Onko oikein tehty?

Hei, en tiedä kuuluuko tämä tänne palstalle, mutta koitetaan.

Onko oikein tehny minulle, kun olin ollut vuoden töissä puhelinmyyjänä, ja samalla olin valvojana ja tarkistin palkkalistoja.

Työpaikalle haettiin uutta työntekijää, puhelinmyynti työn vastaavaa.

Hain paikkaa, mutta pomoni ei kattonut työhakemustani, ja sanoin päin naamaan että miksi haet omaa työtäsi, tämä on samaa kuin teet jo?

Nyt on vuosi mennyt, ja minut on hiljalleen alennettu pelkäksi puhelinmyyjäksi, mitään ei ole sanottu että alennetaan sinun paikkaasi, vaan aina sanottu että ei sinun tarvitse enää tehdä palkkalistoja koska tämä toinen henkilö tekee ne.

Nyt työhöni kuuluu ainoastaan puhelinmyynti.

Onko tämä oikein tehty, vai onko hyvä jutella lakimiehen kanssa?

Kiitos vastauksista.
5566
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Kyllä työnantaja voi laittaa sinut mihin hommiin tahansa. Jos ei miellytä, niin ainahan voit vaihtaa työpaikkaa.
Ei se lakimies voi mitään tehdä.

Äänestä

Siis palkka on pysynyt samana, mutta tehtäviä on vähennetty? No ole onnellinen, helpommallahan sinä pääset... Mitä vikaa?

Äänestä

Työnantaja voi tehdä noin jos haluaa.

Kyllähän tilanne on aika selvä, naamaasi on kyllästytty ja kaikki vastuuhommat siirretään muille. Jos teet puhelinmyynnin kunnolla ja tulosta syntyy, saat ehkä olla jos olet vielä hiljaa, muussa tapauksessa savustus jatkuu.

Lähde menemään kun saat tilaisuutden. Ei se muulla tavalla korjaannu ja sitä työanantajasikin odottaa.

Äänestä

Eipä ole palkka pysynyt samana, vaan tippunut, aika kovastikkin. Ennen oli tunti palkka 9 euroa nyt noin 4 euroa provikat.

Miksi en saanut hakea sitä paikkaa? Olisi paljon mukavampi tehdä vanhoja töitäni ja tienata enemmän.

Äänestä
  • tyytyväinen työpanokseesi silloin kun olet niitä "parempia" hommia hoitanut. Mieti, miksi ei? Onhan sillä ollut syy, miksi se on jonkun muun sille pallille halunnut.

    Sun on aika vaihtaa firmaa...(ihan itsesi vuoksi)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


PaavoM kirjoitti:

Hei, en tiedä kuuluuko tämä tänne palstalle, mutta koitetaan.

Onko oikein tehny minulle, kun olin ollut vuoden töissä puhelinmyyjänä, ja samalla olin valvojana ja tarkistin palkkalistoja.

Työpaikalle haettiin uutta työntekijää, puhelinmyynti työn vastaavaa.

Hain paikkaa, mutta pomoni ei kattonut työhakemustani, ja sanoin päin naamaan että miksi haet omaa työtäsi, tämä on samaa kuin teet jo?

Nyt on vuosi mennyt, ja minut on hiljalleen alennettu pelkäksi puhelinmyyjäksi, mitään ei ole sanottu että alennetaan sinun paikkaasi, vaan aina sanottu että ei sinun tarvitse enää tehdä palkkalistoja koska tämä toinen henkilö tekee ne.

Nyt työhöni kuuluu ainoastaan puhelinmyynti.

Onko tämä oikein tehty, vai onko hyvä jutella lakimiehen kanssa?

Kiitos vastauksista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu