tehyn aloittama,aivan uudentyyppinen työtaisteluase on saanut etelärannan herrat paniikkiin!
olivat kuulemma lobanneet porvarihallitusta kovastikin,että pakkolaki saadaan aikaiseksi.
ovat pelko perseessä,että joukkoirtisanoutumiset leviäisivät teollisuuteen tai yleisestikin ottaen yksityissektorille perinteisen lakkoilun sijaan.
olivat kuulemma lobanneet porvarihallitusta kovastikin,että pakkolaki saadaan aikaiseksi.
ovat pelko perseessä,että joukkoirtisanoutumiset leviäisivät teollisuuteen tai yleisestikin ottaen yksityissektorille perinteisen lakkoilun sijaan.
Vastaukset 14
Vanhimmat
saa raiskata taistelun tiimellyksessä?
Suksi sinä vittuun punikki.
Siinä vaiheessa kun alkausi sotatila suomessa niin sunt ammuttaisiin endimmäisten joukossa.
tuli hankittua kansakoulussa!
eikö muten ahdistakin ajatus joukkoirtisanoutumisesta,jollain tärkeällä teollisuuden alalla,keskellä nousukautta?
työnantaja...........palkan nauttija.
Kun kännissä kompuroit ja menet sitten ensiapuun otsanahka silmilläsi. Tosin kirjoituksestasi päätellen se on siinä roikkunut jo pitemmän aikaa.
kommentteja;))
Joukkoirtisanoutuminen työtaistelumenetelmänä voidaan kieltää pysyvällä laillakin.
Tärkeimpien alojen kohdalla voidaan esim. määrätä, että tietty määrä vuodessa korkeintaan voi sanoutua kerralla irti, ellei ole toista työpaikkaa, muuta paikkakuntaa tai maata, tai jää eläkkeelle tai kotiin lapsia hoitamaan tai ole pysyvästi sairas. Eli lailla kieltää perusteettomat irtisanoutumiset. Tiettyjen toimien ja virkojen vastaanotto esim. voidaan tehdä ehdolliseksi siten, että toimessa ja virassa ei ole lainkaan lakko-oikeutta, tietyt erityisluottamustoimet.
Eiköhän Tehy ole jo tarpeeksi valistanut hallitusta millaiset lait tarvitaan jatkossa,
jotta nykyisen kaltaista tilannetta ei pääse syntymään.
ole irtisanoutumista! Muuten kyllä laki voisi olla paikallaan! Ja jos vielä tulee tällaisia joukkoirtisanoutumisia, heidän pankkitilinsä tulisi jäädyttää. Sitten olisi ihan sama vaikka liitto maksaisi 100 euroa päivässä. irtisanoutuneet ei niitä saisi. Kerkeäisiköhän laki vielä ensi viikoksi? Jäädyttää täytyisi koko perheen pankkitilit, muuten kiertävät sen. Ei tehyläisistä ole rehelliseen peliin, kieroja koko irtisanoutuneiden joukko!
tulevaisuudessa entistä vaikeampii tuloneuvotteluihin. Olivat orgasmin partaalla kun viimeinkin saivat kolmikannan murennettu ja luulivat että nyt he saavat täyden niskalenkin palkansaajista. Eivät tule saamaan vaikka heitä tukevia paskiaisia löytyy meidän palkansaajienkin joukosta (kuten monet tällä palstalla kirjoittavistakin ovat teksteistään päätellen). Ei voi olla täyspäinen palkansaaja jos on valimis esim. heikentemään lakko-oikeutta. Liittokohtaiset lakot ja kovat väännöt työsopimuksista tulevat lisääntymään, se nyt on vaan tulevaisuutta vaikka kaikki palkasaajat eivät haluaisikaan hoitaa omia etujaan tyytyessään peesaamaan yritysmaailmaa.
mitä nämä lakkoinnokkaat ay-pomot on saaneet aikaan. Irtisanomisia ja työpaikkojen menetyksiä, minusta ei kummoinnen saavutus.
johtuvat yksinomaan yritysten niiden omistajien ja osakkeenomistajien voittotavoitteista. Väkeä vähentämällä = kuluja pienentämällä pyritään parantamaan tulosta. Ei siinä kuule muutamilla pienillä lakoilla ole osaa eikä arpaa. Älähän nyt ihan kaikkea usko mitä pääomapiirit suustaan sylkevät TV:ssä ja lehdissä.
kun sanoin itseni irti ja ilmoitin et vaihdan toiselle työnantajalle, niin nykyinen kysyi paljonko palkaa lisää. Sanoin, että 1000€ ja sen sain eikä tavinnut vaihtaa työpaikkaa. Eli tällaista se aika pitkälle on täällä yritysmaailman palveluksessa tänään. Sulle maksetaan sen mukaan miten arvokas olet firmalle.
Samaa asetta käyttivät v 1955 sairaanhoitajat Suomessa ja silloin erittäin onnistuneesti, irtisanoutumiset eivät ehtineet toteutua.
Myös Ruotsissa on sama menetelmä purrut hoitoalalla ja sen avulla siellä saatu saatu palkkausta kuntoon.
Joukkoirtisanoutuminen työtaisteluaseena edellyttää vaikeata työvoimapulaa.
http://fi.wikipedia.org/wiki/Joukkoirtisanoutuminen
aloitin tän viestin ja kuten aloitin keskustelun,niin kyllä paniikkia tuntuu olevan ilmassa.....