Ohjeita

Ensi viikon aikana palkanlaskijat laittavat irtisanoutuneiden palkkalaskelmat kuntoon. Kannatttaa vaatia, että saa palkkansa tililleen heti 19.11. On syytä katsoa, että lopputilissä on huomioitu myös kaikki korvaukset ml. lomapalkka, mahdolliset säästövapaat jne.

On syytä pyytää oikeanlainen palkkalaskelma, joka aikanaan tarvitaan, kun irtisanoutunut karenssin jälkeen alkaa saada työttömyyskorvausta. Myös työdistus on syytä pyytää. Siitä on ilmettävä myös työsuhteen päättymisen syy.

Kannattaa huomioida, että myös ns. pakkotyöhon komennettavien työsuhde päättyy 19.11.
2121
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Vaikka palkanlaskijat tekevätkin laskelmat kuntoon, jos ehtivät, niin ei mikään velvoita siihen, että rahat on tilillä 19.11. Riippuu vähän työnantajan noudattamasta palkkojen maksupäivästä. Joillain voi venyä palkanmaksu kuukauden viimeiseen arkipäivään. Joku voi saada tilin jo 15.11.

Työttömyyskassaa varten tarvitaan erillinen todistus oliko se nyt kymmeneltä kuukaudelta, missä on eritelty myös lomarahat ym. Sen todistuksen voi pyytää myös jälkikäteen. Kiirehän sillä ei ole, koska karenssi on ensin kolme kuukautta rahana maksetut lomapäivät.

Äänestä
  • heti ensimmäisenä työttömyyspäivänä on ilmoittautuduttava työvoimatoimistossa. Todistukset voi näyttää myöhemmin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


irtisanoutuneille kirjoitti:

Ensi viikon aikana palkanlaskijat laittavat irtisanoutuneiden palkkalaskelmat kuntoon. Kannatttaa vaatia, että saa palkkansa tililleen heti 19.11. On syytä katsoa, että lopputilissä on huomioitu myös kaikki korvaukset ml. lomapalkka, mahdolliset säästövapaat jne.

On syytä pyytää oikeanlainen palkkalaskelma, joka aikanaan tarvitaan, kun irtisanoutunut karenssin jälkeen alkaa saada työttömyyskorvausta. Myös työdistus on syytä pyytää. Siitä on ilmettävä myös työsuhteen päättymisen syy.

Kannattaa huomioida, että myös ns. pakkotyöhon komennettavien työsuhde päättyy 19.11.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu