Tehyn sopu syntyy näin. 500 euroa / Tehyläinen laskettuna kokonaispalkasta.
Eli nyt käytössä olevat taulukot ovat seuraavat kaksi vuotta ennallaan ja jokaisen kuukauden palkkaan maksetaan lisää 500 euroa.
Näin Tehyläiset saivat juuri sen, mitä SDP väitti kokoomuksen luvanneen.
Eikö tämä olisikin REILU korotus ja se myös koskisi kaikkia Tehyläisiä tasa-arvoisesti?
Näin ei suurempituloiset hoitsut saa mitään prosenttilaskuhyötyä pienempituloisiin nähden.
Reilu peli, kaikille 500 Euroa kuussa ja PISTE.
Eli nyt käytössä olevat taulukot ovat seuraavat kaksi vuotta ennallaan ja jokaisen kuukauden palkkaan maksetaan lisää 500 euroa.
Näin Tehyläiset saivat juuri sen, mitä SDP väitti kokoomuksen luvanneen.
Eikö tämä olisikin REILU korotus ja se myös koskisi kaikkia Tehyläisiä tasa-arvoisesti?
Näin ei suurempituloiset hoitsut saa mitään prosenttilaskuhyötyä pienempituloisiin nähden.
Reilu peli, kaikille 500 Euroa kuussa ja PISTE.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Tehyläisillekkö vaan. Entäs Superin, Suomen Terveydenhoitajaliitton, yms jäsentet ja liittoon kuulumattomat? Mikä tässä voisi olla reilua?
Taitaa olla väärä san sopimaan tähän Tehyn sotkuun.
Muilla on jo prosenttiperusteinen sopimus.
Jos Tehyn korotus menee yli jonkun vastaavaa työtä tekevän muun yli, niin luonnollisesti hänelle maksetaan SAMASTA TYÖSTÄ SAMA palkka, kuin Tehyläisellekin.
Tämä Tehyn vaatimushan on käytössä kunnallisessa palkkajärjestelmässä juuri Tehyn aloitteesta.
Näinhän sen pitäisi olla, mutta tässä taistelussa ei kaikki ole mennyt luonnollisesti tähänkään saakka ja epäilen Tehyn ansiota siitä * aloitteesta. Mutta on selvää ettei jäsenkirjankaan mukaan palkkaa määritellä. Eikä Tehyllä ole valtakirjaa muiden puolesta vaatimuksia esittääkkään.
vaan 500 euroa lisää peruspalkkaan ja kaikki lisät pois! Silloinhan ovat saaneet korotuksen PERUSPALKKAAN, jota he itkevät niin pieneksi. Heidän mukaansahan lisät eivät ole mitään palkkaa, joten ne joutaa jättää palkasta pois.
Kaikkihan 0n lähtenyt siitä että sairaanhitajat valittaa työn raskaudesta je sen takia pitäisi saada lisää palkkaa mutta se että jos ne saisi sen palkan korotuken niin eihän se poista sitä tosi asiaa että työ on raskasta miksi ne ei ennemmin vaadi lisää työntekijöitä apulaitteita enemmän keskustelua työntekijöiden välille ja järjestää virkistäytymis iltoja joissa voi rentoutua olla yhessä ja jakaa murheet.
se että jos sitä palkkaa nostetaan noin paljon niin hoitajien työt lisääntyy entisestään koska kunnat joutuu vähentämään entisestäänkin sairaanhoitajia palkka kustannuksien noustessa. tehy kaivaa itselleen kuoppaa ja syvää sellaista josta ei ihan heti nousta.
Ei se hoitajien työ todellisuudessa olekkaan niin raskasta, kiireistä ja vaativaa. Rahan kiristäminen heillä on pääasiana. Eipä heitä näytä potilaiden kohtalo paljon kiinnostavan.
Tuo sopii hyvin ainakin mulle. Mulle kelpaa noin 2300 euron kuukausipalkka, mutta sillä teen sitten töitä niin kuin muutkin ihmiset eli arkena klo 6-18.00 välillä.
Mä en ainakaan leikkurissa PALJON muuta saakkaan. Eli käy. -Mutta epäilen suuresti että kanssa sisaret ei ilman lisäliksaa väännä osastoilla viikonloppuja ja öitä. -En mä ainakaan.
Voi hitsi, mitenhän mä pärjäisin ilman iltalisiä? Aina yhden illan kun olen kymmeneen töissä, niin kukkaroon kilahtaa noin 4 e ylimääräistä. Eli miinusta tulee joka iltavuorosta ja raskaamman kautta. Lastenhoito kun maksaa. Ja en ole lapsia saanut kunnalta hoitopaikkaa, joka toimisi vuoroissa.
mitä tulee miinusta, jos saat muutaman satasen lisää palkkaa, ja sen myötä nouset korkeampaan päivähoidon maksuluokkaan. Asumistukia saa moni hoitaja, ja nekin on niin viisaasti laskettu, että menee nollille pienimmästäkin korotuksesta.
Veroprosentista puhumattakaan.
Menkää vaan ryteikköihinne. Kukaan ei kaipaa. Mutta katumus tulee jossain vaiheessa.
Sultako se 500€ sitten otetaan vai? Korotus pitäisi kerätä täysimääräisenä terveyskeskusmaksuina, olkoon korotus sitten vaikka 1000€, ihan sama.
saitte jo korotustarjouksen, josta kieltäydyitte, ottakaa tai jättäkää kokonaan väliin.