Nyt jo vakava jarru jatkuvasti lisääntyvä työvomapula:
"Työvoima- ja tonttipula nähdään Pirkanmaan kasvun jarruina
Pirkanmaalaisten yritysten johtajat näkevät talouskasvun mahdollisina jarruina ammattitaitoisen työvoiman saatavuuden ja tonttipulan.
Henkilöstovuokrausfirma Manpowerin myyntipäällikkö Jouni Hanhinen kertoo, että osaavasta työvoimasta on todella pulaa.
- Etenkin tuotannon puolella on huutava pula työntekijöistä. Esimerkiksi ammattitaitoisia CNC-koneistajia on lähes mahdoton löytää. Osaajia kaivataan myös myyntiin, asiantuntijatehtäviin ja asiakaspalveluun.
Metallin osaajia tarvitaan
Työntekijäpulaa lisää henkilöstömäärän kasvu. Lähes 40 prosenttia vastanneista ilmoittaa henkilöstömäärän kasvaneen viime vuodesta.
- Henkilöstömäärän odotetaan kasvavan metalliteollisuudessa ensi vuoden aikana jopa 50 prosentilla, Taskinen jatkaa.
- Eläkebuumin iskiessä viiden, kymmenen vuoden päästä aukeaa esimerkiksi melkoinen määrä johtopaikkoja. Osa yrityksistä on jo herännyt, että rinnalle pitää saada nuorta polvea kasvamaan, muuten tietotaito häviää, Hanhinen visioi."
"Työvoima- ja tonttipula nähdään Pirkanmaan kasvun jarruina
Pirkanmaalaisten yritysten johtajat näkevät talouskasvun mahdollisina jarruina ammattitaitoisen työvoiman saatavuuden ja tonttipulan.
Henkilöstovuokrausfirma Manpowerin myyntipäällikkö Jouni Hanhinen kertoo, että osaavasta työvoimasta on todella pulaa.
- Etenkin tuotannon puolella on huutava pula työntekijöistä. Esimerkiksi ammattitaitoisia CNC-koneistajia on lähes mahdoton löytää. Osaajia kaivataan myös myyntiin, asiantuntijatehtäviin ja asiakaspalveluun.
Metallin osaajia tarvitaan
Työntekijäpulaa lisää henkilöstömäärän kasvu. Lähes 40 prosenttia vastanneista ilmoittaa henkilöstömäärän kasvaneen viime vuodesta.
- Henkilöstömäärän odotetaan kasvavan metalliteollisuudessa ensi vuoden aikana jopa 50 prosentilla, Taskinen jatkaa.
- Eläkebuumin iskiessä viiden, kymmenen vuoden päästä aukeaa esimerkiksi melkoinen määrä johtopaikkoja. Osa yrityksistä on jo herännyt, että rinnalle pitää saada nuorta polvea kasvamaan, muuten tietotaito häviää, Hanhinen visioi."
Vastaukset 22
Vanhimmat
Tosi on. Ei löydy tekijöitä, ei niin millään. Ollaan metallialan firma Varsinais-Suomen ja Satakunnan tietämillä ja esim. turkulaiset kattoo, että tulee mukavammaksi ja edukkaammaksi makoilla kotisohvalla pansion lähiössä kuin kulkea töissä.
Firmassa on jouduttu vähentämään tilauksia ja myymään tilaajille ei-oota, kun ei saada tekijöitä.
Soitin työkkäriin ja kysyin osaston johtajalta, että montako työtöntä työnhakijaa alan ammatilla niiltä löytyy. Löytyi montakin. Mutta ei ne töihin lähe jostain syystä.
Haetaan tekijät Puolasta, ja vaikka Valko-Venäjältä, sieltä ovat vielä kiinnostuneita työnteosta.
Varma tieto ja totuus.
Ohjelmointitaitoinen nykynuori oppii CNC-sorvauksen tekniikan noin viikossa, jos CAD/CAM-oheistyökalut ovat kunnossa ja joku hieman opastaa. Maksatte heti täyttä palkkaa ja annatte vaikka kuukauden ajan tehdä susia, niin työvoimapula loppuu siihen.
Vaan eihän se kelpaa, nykyään pitää olla heti täysin oppinut ja puolella palkalla.
tulisivatko töihin? Työkkärin herrat nyt ketään töihin halua, voi vielä mennä edut alta pois jos pääsevät työttömät töihin.
Laittakaa nyt vaikka nettiin tänne ilmoitus ties vaikka tulisivat kuinkakin mielellään töihin. Ei ne korvaukset kuitenkaan ole niin isoja että niillä kukaan eläisi.
Työkkörin kautta ei muutenkaan kannata työvoimaa ettiä, niillä ei ole "työvoimaa" tarjota. Työttömät kun tuovat niille leivän suuhun.
harjoittelijana, tekemässä täyttä työpanosta kun kokeillaan sopiiko alalle. "Ei sovi" otetaan uusi harjoittelija kokeilemaan osaako. Ei "osaa" otetaan uusi....jne......
että työkkärin kautta ei työpaikat ja työntekijät kohtaa.
