päiväraha AUTTAKAA!

Olisiko kenelläkään tietoa miten palkkani maksetaan ja kuka sen maksaa tällaisessa tilanteessa: Käteni meni töissä ja olen ollut työpaikaltani sairaslomalla nyt 4viikkoa ja olen leikkausjonossa. Vakuutusyhtiö korvaa kaikki käteeni liittyvät kulut, koska käsi on mennyt töissä... Fysikaalisen hoidon, lääkärimaksut yms. mutta kuka maksaa palkan? Kela? Ja paljonko se on? Sairasloma jatkuu vielä ainakin pari kuukautta. Kuulun metalliliittoon ja olen ollut 6 vuotta töissä, jos liittyy jotenkin asiaan. Auttakaa!
3357
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Palkanlaskijasi tietää parhaiten millä perusteella hän palkan maksaa. Työtapaturman ollessa kyseessä, hän myös neuvoo mitä papereita/todistuksia tarvitaan mihinkin.
Joten keskustelepa palkanlaskijan kanssa, saat parhaimman vastauksen.
Häneen sinä joudut ottamaan yhteyttä kuitenkin.

Äänestä

Ainakin omissa työtapaturmissa on työnantaja maksanut normaalia palkkaa koko työkyvyttömyysajalta.

Tosin pisin työkyvyttömyysaika on ollut "vain" puolitoista kuukautta.

Äänestä

Koska on kyseessä työtapaturma, maksaa työnantajasi palkkaa koko sairasloman ajalta. Tämän palkan hän hakee takaisin sitten omalta vakuutusyhtiöltään. Kela ei maksa tapaturmista johtuvia päivärahoja.

Sinä hoidat paperisodan työpaikkasi palkanlaskijan kanssa, joten hopi hopi sinne yhteyttä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


junioriii kirjoitti:

Olisiko kenelläkään tietoa miten palkkani maksetaan ja kuka sen maksaa tällaisessa tilanteessa: Käteni meni töissä ja olen ollut työpaikaltani sairaslomalla nyt 4viikkoa ja olen leikkausjonossa. Vakuutusyhtiö korvaa kaikki käteeni liittyvät kulut, koska käsi on mennyt töissä... Fysikaalisen hoidon, lääkärimaksut yms. mutta kuka maksaa palkan? Kela? Ja paljonko se on? Sairasloma jatkuu vielä ainakin pari kuukautta. Kuulun metalliliittoon ja olen ollut 6 vuotta töissä, jos liittyy jotenkin asiaan. Auttakaa!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu