Hankitaan kaikille avainpaikoille työvoimaa ainoastaan ns. kehittyvistä maista 5 tai 10 vuoden sopimuksella. Jos työntekijä on työskennellyt moitteetta, niin sopimuksen loppuessa hänelle myönnetään Suomen kansalaisuus hänen niin halutessaan. Tämä olisi varmastikin suurimmalle osalle vahva kiihoke työskennellä ahkerasti sillä Suomen passi takaisi esteettömän pääsyn muihinkin EU-maihin. Sitten vaan tilalle uusia työntekijöitä samanlaisella sopimuksella. Kannattaa sitten tehdä vain 5-10 vuoden sopimuksia, sillä sen jälkeen osa ulkomaalaisista saattaa olla jo niin sopeutuneita Suomeen, että aloittavat suomalaisten duunarien tapaan velttoilun ja lakkoilun.
Näin estetään kiristystoimet
tulevaisuudessa
1123
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Hankitaan kaikille avainpaikoille työvoimaa ainoastaan ns. kehittyvistä maista 5 tai 10 vuoden sopimuksella. Jos työntekijä on työskennellyt moitteetta, niin sopimuksen loppuessa hänelle myönnetään Suomen kansalaisuus hänen niin halutessaan
----------------------
mutta täällä on monen ulkomaalaisen mielestä niin kurjaa,
pimeää ja kylmää että eivät millään pidä siitä.
alussa hoitajat ovat 2-3 kertaa kalliimpaa työvoimaa kuin suomalaiset,
koska ei ihmisiä voi tehdä kuten metallitöitä,
taloja rakentaa tms. aina pitää myös puhua.