Työvoimatoimiston listoilla on vaan työttömiä jotka odottelevat syystä tai toisesta eläkkeelle pääsyä. Siis työkyvyttömiä.
Kannattaa etsiä uudet kanavat työntekijöiden haalimiseen. Ja tarkistaa palkat, aikoinaan oli hitsareilla helevetin huono liksa, miten lie tänään.
No vika on teissä. Tulkaa tänne kainuuseen hakemaan työvoimaa. Eipä lehdissä enää näy sellaisia ilmoituksia, kuin että asunnnon hankinnassa avustetaan. Missä ovat työelämän edustajat kouluilta, 80-luvulla oli ruuhkaksi asti? No kun vastavalmistunut ei kelpaa, pitää saada kokenut, mutta nuori, osaaja ja mieluiten ilmaiseksi!
millaisia töitä ja kuinka paljon maksatte ammattimiehelle? Missä työpaikka on?
Mistäkähän kirjeopiston kurssilta arvoisa dippa-insinööri on mahollisesti paperinsa hankkinut?Ei ainakaan mistään, missä mitään reaalimaailmasta minkäänlaista tietoa voisi olla.
Että pitäisi yrittäjän palkata työntekjöitä yritykseensä ja "annatte vaikka kuukauden ajan tehdä susia" ja siinä sitten pyörittää toimintaansa ihan kannattavasti??
Mistä tällaisia ajatusten kukkasia oikein nettiin pyörähtää? Meinaatko ihan, että yrityksessä sanotaan tilaajille ja maksaville asiakkaille jotta tilatkaa vaan meiltä tavaraa, mutta nyt tässä tulee tommonen kuukauden verran ihan sutta tavaraa tilauksistanne, kun annettiin pojille lupa tehdä semmosta. Mutta maksakaa vaan laskut ja jatkakaa meiltä tilaamista, niin noin kuukauden kuluttua alkaa tulla parempaa tavaraa. Älkää tilatko kilpailijata.
Voipi käydä niin, että kevväällä tulee toinen kuukauden pätkä kun tulee turhaa tavaraa tilauksistanne, mutta eipä hätiä, me ollaan ihan luvan kanssa poikien kanssa sovittu, että näin saavat tehdä. Tää on tätä meidän politiikkaa.
Ei voi tommosia yritysneuvojia ollakkaan. Ei noin pöljiä ku sinä.
Sinulla taitaa olla ymmärryksessä vikaa. Pointti on se, että nykyisin uuden työntekijän pitää olla kaiken oppinut osaaja, jonka tietotaidot ovat vanhan työntekijän luokkaa. Toisin sanoin, yrityksillä ei ole halua opettaa saati perehdyttää uusia työntekijöitä, vaan heti ekana päivänä lätkäistään naaman eteen sellaisia töitä, jossa kokeneellakin on tekemistä. Piste.
Käytäntö näyttää vakiintuneelta. Ihmekös tuo, kun meidänkin firma on täynä kaikenlaisia pikkumanagereita, joilla ei ole oikeasta tekemisestä tietoakaan. Tuijotetaan vain ekseleitä ja kerhoillaan. Ja resurssit liikkuu vain hiirtä napsauttamalla. Jep jep...
"että osaavasta työvoimasta on todella pulaa."
Osaajille on tapana maksaa kilpailukykyistä palkkaa, sen sijaan orjatyövoimaa palkataan "tienaa tonni" periaatteella.
Jos kerran osaavasta työvoimasta on pulaa, miksi sitä ei palkata suoraan ko. firmaan, vaan käytetään välikätenä epämääräisiä vuokrausfirmoja ?
missä on työpaikat yli40-50 vuotiaille ja nuorille naisille? olen koulutettu nuori työtön jonka vanhemmatkin on kohta työttömänä kun tuotanto siirtyy ulkomaille. Ja olen hanttihommia hakenut mutta kun olen 23 nainen niin työnantajat luulee että kohta tulee perheenlisäystä mitä soopaa!!
"Henkilöstovuokrausfirma Manpowerin myyntipäällikkö Jouni Hanhinen kertoo, että osaavasta työvoimasta on todella pulaa. "
Monestakohan osoitetusta ammattitaitoisesta henkilöstä Marnpowerin heppu pitäisi suunsa vähän aikaa kiinni.
Että, jos kertoisin hänelle, että tiedän 3 entistä CNC-miestä (liki eläkkeellä), jotka tulisivat varsin mielellään täyttämään virman CNC-henkilöiden vajetta sen perusteella, että heillä olisi vähintään vuoden työsuhde allaan, ja palkan maksusssa heidän selkänahastaan kukaan toinen osapuoli ei repisi selkänahan kappaleita irti tekijänsä selästä.
ilmaista orjatyövoimaa ja kun eivät saa, niin itkevät "työvoimapulaa", siinä teille totuus asiasta.
