Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Matalapalkkatuki

    Palkkatuki ikääntyneiden työllistämiseksi

    Laki väliaikaisesta työnantajan matalapalkkatuesta. 22.12/1078

    Työnantaja on oikeutettu matalapalkkatukeen, jos hänellä on palveluksessaan 54 vuotta täyttänyt työntekijä, jolle kokoaikaisesta työstä maksettava palkka on 900-2 000 euroa kuukaudessa. Kokoaikainen katsotaan työ, jota on kalenterikuukauden aikana tehty vähintään 140 tuntia;
    ---
    Jos tollainen laki on olemassa minkä takia 54 v joutuvat näihin palkkatukitöihin 5/h pv 1v..joka ei edes työssäoloehtoa täytä kuin vain puolella? palkasta puhumattakaan.

    Osaisko joku valoittaa mitä tuo ylläoleva tarkoittaa käytännössä?
    1194
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Heips!
    Siis sellainen firma, jonka pakkalistoilla on kyseisen ikäinen ja palkkahaitariin sopiva kokopäiväinen työntekijä saa tuollaista matalapalkkatukea. Olen sen laskenut itsestäni(palkka 1850e/kk ja ikä 56 vuotta niin firma saa n100e/kk tukea minusta)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    54 vuotiaille kirjoitti:

    Palkkatuki ikääntyneiden työllistämiseksi

    Laki väliaikaisesta työnantajan matalapalkkatuesta. 22.12/1078

    Työnantaja on oikeutettu matalapalkkatukeen, jos hänellä on palveluksessaan 54 vuotta täyttänyt työntekijä, jolle kokoaikaisesta työstä maksettava palkka on 900-2 000 euroa kuukaudessa. Kokoaikainen katsotaan työ, jota on kalenterikuukauden aikana tehty vähintään 140 tuntia;
    ---
    Jos tollainen laki on olemassa minkä takia 54 v joutuvat näihin palkkatukitöihin 5/h pv 1v..joka ei edes työssäoloehtoa täytä kuin vain puolella? palkasta puhumattakaan.

    Osaisko joku valoittaa mitä tuo ylläoleva tarkoittaa käytännössä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu