaa, kun eivät enää tunne maataan ja tiedä miten maa makaa !
Päättäjät on täysin vieraantuneet, siis ne on vastuuttomia broilereita.
Vastaukset 21
Vanhimmat
Terve sinulle. Et ole yksin tässä työttömyyden näivettämässä maassamme. Olen 36-vuotias mies. Tuntuu että olen eläkeläinen työnantajien silmissä.
Koulutusta on mm. palvelu-alalle. Työhistoria ok. Olen normaali tupakoimaton, terve, neljä toimivaa raajaa jne. Mutta tuntuu ettei vaan kelpaa. Työnantajat kiertelevät ja kaartelevat kun olet yhteydessä heihin. Suomessa ovat asenteet muokkautuneet nähtävästi negatiivisten kirjoitusten mukaisesti. "Iäkäs" työnhakija on vain jollain lailla epäilyttävä työnantajien silmissä.
Tässä arkipäivän todellisuutta suomessa.
En menis sanomaan että työttömyytesi liittyisi ikääsi onhan sinulla vankkaa kokemusta. Itse olen 24v työtön ja minulla on 2 koulututkintoa. Etsin muutakin kuin oman alan hommia mutta aina sama vastaus sinulla ei ole nimenomaan tämän alan koulutusta eikä työkokemusta eli ei oteta... toivottavasti pääsen edes siivojaksi tai grillimyyjäksi ilman koulutusta sekään ei ole varmaa :(
Itse olen vähän yli 50:nen ja työnantajien silmissä työurani tehnyt. Koulutus on hyvä ja työkokemusta 25 vuotta ja tiedot varmasti ajan tasalla sitkeän omatoimisen opiskelun johdosta.
Ala on IT. Työtä ei vaan ole lähes kahteen vuoteen löytynyt.
Aikaisemmin laitoin hakemuksiin ja CV:hen syntymäaikani ja ei tullut yhtään kutsua haastatteluihin. Sitten keksin jättää syntymäajan pois ja myös hakemuksiin laitoin melko ympäripyöreästi osaamiseni. Johan alkoi tulla kutsuja haastatteluihin. Kun sitten ikäni tuli ilmi, niin jatko tyssäsi heti. Sain mitä ihmeellisimpiä ympäripyöreitä selityksiä.
En tiedä, mitä työnantajat pelkäävät meissä erittäin kokeneissa osaajissa.
On kai niin, että pitäisi perustaa
( verovaroin..) vanhoille työpaikkoja...
--suojatöitä, niinkuin politikoille...
Noi muut markkinat ei huoli ,meitä yli 50v, enää..
toisaalta aivan se sama...
Minä jo lopetin hakemisen. -4 vuotta hain..
kelloa katselivat ne firmojen pomot, oli muka kiire,,,
aivan asiatonta touhua !!!
miten olet hakenut töitä oletko soitellut ja käynyt myös paikan päällä? täälä sivulla on paljon it juttuja ja kun kirjoittaa www.google.com "voimet työpaikat" ja IT niin paikkoja löytyy http://www.mol.fi/paikat/BrowseList.do?pageIndex=10&search=Etsi&AreaB1=2&AreaB1=20&AreaB1=21&AreaB1=22&AreaB1=23&AreaB1=24&AreaB1=25&AreaB1=26&AreaB1=27&AreaB1=29&searchExecute=true&professionCode=2&type=21&lang=fi&province=---&searchphrase=&freshness=1&country=---&AreaA1=2&municipalities=&duration=11#resultList
viitsimisestä ei ole kyse....
toi käytäntö ja teoreettinen tarjonta ei vaan kohtaa ...
Kyllä niitä paikkoja on, se on totta. Mutta kun lähetät n. kymmenen hakemusta/viikko ja sen lisäksi soittelet muutamiin paikkoihin, niin homma tyssää aina siihen, että ikää on yli 50.
Kuten kirjoitin, niin kun hakemuksissa ei mainitse ikää, niin työnantajien mielenkiinto heti herää melkoiseen työkokemukseeni. Mutta kun ikä tulee esille, niin jostain kumman syystä tuo alunperin ollut mielenkiinto tyrehtyy.
Eli ei ongelma ole avointen työpaikkojen määrä, vaan työnantajien käsittämätön haluttomuus palkata muita kuin nuoria työntekijöitä.
Ikä harvoin itsessään hirvittää. Mutta senioriteetti kylläkin. Etenkin jos CV:ssä on painoa, ei tunnu löytyvän niin rohkeaa (nuorempaa ?) esimiestä, että ottaa omia uramahdollisuuksiaan uhkaamaan, VARSINKIN jos kandidaatissa on hitunenkin kunnianhimoa.
Lisäksi hiukan kokeneempaa ei enää pompotella mielin määrin, saattaa ja usein osaakin asioita syvällisemmin, kyseenalaistaa mm. palkattomat ylityöt jne...
