Voiko liittoon kuulumaton osallistua lakkoon niin halutessaan? Alani liitto (YTN) on menossa lakkoon. Lakko tuntuu tässä tilanteessa tarpeelliselta ja haluaisin olla mukana rintamassa.
En pidä ammattiliitoista, enkä halua sellaiseen kuulua. Lisäksi tuntuisi myös moraalittomalta liittyä nyt ja nostaa lakkoavustuksia, kun en ole jäsenmaksujakaan maksanut. Toisaalta koen lakon tärkeäksi, enkä halua olla rikkuri.
Ilmeisesti työnantaja ei voi pakottaa minua töihin irtisanomisen uhalla, koska lakko on laillinen ja ala on sopimuksettomassa tilassa. Olenko oikeassa?
Taloudellisesti asia on minulle yhdentekevä, en tarvitse lakkoavustuksia elääkseni. Kysymys on enemmänkin periaatteellinen.
En pidä ammattiliitoista, enkä halua sellaiseen kuulua. Lisäksi tuntuisi myös moraalittomalta liittyä nyt ja nostaa lakkoavustuksia, kun en ole jäsenmaksujakaan maksanut. Toisaalta koen lakon tärkeäksi, enkä halua olla rikkuri.
Ilmeisesti työnantaja ei voi pakottaa minua töihin irtisanomisen uhalla, koska lakko on laillinen ja ala on sopimuksettomassa tilassa. Olenko oikeassa?
Taloudellisesti asia on minulle yhdentekevä, en tarvitse lakkoavustuksia elääkseni. Kysymys on enemmänkin periaatteellinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Suomessa on lakko oikeus, mutta ei pakko. Et voi olla myöskään "rikkuri" koska et kuulu liittoon. Miksi lakkoilisit jos haluat työtä tehdä? Periaatteelliset asiat, pitää jokaisen kyetä käsittelemään itse.
Yritin edellisessä viestissä kysyä, onko asemani oikeudellisesti erilainen jos menen lakkoon olematta ammattiliiton jäsen.
Saattaa olla etten voi olla rikkuri, kun en liitton kuulu, mutta työkaverini voivat silti olla asiasta erimieltä.
Haluan lakkoilla. Uskon että lakko loppuu sitä nopeammin mitä laajempi se on, ja haluan omalta osaltani olla mukana vaikuttamassa.
Uskon kykeneväni käsittelemään periaatteellisia asioita itsenäisesti. En kysynyt neuvoa asian periaatteellisesta puolesta, vaan halusin vain tietää mitä käytännön vaikutuksia toimistani mahdollisesti olisi.
työnantajlla on oikeus antaa sinulle lopputili!
Lueskelin työsopimuslakia, ja työsopimuslain 7 luvun 2 § sanoo näin:
-----
Asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena ei voida pitää ainakaan:
2) työntekijän osallistumista työehtosopimuslain mukaiseen tai työntekijäyhdistyksen toimeenpanemaan työtaistelutoimenpiteeseen;
-----
Laissa ei puhuta mitään, että se koskisi vain liiton jäseniä. Tähän haluaisin vielä selvennystä?
Vaikka et kuuluisikaan liittoon, niin jos oman alasi työtekijät menevät LAILLISEEN LAKKOON, niin sinä voit osallistua siihen. Työnantajalla ei ole oikeutta irtisanoa sinua. Korkeintaan sinä vähän huononnat asemaasi työnantajan silmissä, mutta ei silläkään ole mitään merkitystä. Jos työnantaja haluaa pitää sinut töissä, niin hän on valmis neuvottelemaan kanssasi asiasta.
Näinhän se aikuisten oikeesti menee, että työ menee viimekädessä lakkoon, eikä sillä ole vikutusta kuuluuko liittoon, vai onko ns. vapaamatkustaja.
Jyrkiboyfani4everandeverandever
Työ ei mene lakkoon, työntekijät menevät. Yleisimmin liiton jäsenet menevät. Mitään lakonalaisia töitä ei ole olemassakaan, tuo on vain liittojen valehtelua ja yritystä kiristää liittoon kuulumattomatkin lakkoon.
Voit ihan vapaasti valita jäätkö töihin vai osallistutko lakkoon. Teet niin kuin itse haluat. Olit sitten jäsen tai et.
Kun ala on sopimuksettomassa tilassa, lakko on laillinen, eikä siitä tule mitään sanktioita kenellekään. Mutta jos sopimus olisi voimassa ja liitto päättää järjestää ulosmarssin tms. laittoman lakon, olet tulilinjalla. Liitto kyllä aina maksaa jäsentensä puolesta sakot laittomasta lakosta.