He haluavat tulla monta kuukautta toimeen 1680 eurolla brutto. Miten se riittää heille, kun nykyinen palkka kohtuullinen (sama kuin Super)korotus on heille liian vähän? No, onhan siinä tietysti puolensa, ei tarvitse tehdä mitään. Mutta se tekemättömyyskö sitten lyhentää lainoja ja tuo ruokaa jääkaappiin? Kun Tehyltä raha loppuu, tulee 3 kk:n karenssi, jos ilmoittautuvat työvoimatoimistoon. Jo eivät ilmoittaudu, ei sitä rahaa tule 3 kk:n jälkeenkään. Yhteenvetona tästä: Sairaanhoitajat eivät tarvitse mitään korotusta, asiat ovat heillä jo liian hyvin!
Miksi en ymmärrä
sairaanhoitajien logiikkaa?
7507
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
...Kun Tehyltä raha loppuu, tulee 3 kk:n karenssi, jos ilmoittautuvat työvoimatoimistoon. Jo eivät ilmoittaudu, ei sitä rahaa tule 3 kk:n jälkeenkään....
Ilmeisesti viittaat erokarenssiin. Erokarenssi voidaan määrätä vain työsuhteen päättymisestä lukien. Siis kun hoitajan työsuhde päättyy 19.11., erokarenssi voi alkaa vain 20.11. ja kestää siitä 3 kk, olipa työkkärin kirjoissa tai ei. Ei siis edes kannata ilmoittautua työkkärissä tuon 3 kk:n aikana työsuhteen päättymisestä, sillä siinä ei menetä mitään.
Sitten kolmen kuukauden päästä on oikeus työttömyyspäivärahaan viikon omavastuuajan jälkeen, jos ei kieltäydy työkkärin tarjoomuksista. Hoitajien kohdalla vain taitaa käydä niin, että työkkäri antaa oitis työhönosoituksen ja työpaikkaa on haettava, jos päivärahaa haluaa...
työttömäksi jäävän on ilmottauduttava työvoima
toimistossa viimeistään ensimmäisenä päivänä
työttömäksi jäätyään , näin ainakin mollin sivuilla kerrotaan , joten kipikapi sinne kortistoon
ja hyvällä tuurilla voi työvoimatoimistosta saada avoinna olevasta työpaikasta hyvän vinkin....
Sitäpaitsi karenssi alkaa vasta kun on oikeasti työtön. Nythän tehy aikoo maksaa rahaa "työttömille" Eli ts. tehy maksaa palkkaa eronneille hoitajille. Koska työsopparia ei ole, on kyseessä mielestäni pimeän työn käyttö. Veron kierto.
Lakkoavustusta voi maksaa vain lakossa oleville. Ei töistä eronneille.
Ehkä tehyllä olisi aika vähän aikuistua. Tikkaria ei tule, turha kiukutella. Ja koska tämä on selvästikin naispalkkauskysymys, niin tehyläiset mieshoitsut saavat viimeinkin vetää huulipunat naamaan ja hamoset päälle.
...työttömäksi jäävän on ilmottauduttava työvoima
toimistossa viimeistään ensimmäisenä päivänä
työttömäksi jäätyään , näin ainakin mollin sivuilla kerrotaan , joten kipikapi sinne kortistoon...
Ei mikään pakko ilmoittautua, työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautuminen on ihan vapaaehtoinen asia. Työttömyyspäivärahaankin juttu alkaa vaikuttaa vasta, jos on 6 kk:n aikana vähemmän kuin 6 viikkoa työkkärin kirjoilla. Siis ilman sanktioita voi olla yli neljä kuukautta pois työkkärin kirjoilta työsuhteen päättymisestä lukien. Tältä ajalta ei tietysti saa sitten päivärahaa.
Tuossa lainsäännökset sekä työttömäksi ilmoittautumisen 'pakollisuuden' osalta että myös erokarenssin osalta, joka kuluu, olipa työkkärin kirjoilla tai ei.
Työmarkkinoilta poissaolo
Työnhakijalla, joka on ollut välittömästi työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymistä edeltäneiden kuuden kuukauden aikana työmarkkinoilla vähemmän kuin kuusi viikkoa, eikä voi esittää pätevää syytä poissaololleen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautumisesta lukien. Työnhakijan katsotaan olleen työmarkkinoilla, jos hän on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä tai työllistynyt yritystoiminnassa tai omassa työssä taikka ollut työvoimapoliittisessa toimenpiteessä tai ollut työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa.
Työstä eroaminen ja erottaminen
Työnhakijalla, joka ilman pätevää syytä on eronnut työstään tai joka on itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 90 päivän ajalta TYÖSUHTEEN PÄÄTTYMISESTÄ LUKIEN. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, oikeutta työttömyysetuuteen ei ole 30 päivän ajalta.
...Sitäpaitsi karenssi alkaa vasta kun on oikeasti työtön...
Karenssi voidaan määrätä alkamaan vain siitä lukien, kun syy karenssiin on ilmennyt. Siis erokarenssi työstä eroamisesta, kieltäytymiskarenssi työstä kieltäytymisestä lukien. Ks. viestini edellä.
Olen työskennellyt vuosi työttömyysturvan parissa, joten tiedän asiat käytännössä. Ja tunnen myös työttömyysturvalain sekä sen, miten sitä käytännössä sovelletaan.