Ylipäätään esimiehellä ei ole niin helppo olo tälläistä johtaessaan, kuin on johtaessa nuorempia ja arempia, helposti muokattavia lestissäänpysyviä sopuleita.
Varokaa liikaa koulutusta ja asioiden syvällistä opettelua ja etenkin itsevarmuutta. Lisäksi ei missään nimessä pidä ajatella, että asioiden osaaminen ja pitkäjänteinen opettelu olisi jonkinlainen aihe uralla etenemiseen. Kunnianhimo vakan alle !
Senioriteetti saattaa siis syntyä, vaikkei fyysisesti olisi vanhakaan.
Neuvon vakavasti kaikkia työelämään haluavia ja työpaikan vaihdoksesta haluavien keskittymään nimenomaan olemaan tämä paljon puhuttu, määrittelemätön "hyvä tyyppi". Pätevyyttä, koulutusta ja osaamista tarvitaan, mutta se ei ole itseisarvo, enemmänkin sitä tulisi käsitellä samalla tasolla kuin lottolapun ostoa. Ensin on ostettava siis lottolappu, jos haluaa osallistua arvontaan.
Keskittykää sosiaalisuuteen, itseään esilletuomattomaan mukavan tyypin kuvaan. Niillä se ura urkeaa, sillä televisiosarjan "Kaukana kotoa" sanoin: "Jos ette jatkossa halua paskahommia, älkää olko niin hyviä niissä"
Älä jää makoilemaan toimettomana, kun hyvät ammattimaiset ja monipuoliset työllistämispalvelut on saatavilla.
"Verkostossa työskentelee mm. työvoimaohjaajia, sosiaalityöntekijöitä, terveydenhoitajia, sairaanhoitajia, psykologeja, päihdetyöntekijöitä, velkaneuvojia, työhönvalmentajia, Kelan vakuutussihteeri ja monia muita ammattilaisia.
Työskentely palvelukeskuksessa tapahtuu moniammatillisissa tiimeissä, työparityöskentelynä tai yksilövastaanottona asiakkaan tarpeen mukaan. Verkostoituminen eri yhteistyötahojen kanssa ja tiivis työskentely yhdessä kuntien peruspalvelujen kanssa ovat olennainen osa toimintamallia.
Tavoitteena on asiakkaan työllistyminen, kouluttautuminen, kuntoutuminen tai eläkkeelle siirtyminen."
http://www.espoo.fi/default.asp?path=1;28;11866;11404;38484;9434
...ajatella, älä postaile joutavanpäiväistä huuhaata tänne, spämmiapina.
aktiivisena. Jotkut ne jaksaa.
kuka estää perustamasta yrityksen tai toiminimen? jos sinulla on vankka työkokemus osaat hommasi ole oman alasi herra ja perusta firma tee vaikka neuvonta konsultointia alussa palkkaa porukkaa sen mukaan kun on tarvis. aluksi hankit vaan läppärin ja ammattimaisen nettisuvun yrityksellesi markkinoi homma lähtee siitä
Ei kaikista ole yrittäjiksi eikä varmaan välttämättä ole halujakaan. Ei sitä yritystä perusteta hankkimalla läppäri ja nettisivut. Et taida tietää mitään yrityksen perustamisesta.
Ja missä viestissä on kirjoittanut "50v neitonen"?
Tänne näköjään kommentoivat sellaiset nuorukaiset, jotka eivät oikein tajua, miten hankalaa jopa päälle 40:n on saada työtä. Tämä on ihan yleinen ilmiö alasta ja koulutuksesta riippumatta.
Tunnen erään DI:n, jolla rautainen työkokemus ja joutui ilman omaa syytään työttömäksi. Ja ala on sellainen, että ilman miljoonien alkupääomaa ei yritystä perusteta. Työtä ei löydy, koska ikää on n. 50. Hän on huomannut saman kuin itse, että jos hakemuksessa ei mainitse ikää, niin työnantajat ovat kiinnostuneita, mutta kun ikä tulee ilmi, niin kiinnostus lopahtaa.
Olen samaa mieltä aikaisemman kirjoittajan kanssa, että pomoja (nuoria) pelottaa tuo senioriteetti. Työntekijä ei olekaan niin helposti pompoteltavissa, koska kokemusta löytyy.
Käytte muutaman 3-vuotisen koulun tai yliopisto ja olet jo sen jälkeen eläkeiässä. Kouluja, ja töitä. Ei elämä ole sen kummempaa. Pitäisihän sinun jo tuossa iässä se hoksata, jos olette oikeasti 50-vuotta
Viidennes 40 - 60 -vuotiaista kaupungin työntekijöistä harkitsee vakavasti varhaiseläkkeelle siirtymistä.
Vaikka fyysisesti kuormittava työ sekä alentunut fyysinen ja psyykkinen toimintakyky ovat tärkeitä riskitekijöitä, myös merkittävä ylipaino sekä runsas tupakointi ja alkoholinkäyttö lisäävät varhaiseläkeaikomuksia.
p.s
Toivotan leppoisia eläkepäiviä.
