Kuka tietää onko terveydenhuollon toiminnan perustana teollisuuden tuotantoprosessimalli?
Se selittäisi paljon nykytilanteesta, työn määrästä, rasittavuudesta, työtahdista ja matalasta palkasta.
Ilmeisesti mallissa tulee hoitaa mahdollisimman pienellä työntekijämäärällä, mahdollisimman paljon potilaita mahdollisimman pienessä ajassa mahdollisimman pienillä kuluilla. Potilaita ei voi hoitaa liukuhihnasysteemillä kuten teollisuudessa valmistetaan tuotteita.
Teollisuuden liukuhihnatuotanto aiheuttaa muillakin aloilla jaksamis- ja toimeentulo ongelmia pienen korvauksen ja nopean työtahdin vuoksi.
Kuka ja missä tämä systeemi on keksitty ja mitkä tahot ovat sen Suomessa hyväksyneet ja laitteneer käytäntöön toimiviksi?
Se selittäisi paljon nykytilanteesta, työn määrästä, rasittavuudesta, työtahdista ja matalasta palkasta.
Ilmeisesti mallissa tulee hoitaa mahdollisimman pienellä työntekijämäärällä, mahdollisimman paljon potilaita mahdollisimman pienessä ajassa mahdollisimman pienillä kuluilla. Potilaita ei voi hoitaa liukuhihnasysteemillä kuten teollisuudessa valmistetaan tuotteita.
Teollisuuden liukuhihnatuotanto aiheuttaa muillakin aloilla jaksamis- ja toimeentulo ongelmia pienen korvauksen ja nopean työtahdin vuoksi.
Kuka ja missä tämä systeemi on keksitty ja mitkä tahot ovat sen Suomessa hyväksyneet ja laitteneer käytäntöön toimiviksi?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Voi kuulehan ystäväiseni! Mistä olet kolkon kuvan teollisesta työstä muodostanut? Nykyaikainen länsimainen teollisuus on taivas hoitotyöhön verrattuna. Älä viitsi mollata nykyistä rakasta ammattialaani.
Teollisuudessa tunnetaan käsite työsuojelu, hoitotyössä ei. Teollisuudessa työntekijä on inhimillinen ihminen, hoitotyössä kone. Teollisuudessa hallitaan inhimillinen johtamiskulttuuri. Hoitotyössä käskytetään auktoriteetilla ylhäältä alaspäin. Hoitotyössä työntekijä kuormittuu henkisesti, teollisuudessa ei. Hoitotyössä työntekijän vaaditaan ylittävän osaamisensa jatkuvasti, teollisuudessa ei.
Hoitotyötä ei ole kyetty kehittämään mm. työaikajärjestelyjen suhteen, teollisuus on tästä paljon hoitotyötä edellä. Joissain teollisissa yksiköissä (mm paperiteollisuus) työvuorot menevät aamut-vapaa-illat-vapaa-yöt- pitkä vapaa -periaatteella. Hoitotyön työvuorot määräytyvät satunnaisesti, jolloin iltavuoron jälkeen on mentävä aamuvuoroon. Unirytmi häiriytyy ja vireystila kärsii. Luettelo on loputon.