Uskomaton tilanne. Työvoima on lopussa, vaikka
-kortistossa on noin 341 000 jopa virallista ei-työssä olevaa työnhakijaa
-kortistossa olevista työssäolevistakin lähes kaikki haluavat vaihtaa inhimillisempään duuniin - vai oletteko kuulleet työkkäriin ilmoittautuneesta tyytyväisestä palkkalaisesta?...
-heidän lisäkseen kymmenet tuhannet nuoret vain odottavat, nyt järjestäytyneen yhteiskunnan ulkopuolella, saumaa päästä edes johonkin inhimilliseen toimeen
-heidän lisäkseen kymmenet tuhannet sossuun tilastofiilatut aikuiset janoavat mahdollisuuksia päästä tilastaan
-heidän lisäkseen kymmenet tuhannet piilotyöttömät ovat valmiita ottamaan vastaan duunia jos sellaista vain löytyy
-työhönpakotuskäytännöt rikkovat jo Suomen perustuslakia, YK:n ihmisoikeuksien julistusta, EU:n perustuslakia, TSS-sopimusta ja työlakeja
-kymmenet tuhannet on onnistuttu pakottamaan jopa palkattomiin pakkotöihinkin
-tuhansien kohtalona on pakkoyrittäjyys jo valmiiksi ylidumpatuilla markkinoilla
-tehtyjen vuotuisten, palkallisten työtuntien suhteellinen määrä on pudonnut yli puoli miljardia eli noin 347 000:n kokoaikapaikan verran aidon täystyöllisyyden vuodesta 1988
Työvoimapulaa vaan lykkää koko ajan, toteaa alkuperäinen kirjoittaja. Hän kuitenkin jättää ehdottamatta, mitä pitäisi tehdä.
Mitä siis pitäisi tehdä, nimimerkki "koko ajan"?
kun työvoimapula on niin kova, niin puolasta asti värvätään työvoimaa......
Tässä on menossa suomen sak:n alsajo.
Palkat alas
--voitot ylös
"ei Suomessa ole orjia hassuko olet" -linkittäjämies. Ei sen jutuista kannata välittää, se jankuttaa aina vain noita samoja.
LISÄÄ ULKOMAALAISTA TYÖVOIMAA! PALKAT ALAS! TUOTOT YLÖS! VUOKRATYÖ JA RIISTÄMINEN KUNNIAAN! TOIMINNAN ON TEHOSTUTTAVA! HUUTAVA TYÖVOIMAPULA!
Osaavasta työvoimasta täytyy kilpailla.Meidän firmassa on paikkakunnan parhaat tekijät koska annamme paremmat edut kuin kilpailija.Meidän firmassa ei työvoimapulasta ole tietoakaan.
Suomessa on n. 400 000 työikäistä ihmistä vailla ansiotuloja ja joista suurimmasta osasta virallinen liturgia ei anna käyttää sanaa "työtön". Olkoon siis "palkaton".
Reserviä, josta löytyy hyvääkin tekijää alalle kuin alalle on olemassa ja jopa ihan reilusti.
Globaali kiristynyt kilpailu on saanut aikaan sen, että on olemassa kullekin alalle ja tehtävälle tyypillinen hinta- ja kustannustaso, jota ei voi juuri ylittää joutumatta pelistä ulos.
Ollaan siis tilanteessa, jolla yritykset eivät saa enää ketään kiinnostumaan hommistaan tarjotulla palkkatasolla. Kohtaanto-ongelmaa kerrakseen...
Valtiovalta on luonutkin systeemin, jolla työttömät pakotetaan karenssilla uhaten tekemään nämä työt ilmaiseksi. Keskimääräinen työn ostohintahan alenee kummasti...
Vain valtio voi keksiä jotain näin mielipuolisen kieroa. Kun ihmiset olivat vailla töitä, valtio sitten järjesti töitä. Tosin ilman palkkaa, vaikka hyvin tiesi, että ihan aikuisen oikeasti ihmiset ovat nimenomaan vailla palkkaa, ei pelkästään työtä.
ei voisi paremmin ilmaista. Pulaa on nimenomaan palkan maksajista, ei työvoimasta.
Pullamössöyrittäjät on paapottu pilalle valtion toimesta.
Työnantajilla ei aivotoimintaa kyllä paljon ole. He hakevat 20-vuotiasta työntekijää jolla on kymmenen vuoden työkokemus ;) Mutta jos lusikalla on annettu ja kauhalla pois otettu niin kyllä minäkin sen ymmärrän...
No tottakai työntekijän pitää mennä ilmaiseksi töihin, kun marttyyriyrittäjä paahtaa tappiolla 24/7 eikä hae MITÄÄN tukia. Hän on parempi ihminen, kun ei ole työtön ja tekee palkatta raskasta työtä.