Meinaatko, että suurin osa n.50 vuotiaista olisivat kaljaa kittaavia, tupakoivia, ylipainoisia ja fyysisesti tai psyykkisesti valmiita eläkkeelle. Itse en ainakaan kuulu mihinkään noihin ryhmiin.
Kirjoituksesi kuvastaa juuri sitä asennetta, mikä suurella osalla työnantajista on.
Ja ei esim. 53 vuotias ole normaalisti vielä valmis eläkkeelle, vaan työvuosia on vielä rutosti edessä. Ja luuletko tosiaan, että yli viisikymppinen, jolla varmasti yhtä hyvä ammattitaito kuin nuoremmilla, ja sen lisäksi vielä rutkasti kokemusta, lähtee ihan huvikseen johonkin kouluun tai yliopistoon opiskelemaan huvin vuoksi. Luuletko todella, että se edistäisi jotenkin työllistymistä.
Sitä paitsi varhaiseläkkeelle ei nykylain mukaan enää pääse kertomasi 53-vuotias.
....Hakijalla on oikeus yksilölliseen varhaiseläkkeeseen, kun hän täyttää kaikki seuraavat ehdot:
Hakija on 63 - 64-vuotias (syntynyt ennen vuotta 1944).
Hakijan työkyky on pysyvästi heikentynyt niin, ettei hänen kohtuudella voida edellyttää enää jatkavan ansiotyötään.
Hakija on lopettanut ansiotyön tai vähentänyt sitä niin, että työtuloja on enintään 252,27 euroa kuukaudessa.....
Älä viitsi kirjoitella puppua tänne, jos et asioista todellisuudessa mitään tiedä.
no miksi minä 24v en saa sitten töitä hyvällä koulutuksella ? jos et säkään 40-50 kymppisenä saa niin voiko kyseessä oikeasti olla ikärasismi ?
24 v nainen ei houkuttele työnantajia koska ne tietenkin heti luulee että ollaan perhettä perustamassa ja kohta äitiyslomalla, no ehkä kaikki ei halua lapsia!
ehkä ne ottaa vain miehiä töihin
Tilanteessasi on kyse samasta asiasta periaatteessa. Eli mieluisin työntekijä on tänä päivänä 20-35 vuotias mies. Nuorta naista ei uskalleta ottaa, koska ajatellaan, että hän lähtee kuitenkin ennemmin tai myöhemmin äitiyslomalle. Ja jos sillä on jo pieniä lapsia, niin sehän jää jatkuvasti niitä kotiin hoitamaan lapsen sairastuessa. Mieshän ei tietysti jää näistä syistä kotiin.
Vanhempaa työntekijää ei oteta, koska häntä ei taas pysty pompottelemaan miten haluaa, ja sille kun vielä pitäisi maksaa kohtuullista palkkaa. Ja pahimmassa tapauksessa kyseinen henkilö saattaa vieläpä tietää asioista enemmän, joko koulutuksen tai kokemuksen ansiosta.
Ne työt.
Tavoittamani puutteentorjunta-askareet olivat kaiken lisäksi muilla paikkakunnilla.
Ei kun menoksi!
Nyt työttömyyseläkkeellä.
vaikka kuinka hakee,, niin ei oo töitä !
( olen minäkin 50 v )
Vain lupauksia, että harjoittelemaan saa tulla. Saa tehdä työtä ilmaiseksi - hiton hienoa -
ilmaiseksi kuulemma kannattaa tehdä työtä, ettei syrjäytyisi....
tosi hieno systeemi tää on !
Ilmaiseksi on vaikea elää.
Mut jos laitetaan seuraavaksi vuoksrat ja ruok ilmaiseksi, niin sitten kannataa !!
Työntekemisellä tai sen puutteella ei ole mitään tekemistä syrjäytymisen kanssa.
Asiallisen PALKAN puutteella sen sijaan on. Ja paljon.
Todellisuus on todella raadollinen. Eniten ottaa kaaliin sukulaisten, ystävien ja viranomaisten syyllistäminen. Heillä ei ole omakohtaista kokemusta siitä, mitä on työnhaku ja miltä tuntuu, kun loputtomien hakemustenkaan jälkeen ei tärppää!
Takana kaksi akateemista koulutusta, mutta koska ikää on yli 40-vuotta ja sukupuoli väärä = nainen eikä oikeita suhteita, työpaikka on vain haave.
Ihmettelen missä se paljon puhuttu työvoimapula on ja miksi meitä parhaassa työiässä olevia ei hyödynnetä!
Todella lyhytnäköistä toimintaa ja Suomi tulee menettämään minussa taas yhden hyvin koulutetun ihmisen. Työpaikka kun odottaa ulkomailla etuineen ja takaisin en aio palata.