Milloin on aika vaihtaa

Silloin kun kuolemakin tuntuu paremmalta vaihtoehdolta kuin töihin lähteminen.

Tosin en tiedä voiko työnteosta nauttia yleensäkään, sehän on rangaistus ainakin raamatun mukaan. Ei tarvi lintujen niittää ei kylvää..... jne.

kaikki työssä alkaa tympimään.

tunnusmerkkejä, jotka johtaa henkilöstöleikkauksiin tai koko puljun lopettamiseen? Ne alkavat yleensä omistaja/johtajavaihdoksilla ja silloin alkaa olla kiire hakeutua muualle. Mutta jos itseään työ tympii, niin merkkeinä voi olla lisääntynyt juopottelu, turhautuminen lomaltapaluun jälkeen yms.

enää palkankorotuskaan ei auta.

- Palkka ei koskaan tullut sinä päivänä kuin sovittu, vaan ylensä 10. päivä, jolloin pomo muisti, että TA -suoritukset pitää maksaa.

- Pomo loukkasi jalkansa ja jalka meni poikki. Hän ei suinkaan jäännyt sairaslomalle, kuten ns. normaali ihminen tekisi. Eih, hän oli kiukuttelemassa duunissa. Tällöin oli myös joku paperi hukassa ja kun minä sen olin hukannut, niin hän meinasi käydä fyysisesti käsiksi.

- Hukkasin tarpeettoman paljon papereita lukitusta pomon huoneesta.

- Hänen ja hänen poikansa lempipuuha oli haukkua muita työntekijöitä ja kukaan heistä ei ollut tarpeeksi hyvä. Yritys kuitenkin tuotti voittoa, niin, että pomo oli myös tänä vuonna verotietojen eka.

- Kaikki kyläläiset haukuttiin vähintään kerran päivässä.

- Asiakkaat olivat helvetin tyhmiä.

- Asenne minua kohtaan oli, etten osaa mitään, en tiedä mitään ja minuun ei luetettu missään asiassa.

- No, osa lomarahoista on edelleen samatta, laitoin mailia ammattiliittoni ja toivon, että sieltä kautta saan rahana.

Kun vuosia vuokrattuna firmassa ja ei haluta vakinaistaa..siinä omalta kohdaltani.

Haku seuraavaan.